员工离职时未休完的年假该怎么处理

最新修订 | 2026-08-18
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孟凡永律师
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专家导读 员工离职时未休完年假,若员工主动提出解除劳动合同,用人单位可按其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬;若用人单位主动解除劳动合同,应按员工应休未休年休假天数,以其日工资收入的300%支付工资报酬,其中包含用人单位支付员工正常工作期间的工资收入。
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