外包员工被退回强行休假怎么办

最新修订 | 2026-08-18
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包敬立律师
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专家导读 外包员工被退回强行休假,若外包单位按劳动合同约定支付工资,休假行为或合法;若未支付工资,员工可与外包单位协商,要求按合同支付工资。协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
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