60岁工人发生工伤如何处理

最新修订 | 2026-08-18
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王颖律师
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专家导读 60岁工人发生工伤,首先需确定其与用人单位的关系。若为劳动关系,可按正常工伤认定流程,向劳动保障行政部门申请认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受工伤保险待遇;若为劳务关系,则按民事侵权向法院起诉,要求单位承担赔偿责任。
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