三个月没签劳务合同如何处理

最新修订 | 2026-08-19
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孟凡永律师
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专家导读 若三个月没签劳务合同,需根据具体情况处理。若为劳动关系,单位自用工第二个月起应支付双倍工资,劳动者可与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁维权;若为劳务关系,没签合同不影响事实劳务关系成立,可按约定要求报酬,出现纠纷可协商或通过民事诉讼解决。
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