劳动仲裁中单位应怎样进行举证

最新修订 | 2026-08-19
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薛晓波律师
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专家导读 在劳动仲裁中,单位需根据“谁主张,谁举证”原则承担举证责任。对于工资支付凭证、考勤记录等由单位掌握管理的证据,单位有提供义务。若单位不提供,需承担不利后果。单位应及时、全面、真实地提供证据,以支持自身主张。
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