员工有十级工伤,能不能辞退

最新修订 | 2026-08-19
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王颖律师
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专家导读 员工有十级工伤,一般情况下用人单位不能随意辞退。但如果员工存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形,用人单位可以解除劳动合同;若不存在过错,用人单位辞退属于违法,需支付经济赔偿金,同时要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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