试用期间能不能不签订劳动合同

最新修订 | 2026-08-19
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孟凡永律师
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专家导读 试用期间不能不签订劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立。若用人单位不签,需承担相应法律责任。
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