劳务关系里该怎么认定工伤

最新修订 | 2026-08-19
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彭焦阳律师
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专家导读 劳务关系中不能认定工伤,因为工伤认定适用于劳动关系。不过,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应责任;因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿,接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
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