劳动合同满6年续签算无限期合同吗

最新修订 | 2026-08-19
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林春成律师
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专家导读 劳动合同满6年续签并不一定算无限期合同。通常连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者无重大过失等法定情形,续订时应订立无固定期限劳动合同;或在该用人单位连续工作满十年等也可签订。仅满6年续签,不满足上述条件则不算无限期合同。
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