抚养费纠纷：男方每月抚养费从 2000 元降至 938 元

案情回顾男女双方离婚时约定未成年子女由女方抚养，男方每月支付抚养费 2000 元。后孩子因病休学，双方另行签订变更抚养费协议，约定 2023 年 9 月至 2024 年 8 月 31 日双方轮流照顾、互不支付抚养费。2024 年 8 月孩子住院产生医疗费 7875.19 元，女方代理子女起诉，主张男方支付 8 10 月抚养费合计 6000 元，并承担一半医疗费 3938 元。男方已为孩子垫付医疗费 7000 元，主张垫付金额抵扣应付费用、驳回超额诉求。

代理过程邢鹤晨律师代理男方出庭，完整提交离婚协议书、变更抚养费协议、医院缴费凭证全套证据；依据双方书面协议论证 8 月无需支付抚养费，同时举证 7000 元医疗费垫付款项，向法庭申请将超额垫付部分抵扣 9、10 月抚养费，结合民法典抚养费相关规定区分常规抚养费与大额医疗开支，逐项反驳原告全额给付 6000 元抚养费的主张。

案件结果法院认定 8 月无需支付抚养费，9、10 月应付抚养费 4000 元；抵扣男方超额垫付医疗费 3062 元后，仅需支付抚养费 938 元，医疗费 3938 元以垫付金额抵清，驳回原告其余诉求；案件受理费 40 元由男方承担，大幅降低男方应付钱款，充分抵扣已垫付支出。

收尾总结：本案中，邢鹤晨律师通过举证变更抚养协议与医疗费垫付凭证，成功为男方大幅核减了应付金额，在抚养费纠纷案件中为当事人争取到了有利结果，也为同类案件的处理提供了实务参考。