农民工欠薪案件是民事诉讼吗？

一、农民工欠薪案件是民事诉讼吗？

农民工欠薪的案件虽然的确是在民事诉讼的管辖领域内，但是农民工如果遭遇了欠薪首先应该提起的是劳动仲裁，只有经历了仲裁而没有得到想要的结果才可以继续向民事法院提出诉讼。否则直接提起民事诉讼不仅不能得到保护还有可能会被驳回起诉的请求。

二、农民工欠薪案件的解决对策

一是农民工有欠条的情况下，可以直接向被告所在地的人民法院提起诉讼，不用先通过劳动局;

二是农民工没有欠条的情况下，拖欠工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉;

三、发生劳动纠纷怎么解决?

劳动者与用人单位发生劳动争议后，可选择以下方式解决：

1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2、调解：发生劳动争议的，可向企业劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成调解协议后，双方必须履行。

3、仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向县(区)市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者必须注意及时申请，否则申请事项将被驳回。

4、诉讼：对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是诉讼的必经程序，不经仲裁不能直接提起诉讼。另需注意，诉讼的应当自收到仲裁裁决书之日起15日内提起，否则人民法院将不予受理，仲裁《裁决书》即发生效力。

农民工作为总是成为社会上容易被侵害的群体，如果遭遇了欠薪应当先去劳动局等这些管辖劳动事项的部门请求帮助，在得到了仲裁的结果之后才需要考虑是否去提起民事诉讼，除非在讨要工资的过程中出现了另外的伤害案件才会变成刑事案件。