十级伤残每月赔偿的费用是多少

在生活里，受伤的情况时有发生，有时候受伤严重就会被鉴定出伤残等级。像十级伤残，就是相对较轻但也会对生活造成一定影响的情况。不少人就会关心，十级伤残每月能赔偿多少费用呢？毕竟这关系到以后的生活保障和经济状况。其实赔偿费用可不止是每月这么简单，里面的门道可不少，下面咱们就详细说说。

一、十级伤残赔偿构成都有啥

十级伤残赔偿费用不是单一的每月赔偿，它由多个部分构成。主要包括一次性伤残补助金，这是按伤残等级一次性发放的；还有医疗费，用于治疗受伤产生的费用；停工留薪期工资，在治疗休息期间，单位要按原工资待遇发放；还有护理费、残疾辅助器具费等。比如小李在工作中受伤被鉴定为十级伤残，那他能拿到一次性伤残补助金，还有治疗期间的医疗费和停工留薪期工资等费用。

二、一次性伤残补助金咋算

十级伤残一次性伤残补助金，一般是7个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如小张的月平均缴费工资是5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。这部分费用是一次性发放的，不是每月给哦。

三、停工留薪期工资情况

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。像小王受伤后，停工留薪期是6个月，他原来月工资是6000元，那这6个月单位就得每月给他6000元工资。

四、其他赔偿费用怎么算

医疗费按照实际发生的费用计算，需要保留好相关的票据作为证据。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。残疾辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。例如小赵受伤后需要配备轮椅，符合规定的轮椅费用就可以从工伤保险基金出。

五、赔偿费用申请步骤

要获得这些赔偿费用，得先进行工伤认定，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后根据鉴定结果向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。比如小陈做完工伤认定和劳动能力鉴定后，拿着相关材料向单位申请赔偿。

十级伤残赔偿处理完后，后续可能还会有新的情况出现。比如后续旧伤复发该怎么处理，赔偿费用不够后续治疗怎么办，停工留薪期结束后还不能正常工作又该如何解决。这些问题要是处理不好，很容易让人犯难。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，也不盲目夸大维权效果。他们会结合你的实际情况，帮你解决后续遇到的问题，让你在维权路上更有保障。