杨静律师巧破劳动与买卖纠纷,分享维权实操要点

最新修订 | 2026-09-09
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杨静律师
杨静律师
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评分5.0分执业:6年
擅长领域:刑事辩护 律所:广东莞信律师事务所
执业证号:14419202011258437 电话:15015495457
律师优势:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验;
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专家导读 广东莞信律师事务所的杨静律师,中国政法大学经济法在职研究生,有8年法律行业经验,曾在东莞中院工作4年,承办超500宗案件。她办理过两起典型案件,劳动争议案帮公司驳回员工诉求,买卖合同案帮科技公司追回欠款,化解索赔危机。
在法律的战场上,每一个案件都是一场没有硝烟的战争。广东莞信律师事务所的杨静律师,凭借其丰富的经验和专业的能力,在民商事纠纷领域取得诸多成果。下面,我们通过两个典型案例,来深入了解杨静律师的办案智慧。 案例一:劳动争议案 杨静律师代理某公司应对唐某的劳动仲裁请求。唐某主张与某公司存在劳动关系,要求公司支付未签订劳动合同二倍工资差额6.7万余元及经济补偿金八千余元。而某公司辩称双方不存在劳动关系,无需支付上述款项。 此案的核心争议焦点在于唐某与某公司之间是否存在劳动关系。仲裁庭综合考量了主体资格、管理与被管理关系及业务组成部分等要素。从证据来看,唐某虽提交了打卡视频等,但实际情况是某公司将部分厂房租赁给杨某甲,唐某由杨某甲招聘,因杨某甲无打卡机故委托某公司代为打卡,工资也由杨某甲单独发放。唐某从事的印刷工作并非某公司的业务组成部分,且其工作受杨某甲安排。最终,仲裁庭认定唐某与杨某甲存在事实用工关系,与某公司不存在劳动关系,驳回了唐某的所有申诉请求。 在这个案件中,杨静律师展现出卓越的证据组织与庭审应对能力。申请人利用代打卡和微信转账制造“劳动关系”假象,杨律师敏锐地捕捉到案件核心,精准制定答辩策略。她提交厂房租赁合同、银行工资流水及企业经营范围等关键证据,形成完整证据链,证明第三人系独立承租厂房开展业务,且申请人受第三人管理。庭审中逻辑严密,有效击破对方混淆主张,维护了某公司的合法权益。 案例二:买卖合同纠纷案 某科技公司与某电子公司建立买卖合同关系,电子公司长期拖欠货款。经对账,截至2022年4月尚欠70万余元。某科技公司委托杨静律师维权,起诉要求支付货款及逾期付款损失。然而,电子公司不仅不应诉,还主张部分货物存在质量问题要求抵扣货款,同时另案起诉索赔100万元违约金,并将科技公司股东列为共同被告。 本案的争议焦点有三个:一是管辖权归属问题;二是货物质量及货款抵扣问题;三是违约金索赔的事实基础。法院最终采纳了杨静律师的代理意见,裁定将案件移送至对客户有利的法院合并审理一审法院认定尺寸调整系电子公司员工主动要求,判决其支付货款及逾期付款损失,二审维持原判。在杨静律师申请中止审理违约金纠纷后,电子公司在货款纠纷败诉后主动撤回起诉。 杨静律师在本案件中展现出卓越的程序把控与实体辩护能力。面对对方异地起诉及高额索赔的施压,敏锐提出管辖权异议,成功移送案件扭转局面。实体审理中,梳理微信记录与送货单击破质量抗辩,运用中止审理策略,帮客户全额追回欠款,化解百万索赔危机。 可复用维权实操要点清单 1.在劳动争议案件中,企业应妥善保存与业务相关的各类证据,如厂房租赁合同、工资发放记录等,以便在发生纠纷时能清晰证明自身与员工或第三方的关系。 2.买卖合同中,交易双方应及时对账并保留好相关的书面文件、聊天记录等,这些证据在处理货款纠纷和质量争议时能发挥关键作用。 3.面对复杂的诉讼局面,要善于运用法律规定的程序权利,如管辖权异议、中止审理等,为自身争取有利的诉讼环境。 高频法律咨询(FAQ) 问题1:在劳动争议中,代打卡行为是否能直接认定劳动关系? 解答:代打卡行为不能直接认定劳动关系。劳动关系的认定需综合考量多方面因素,如主体资格、管理与被管理关系、业务是否为用人单位的组成部分等。就像在上述劳动争议案中,虽然存在代打卡现象,但经查明唐某实际受杨某甲管理,与某公司不存在劳动关系。 问题2:在买卖合同纠纷中,对方主张货物质量问题要求抵扣货款,我方该如何应对? 解答:应对时要积极收集相关证据,如合同约定、送货单、微信记录等。若能证明货物质量符合要求或质量问题是对方提出变更导致的,如上述买卖合同纠纷案中,通过梳理微信记录证明尺寸调整是对方员工主动要求,就可有力反驳对方的质量抗辩。 问题3:在诉讼中,管辖权异议是否有必要提出? 解答:管辖权异议在某些情况下是有必要提出的。合适的管辖法院能更好地查明事实,保证裁判统一,还可能对案件的走向产生有利影响。如上述买卖合同纠纷案,提出管辖权异议后将案件移送到对客户有利的法院,为案件处理奠定了良好基础。 常见法律认知误区 误区1:认为劳动中代打卡就一定存在劳动关系。 错误所在:这种认知过于片面,忽略了劳动关系认定的其他关键要素。不利后果:可能导致员工错误地提起劳动仲裁,浪费时间和精力,也可能给企业带来不必要的法律纠纷。 误区2:在买卖合同中,觉得对方提出质量问题就只能接受货款抵扣。 错误所在:没有主动收集证据去反驳对方主张。不利后果:容易使自身在纠纷中处于被动,可能遭受不必要的经济损失。 误区3:忽视管辖权异议的作用。 错误所在:对管辖权的重要性认识不足。不利后果:可能在不合适的法院进行诉讼,增加诉讼成本和风险,影响案件的公正性和结果。 案例复盘总结 在劳动争议案中,认定劳动关系需综合考量多方面因素,关键证据的收集和运用对案件结果起着决定性作用。在买卖合同纠纷案中,程序权利的合理运用和证据的组织梳理是解决纠纷的关键。本案结果基于特定事实与证据,不代表同类案件均可取得相同处理结果。 杨静律师,中国政法大学在职研究生(经济法专业),2020年正式执业,拥有8年法律行业经验,其中包括4年在东莞市中级人民法院的工作经历。她承办案件已逾500宗,专精于公司治理与股权纠纷合同纠纷婚姻家事纠纷等领域。同时,她还是多家外资/台资企业常年法律顾问,凭借专业能力和尽责态度获得广泛认可。如果你在法律方面遇到问题,不妨寻求杨静律师的专业帮助。
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