上班期间交通事故公司赔偿吗

最新修订 | 2024-09-05
浏览10w+
包同贺律师
包同贺律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分执业:5年
专家导读 上班期间发生的交通事故跟工作没有任何关系的话公司没有赔偿的义务,如果职工是为了完成工作任务,类似于上班期间外出考察发生的交通事故,职工本人不负主要责任的并且同时满足其他条件的才是工伤,确认是工伤的公司才有承担赔偿责任。

上班期间交通事故公司赔偿吗

一、上班期间交通事故公司赔偿吗?

如果不是工伤的话公司没有赔偿义务。依据《工伤保险条例》有关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤

最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:

1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中

2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中

3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中

4、在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

二、交通事故责任认定相关规定

根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十三条公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定

交通事故处理程序规定》公安机关交通管理部门对当事人生理、精神状况、人体损伤、尸体、车辆及其行驶速度、痕迹、物品以及现场的道路状况等需要进行检验、鉴定的,应当在勘查现场之日起五日内指派或者委托专业技术人员、具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。检验、鉴定应当在二十日内完成;

需要延期的,经设区的市公安机关交通管理部门批准可以延长十日。检验、鉴定周期超过时限的,须报经省级人民政府公安机关交通管理部门批准。

也不能说上班期间只要发生了交通事故公司就得赔偿,如果职工在上班期间自己驾车出去处理个人私事,本来就是擅自脱离工作岗位,所以,就算是发生了交通事故也不可能按照工伤处理。其实有工伤保险的,在工伤事故中公司只承担少部分赔偿项目。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.5k字,预估阅读时间9分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2917位律师在线平均3分钟响应99%好评
上班期间交通事故公司赔偿吗
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****4772用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****6732用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    156****6467用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****1458用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****4073用户2分钟前提交了咨询
    146****8760用户3分钟前提交了咨询
    170****0803用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    132****6443用户1分钟前提交了咨询
    150****5582用户1分钟前提交了咨询
    138****5535用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    135****3807用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    142****4662用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    134****1386用户4分钟前提交了咨询
    160****7517用户4分钟前提交了咨询
    132****4506用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询

交通事故赔偿·推荐文章

为你推荐
淮安178****9858用户1分钟前已获取解答
南通181****4850用户4分钟前已获取解答
宿迁135****3415用户2分钟前已获取解答
上班路上发生交通事故公司承担吗
在上下班途中,员工要是发生了交通事故,公司要不要负责,关键得看这事故符不符合职业病的标准。要是员工在合理的工作时间和路线上,遇到了非主要责任的交通事故,那就可以被看作是职业病,公司得负责赔偿。可要是员工违法开车,或者选了不经过的路线和时间,那他就拿不到工伤认定,公司也就不用负责了。
10w+浏览
工伤赔偿
上班时间发生交通事故能让公司赔偿吗
可以的。应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。根据法律的规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
23浏览 2025-02-07
上班期间交通事故死亡赔偿多少年
10w+浏览2023-09-16
上班时间发生交通事故算工伤吗
算不算工伤需要申请工伤认定后才能确定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
上班期间出现交通事故公司是有什么责任
上班期间出现交通事故公司需要承担责任。依据目前我国相关的规定,上下班途中受到机动车事故伤害的,属于工伤。劳动者只要出具交警的事故认定书,那上面对时间及路线写的非常明确应能证明是不是在上下班的途中发生的。劳动者应先申请工伤认定认定工伤后,若有残疾或行动有障碍,还可以继续申请劳动能力鉴定。
31浏览 2024-09-26
缓刑期间可以上班吗
10w+浏览2023-09-16
上下班时间交通事故算不算工伤
在我国劳动者在上下班途中,受到机动车伤害的应该按照工伤进行赔偿。我国的法律规定,劳动者的工伤应该是在工作时间、因为工作原因、工作地点才能够认定。相关的劳动者在上下班期间同样受到劳动保护。
10w+浏览
工伤赔偿
上班时间发生交通事故可以让公司赔偿吗
应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求,驾驶车辆外出办理公事的,属于履行职务行为。根据法律的规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
2浏览 2025-01-05
闺蜜在一家医院做护士经常夜班值班,我害怕身体挺不住,我们对这方面不太清楚,问一下律师夜班值班能否算加班
[律师回复] 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。<br/>  工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;<br/>  双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;<br/>  法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。<br/>  证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。<br/>  《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:<br/>  <br/>(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;<br/>  <br/>(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;<br/>  <br/>(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
8.2k浏览
缓刑期间可以上班吗
10w+浏览2023-09-11
上班期间发生交通事故算工伤吗?
上班期间发生交通事故也是算工伤的,《工伤保险条例》规定,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,是可以被认定为工伤的。但前提一定要是非本人的主要责任这样才能得到双项的赔偿;对于申请工伤的赔偿必须还要先进行工伤的认定,从而得到工伤部门的认可才能由工伤保障基金进行支付。
10w+浏览
工伤赔偿
上班路上发生交通事故公司有责任吗
在上班路上发生交通事故的,公司一般没有责任,但是如果认定为工伤,则可以报工伤保险处理,公司没有购买工伤保险的,就需要由公司承担相应的损害赔偿费用。法律规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
25浏览 2024-10-13
缓刑期间可以上班吗
10w+浏览2023-09-05
上班时间出现交通事故算工伤吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于上班时间出现交通事故算工伤吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
上班期间发生交通事故算工伤不
员工上班期间发生交通事故受伤,非本人主要责任的,能认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。
8浏览 2024-10-09
怀孕期间不上班工资
10w+浏览2023-09-12
律图 > 法律知识 > 交通事故 > 交通事故赔偿 > 上班期间交通事故公司赔偿吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通152****2513用户2分钟前已提交咨询
苏州135****9631用户4分钟前已获取解答
南京180****3049用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换