知识产权的主要特征是什么

[律师回复] 提问者，再次回答你：依据知识产权与其他（一般）民事权利联系和区别，知识产权的对象为包括商标、专利、版权（著作权）在内的以独创构思为核心并附以载体表达的民事权利。知识产权和其他（一般）民事权利的区别主要源于知识产权本身的特殊性，即知识产权的对象具有复制性、地域性、时间性：复制性在于知识产权在载体上重复体现价值特点；地域性源于各个主权国家或地区对其管辖范围知识产权的特殊规定；时间性源于各个主权国家或地区对其管辖范围知识产权时间有效性限制。知识产权本身融合了权利人的财产权、人身权（人格权和身份权），因此单纯对比财产权和人身权，知识产权均有区别。知识产权与所有权区别主要在于所有权的占有、使用、收益、处分更加排他，由所有权权利人自己意志行使即可完成，所有权是绝对权，具有排他性、永久性特点，而知识产权需要法律和法定程序的保障才能完成；且二者产生权利冲突时候，知识产权必然要让渡于所有权。

[律师回复] 提问者，再次回答你：依据知识产权与其他（一般）民事权利联系和区别，知识产权的对象为包括商标、专利、版权（著作权）在内的以独创构思为核心并附以载体表达的民事权利。知识产权和其他（一般）民事权利的区别主要源于知识产权本身的特殊性，即知识产权的对象具有复制性、地域性、时间性：复制性在于知识产权在载体上重复体现价值特点；地域性源于各个主权国家或地区对其管辖范围知识产权的特殊规定；时间性源于各个主权国家或地区对其管辖范围知识产权时间有效性限制。知识产权本身融合了权利人的财产权、人身权（人格权和身份权），因此单纯对比财产权和人身权，知识产权均有区别。知识产权与所有权区别主要在于所有权的占有、使用、收益、处分更加排他，由所有权权利人自己意志行使即可完成，所有权是绝对权，具有排他性、永久性特点，而知识产权需要法律和法定程序的保障才能完成；且二者产生权利冲突时候，知识产权必然要让渡于所有权。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　知识产权，也称其为“知识财产权”，指“权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利”，一般只在有限时间期内有效。各种智力创造比如发明、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像以及外观设计，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。据斯坦福大学法学院的MrkLemley教授，广泛使用该术语“知识产权”是一个在1967年世界知识产权组织成立后出现的。　　财产属性特点如下：　　主体地位平等　　从主体的地位上说，有的财产关系的主体地位是不平等的，相互之间有隶属关系；有的财产关系的主体地位是平等的，相互间并无隶属关系。前者如财政税收关系，俗称为纵向经济关系；后者如借款关系，俗称为横向经济关系。只有主体地位平等的财产关系，才是民法的调整对象。　　当事人自愿发生　　财产关系，有的是根据主体自己的意愿发生的，有的并不是主体自愿发生的，因民法所调整的财产关系的主体地位是平等的，任何一方都不能将自己的意志强加给另一方，因此这种财产关系一般是主体在自愿基础上确立的。　　受价值规律支配　　平等主体之间的财产关系因大多是当事人基于自己的利益需要按照自己的意愿设立的，因此一般遵循价值规律。正因为如此，民法调整的财产关系多是等价有偿的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 今天的话题是，。知识产权诉讼就是指他人侵犯知识产权人的知识产权后，知识产权人到以维护自身合法权益的一种诉讼程序。知识产权诉讼主要具有如下特点： 第 一、专业性极强。就拿专利侵权纠纷来讲，他人实施的行为是否受专利权的控制，就必须去认定他人制造、使用、销售、许诺销售、进口的产品是否属于专利产品，而要判断该产品是否属于专利产品，就要看该产品的技术特征是否全部落入专利产品权利要求书载明的所有技术特征。因此，对权利要求书载明的技术特征进行解读就显得非常重要，但权利要求书的解读很有可能会涉及到化学、物理等方面的知识。因此，是知识产权诉讼的专业性是非常强的。 第 二、民事诉讼、行政诉讼兼具。知识产权诉讼不仅要涉及民事诉讼程序，还会涉及行政诉讼程序。因为对于一般的知识产权侵权，当然是通过民事诉讼程序予以解决，但除此以外，还会经常涉及行政诉讼。比如：他人向商标评审委员会申请宣告一项商标无效，商标评审委员会作出裁定后，不服裁定的一方就可以向提起行政诉讼。因此，知识产权诉讼还包括行政诉讼等领域。 第 三、具体的侵权损失难以计算。 第 四、取证相对比较困难。 法律依据： 《中华人民共和国商标法》第四十四条第三款 当事人对商标评审委员会的裁定不服的，可以自收到通知之日起三十日内向人民。人民应当通知商标裁定程序的对方当事人作为第三人参加诉讼。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　知识产权，也称其为“知识财产权”，指“权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利”，一般只在有限时间期内有效。各种智力创造比如发明、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像以及外观设计，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。据斯坦福大学法学院的MrkLemley教授，广泛使用该术语“知识产权”是一个在1967年世界知识产权组织成立后出现的。　　财产属性特点如下：　　主体地位平等　　从主体的地位上说，有的财产关系的主体地位是不平等的，相互之间有隶属关系；有的财产关系的主体地位是平等的，相互间并无隶属关系。前者如财政税收关系，俗称为纵向经济关系；后者如借款关系，俗称为横向经济关系。只有主体地位平等的财产关系，才是民法的调整对象。　　当事人自愿发生　　财产关系，有的是根据主体自己的意愿发生的，有的并不是主体自愿发生的，因民法所调整的财产关系的主体地位是平等的，任何一方都不能将自己的意志强加给另一方，因此这种财产关系一般是主体在自愿基础上确立的。　　受价值规律支配　　平等主体之间的财产关系因大多是当事人基于自己的利益需要按照自己的意愿设立的，因此一般遵循价值规律。正因为如此，民法调整的财产关系多是等价有偿的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, ①知识产权为权利人所独占，权利人垄断这种专有权力并受到严格保护，没有法律规定或未经权利人许可，任何不得使用权利人的知识产品 ②对同一项知识产品，不允许有两个或两个以上同一属性的知识产权并存知识产权的独占性是相对的，这种垄断性往往要受到权能方面的限制（如著作权中的合理使用、专利权中的临时过境使用、商标权中的先使用人使用等），同时，该项权利的独占性只在一定空间地域和有效期限内发生效力。

[律师回复] 您好，针对您的知识产权本质的特征包括哪些问题解答如下, 知识产权本质的特征：
（1）无形财产权。
（2）确认或授予必须经过国家专门立法直接规定。
（3）双重性：既有某种人身权（如签名权）的性质，又包含财产权的内容。但商标权是一个例外，它只保护财产权，不保护人身权。
（4）专有性：知识产权为权利主体所专有。权利人以外的任何人，未经权利人的同意或者法律的特别规定，都不能享有或者使用这种权利。
（5）地域性：某一国法律所确认和保护的知识产权，只在该国领域内发生法律效力。
（6）时间性：法律对知识产权的保护规定一定的保护期限，知识产权在法定期限内有效。
《知识产权法》第一条，为了加强商标管理，保护商标专用权，促使生产者保证商品质量和维护商标信誉，以保障消费者的利益，促进商品经济的发展，特制定本法。

[律师回复]
1.未经有关部门依法批准。包括没有批准权限的部门批准的集资以及有审批权限的部门超越权限批准的集资。
　　
2.承诺在一定期限内给出资人还本付息。还本付息除以货币形式为主外，还包括以实物形式或其他形式。
　　
3.向社会不特定对象即社会公众筹集资金。
　　
4.以合法形式掩盖其非法集资的性质。

[律师回复] 提问者，再次回答你：依据知识产权与其他（一般）民事权利联系和区别，知识产权的对象为包括商标、专利、版权（著作权）在内的以独创构思为核心并附以载体表达的民事权利。知识产权和其他（一般）民事权利的区别主要源于知识产权本身的特殊性，即知识产权的对象具有复制性、地域性、时间性：复制性在于知识产权在载体上重复体现价值特点；地域性源于各个主权国家或地区对其管辖范围知识产权的特殊规定；时间性源于各个主权国家或地区对其管辖范围知识产权时间有效性限制。知识产权本身融合了权利人的财产权、人身权（人格权和身份权），因此单纯对比财产权和人身权，知识产权均有区别。知识产权与所有权区别主要在于所有权的占有、使用、收益、处分更加排他，由所有权权利人自己意志行使即可完成，所有权是绝对权，具有排他性、永久性特点，而知识产权需要法律和法定程序的保障才能完成；且二者产生权利冲突时候，知识产权必然要让渡于所有权。

[律师回复] 知识产权的4个基本特征如下：
（1）知识产权是人们对创造性劳动取得的智力成果所享有的所有权。
（2）知识产权是一种以独占实施权为核心的专有性权利。
（3）知识产权具有地域性。
（4）知识产权具有时间性。

[律师回复]
一、劳务合同法律依据是什么
劳务合同法律依据是《合同法》和《民法通则》。
二、劳务合同的法律规定
第一条：劳务合同的性质
1、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务，另一方当事人负有给付约定报酬的义务。
2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。
第一条：禁止歧视
1、雇主于达成协议或者采取措施时，特别是在建立劳动关系、提职、发布指令、或者发出解约通知时，不得因雇员的性别而歧视雇员。但当协议或者措施的标的是雇员所从事的职业种类，而且这一职业要求一定的性别作为其不可放弃的条件时，允许因性别不同而区别对待。发生争议时，如果雇员以事实证明其因性别而受到歧视是可信的，则雇主承担举证责任，用与性别无关的客观理由来证明区别对待是正当的，或者性别是从事该项职业的必须的条件。
2、在建立劳动关系时，雇主违反本条第一款的禁止歧视规定时，受到歧视的求职者可以要求以金钱作为适当赔偿，最高金额为三个月工资。月工资的标准是，在假定求职者与雇主建立劳动关系、雇主当月允诺支付给求职者在正常工作时间条件下的金钱和实物工资。
3、在建立劳动关系时，如果雇主违反本条第一款的禁止歧视规定的理由不成立，则无权要求建立劳动关系。
4、本条第二款规定的请求权必须自收到拒绝通知后两个月内以书面形式主张。
5、如果不存在升职请求权，则本条第二款和第四款的规定相应适用于升职。
第一条：工作职位招标雇主既不得以公开方式，也不得在企业内部将某个工作职位只对男性或只对女性进行招聘，除非具备第一条第一款第二句的情形。
第二条：报酬
1、如果根据情况，不受报酬不提供劳务时，视为默认约定报酬。
2、未规定报酬额的，有公定价格时，按公定价格支付报酬，无公定价格时，应认为约定按习惯支付报酬。
3、在建立劳动关系时，不得因雇员的性别而就相同的或者价值相同的工作议定低于另一性别的雇员的报酬。由于雇员的性别而适用特别保护条款不能构成约定较低报酬的理由。第一条第一款第三句的规定相应适用。
第二条：禁止处罚雇主不得因雇员以允许的方式行使其权利，而在达成协议或者采取措施时歧视该雇员。
第三条：亲自履行义务和行使权利
发生疑问时，劳务义务人应亲自提供劳务。在此情况下，劳务请求权不得转让。第三条：企业转让时的权利和义务
1、企业或者企业的一部分因法律行为转让给另一所有权人时，该所有权人即参加到转让时存在的劳动关系所产生的权利和义务中来。如果上述权利和义务是通过工资合同条款或者企业协议来规定的，则工资合同或企业协议构成新的所有权人与雇员之间的劳动关系内容，不得在转让后的当年年底前做不利于雇员的变更。如果上述权利和义务是由新的所有权人通过另一项工资合同条款或者另一项企业协议来规定时，本款第二句不适用。当工资合同或者企业协议失效时，或者在新的所有权人与雇员之间达成的另一项工资合同的有效范围内缺乏对双方的工资约束时，第二句的期限到期前可以改变权利和义务。
2、只要第一款规定的义务是在转让前出现的，并且在转让后一年内到期，原雇主与企业新的所有权人对此项义务作为连带债务人负责。如果此类义务为转让后到期的，原雇主仅对转让时应计算的期限中已过去的部分承担责任。
3、法人或者私人商业公司因变更而灭失的，不适用本条第二款的规定。
4、原雇主或新的所有者因企业或企业的一部分转让而对雇员发出的解除劳动关系的通知无效。因其它原因对劳动关系进行解除的权利不受影响。第四条：报酬的到期报酬应在提供劳务后支付。报酬分时间段计算的，应于每个时间段结束后支付。
第五条：受领迟延时的报酬
劳务权利人迟延受领劳务的，义务人可以对迟延而未提供的劳务请求约定的报酬，而无补充提供劳务的义务。但义务人因未提供劳务而节省的费用或者因转向它处提供劳务而取得的或者出于恶意怠于取得的价值应予扣除。
第六条：暂时妨碍
劳务义务人如果在一段相对较短的时间内，由于非自身过失的其它原因而造成对工作的耽搁，不能丧失其对报酬的请求权。但劳务义务人必须扣除其在耽搁工作期间基于法定义务而存在的疾病或者意外事故保险有权享有的金额。
第七条：劳务义务人患病
1、如果持续性劳务关系占有义务人全部或者主要的工作，义务人被接纳参加(权利人的)家庭生活，在义务人患病时，只要疾病不是由于义务人故意或者重大过失引起的，劳务权利人必须为义务人承担最多六周、但不超过劳务关系期限的必要的饮食和治疗。饮食和治疗可以采取将义务人收治住院的办法来保证。费用可以从其患病期间应支付的报酬中扣除。劳务权利人因义务人患病而根据第十六条的规定宣布解除劳务关系从而导致的劳务关系的终结无效。
2、义务人的饮食和治疗已预定由保险机构或者公共医疗护理机构提供时，劳务权利人的义务不发生。第八条：保护措施的义务
1、劳务权利人应对提供劳务的场所、设备或者工具器械给予置备和保养，对在其安排或者领导下提供的劳务给予调度，以使义务人免遭劳务本身对其生命和健康不应造成的危险。
2、义务人被接纳参加家庭共同生活的，劳务权利人应从义务人的健康、道德和宗教方面的需要考虑，在起居室和卧室、饮食以及工作时间和休息时间方面，提供必要的设备和安排。第九条：不得推诿的供养义务。
劳务权利人根据第七条、第八条的规定应负的义务，不得通过合同事先加以免除或者限制。
第十条：劳务关系的终止
1、劳务关系于约定期限届满时终止。
2、劳务关系未定期限，也不能依劳务的性质或目的确定其期限的，劳务关系各方当事人均可以根据第十一条，第十二条的规定解除劳务关系。第十一条：一般预告解约通知期限
对于不属第十二条意义上的劳动关系，在下列情形下，允许发出预告解约通知：
1、按日定报酬的，每日预告次日末为终止期;
2、按星期定报酬的，最迟于一星期的第一个工作日预告接下来的周六为终止期;
3、按月定报酬的，最迟于一个月的第十五日预告本月末为终止期;
4、按季度或者更长期间定报酬的，遵守六个星期的预告解约通知期限，预告一个历定季度末为终止期;
5、非分期定报酬的，可随时发出预告解约通知;但占用劳务义务人全部或者主要工作活动的劳务关系，应遵守二个星期的预告解约通知期限。第十二条：劳动关系的预告解约通知期限
1、对于工人或者职员(雇员)的劳动关系，可以遵守四个星期的期限于一个日历月的第十五日或者月末发出预告解约通知。
2、劳动关系在工厂或者企业已存续两年的，雇主的预告解约通知期限为一个日历月末前一个月;已存续五年的，为一个日历月末前两个月;已存续八年的，为一个日历月末前三个月;已存续十年的，为一个日历月末前四个月;已存续十二年的，为一个日历月末前五个月;已存续十五年的，为一个日历月末前六个月;已存续二十年的，为一个日历月末前七个月。
在计算工作时间时，雇员满二十五周岁以前的时间不予考虑。
3、在约定的最长为六个月的试用期内，可以按两个月的期限对劳动关系发出预告解约通知。
4、可以通过工资合同做出与本条第一款至第三款的规定不同的约定。在此种工资合同的有效范围内，如果双方事先约定，不受工资合同约束的雇主和雇员之间有关适用偏离工资协定规定的约定有效。
5、只有在下列情况下，始得在具体合同中约定比本条第一款所列举的预告解约通知期限更短的期限：
(1)雇员受雇为临时帮忙的;劳动关系超过三个月的，不适用此规定;
(2)，除为职业培训雇用的雇员外，雇主通常情况下雇用雇员人数不超过二十人，并且预告解约通知期限不短于四个星期的。在确定雇用雇员人数时，只考虑那些通常一周工作时间超过十小时或月工作时间超过二十五小时的雇员。根据具体合同做出长于本条第一款至第三款所列举的预告解约通知期限的约定，不受影响。
6、由雇员对劳动关系发出预告解约通知时，不得约定比雇主发出预告解约通知期限更长的期限。第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。第十四条：期限超过五年的合同的预告解约通知期限
与雇员订立终身或五年以上劳务关系的，五年后，义务人可以发出预告解约通知。预告解约通知期限为六个月。
第十五条：默许延长
劳务关系期间届满，在另一方当事人知情的情况下义务人继续劳务关系的，如果另一方当事人不立即提出异议，则视为不定期延长。
第十六条：因重要原因而不遵守期限通知解约
1、如果存在一些事实，根据这些事实，发出预告解约通知的人考虑到具体情况下的所有情形，并权衡合同双方当事人的利益后，已不能期望劳务关系继续至约定的劳务关系终了时，劳务关系的任何一方当事人均可以出于重要原因，不遵守预告解约通知期限通知解约。
2、只能在二个星期内发出预告解约通知。上述期限自通知权人知悉对通知起决定作用的事实时开始计算。经要求，发出预告解约通知的人必须立即将预告解约通知的理由书面通知对方。第十七条：对机要职位不遵守期限而通知解约
1、对于不属于第十二条意义上的劳动关系的劳务关系，如果提供劳务义务人未签订有固定薪金的持续性劳务关系，而是基于特殊信任而提供更高级劳务时，允许其在不具备第十六条规定的条件时，解除劳务关系。
2、只有在劳务权利人用其它方法可获得此种劳务时，义务人方可以此种方式发出预告解约通知，但存在有不能按时发出预告解约通知的重大理由的除外。义务人无此种理由而不按规定发出预告解约通知的，应赔偿劳务权利人因此而受到的损害。第十八条：报酬;不遵守期限通知解约时的损害赔偿
1、在提供劳务开始后，根据第十六条或者第十七条的规定对劳务关系发出预告解约通知时，义务人可以要求对其以前已提供的劳务给予相应报酬。义务人非因另一方当事人违反合同的行为而发出预告解约通知，或者义务人因其本身违反合同的行为而引起另一方当事人发出预告解约通知的，当其已经提供的劳务因预告解约通知而对另一方当事人无利益时，义务人不享有报酬请求权。已预付报酬的，义务人应根据关于不当得利的规定返还该预付报酬。
2、预告解约通知系由另一方当事人违反合同的行为造成的，另一方当事人应对因终止劳务关系而产生的损失负赔偿义务。第十九条：供寻找职位的自由支配时间
对一持续性劳务关系发出预告解约通知时，劳务权利人应给予义务人以适当时间，供其寻找其它劳务关系。
第二十条：开具证书的义务
持续性劳务关系终止后，义务人可以要求另一方当事人对劳务关系和其存续期间开具书面证书。经要求，此证书应扩及记载其成绩及履行劳务的情况。

[律师回复] 提问者，再次回答你：依据知识产权与其他（一般）民事权利联系和区别，知识产权的对象为包括商标、专利、版权（著作权）在内的以独创构思为核心并附以载体表达的民事权利。知识产权和其他（一般）民事权利的区别主要源于知识产权本身的特殊性，即知识产权的对象具有复制性、地域性、时间性：复制性在于知识产权在载体上重复体现价值特点；地域性源于各个主权国家或地区对其管辖范围知识产权的特殊规定；时间性源于各个主权国家或地区对其管辖范围知识产权时间有效性限制。知识产权本身融合了权利人的财产权、人身权（人格权和身份权），因此单纯对比财产权和人身权，知识产权均有区别。知识产权与所有权区别主要在于所有权的占有、使用、收益、处分更加排他，由所有权权利人自己意志行使即可完成，所有权是绝对权，具有排他性、永久性特点，而知识产权需要法律和法定程序的保障才能完成；且二者产生权利冲突时候，知识产权必然要让渡于所有权。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　知识产权，也称其为“知识财产权”，指“权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利”，一般只在有限时间期内有效。各种智力创造比如发明、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像以及外观设计，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。据斯坦福大学法学院的MrkLemley教授，广泛使用该术语“知识产权”是一个在1967年世界知识产权组织成立后出现的。　　财产属性特点如下：　　主体地位平等　　从主体的地位上说，有的财产关系的主体地位是不平等的，相互之间有隶属关系；有的财产关系的主体地位是平等的，相互间并无隶属关系。前者如财政税收关系，俗称为纵向经济关系；后者如借款关系，俗称为横向经济关系。只有主体地位平等的财产关系，才是民法的调整对象。　　当事人自愿发生　　财产关系，有的是根据主体自己的意愿发生的，有的并不是主体自愿发生的，因民法所调整的财产关系的主体地位是平等的，任何一方都不能将自己的意志强加给另一方，因此这种财产关系一般是主体在自愿基础上确立的。　　受价值规律支配　　平等主体之间的财产关系因大多是当事人基于自己的利益需要按照自己的意愿设立的，因此一般遵循价值规律。正因为如此，民法调整的财产关系多是等价有偿的。

[律师回复] 渎职罪
《刑法》第三百九十七条 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 抢夺罪的性质特征是怎样的 1、抢夺罪侵犯的客体，是公私财物的所有权。是否属于被害人合法所有或者持有，在所不问。其侵害的对象是公私财物。这种财物必须具有能被抢走，能被移动的特点，故仅限于动产。不动产及具有经济价值的无体物，例如：房屋，土地，公路，电力都是无法夺走的，不能成为抢夺罪侵犯的对象。但与不动产可以分离之物，例如：住宅的门窗，田地上的果实，仍可成为抢夺罪侵害的对象。刑法对抢夺另有特别规定的对象，如刑法第127条规定的公然抢夺“枪支，弹药，爆炸物的”;或者抢夺“毒害性，放射性，传染病原体等物质”;第280条规定的抢夺“公文，证件，印章的”;第329条规定的抢夺“国家所有的档案的”;第375条规定的抢夺“武装部队公文，证件，印章的”;第438条规定的抢夺“武器装备或者军用物资的”，因所侵犯的客体各有不同，所以应按规定分别定罪处刑，不属于本罪侵犯的对象。 2、抢夺罪的客观方面，表现为乘人不备，公然夺取公私财物的行为。其特点是： (1)必须是公然夺取。这是指犯罪嫌疑人当着公私财物持有者的面，乘其不备，公开夺取其财物的行为，公然夺取是抢夺罪区别于盗窃罪的秘密窃取的一个重要标志。所谓公然，主要是针对财物持有人而言。犯罪嫌疑人在大庭广众之下，“飞车抢夺”行人的挎包，手机等，或抢夺商场营业柜台上摆放的商品，可谓是公然抢夺。犯罪嫌疑人闯入他人住宅，面对房主一人在家，夺取其桌上放置的手机，或者深夜在僻静的小巷内抢走一妇女的挎包，虽然无旁人在场，也是公然抢夺。因此，抢夺以当着持有人的面进行为必要。如果乘持有人不在的时候，即使是不避他人，不怕被别人发现的情况下，取走其财物，仍属秘密窃取性质。 (2)抢夺是一种强力行为，因为不实施强力夺取，就不能实现财物的非法转移。但必须以不使用暴力或以暴力相胁迫的手段为前提。这是抢夺罪区别于抢劫罪的显著标志。我们在司法实践中要注意分清抢夺与抢劫在使用轻微暴力的行为的界限。刑法第267条规定，抢夺罪以数额较大为构成犯罪的重要条件。抢夺的情节也是认定是否构成犯罪的依据之一如果数额不大，情节轻微的，不构成抢夺罪。例如，有的下岗职工因生活无着，偶尔抢夺少量的猪肉，大米等物品，可以进行批评教育，或给予行政处罚。有的出自寻衅滋事的动机，抢夺他人的眼镜，头饰，帽子等，数额不大，固然也不能定为抢夺罪。 另外，抢夺罪的既遂，未遂，应以财物是否已经脱离了持有人的完全控制，支配和犯罪嫌疑人是否实际控制为准。可以不考虑犯罪嫌疑人抢夺到手后，对财物占有时间的长短，即使被追赶就丢赃逃逸，也应视为既遂。 3、抢夺罪的主体，为一般主体。 4、抢夺罪的主观方面，是直接故意，并以非法占有公私财物为目的。如果不以非法占有为目的，诸如：为临时急用而抢夺他人财物，用后归还的;误认他人之物为己物，或者有权取得之物，为排除已被他人占有的障碍而公然索取的;债权人声称为抵债，扣押而公然夺取债务人财物的，等等，因都不具有非法占有的目的，不能以抢夺罪定罪，只能作民事纠纷处理。 构成抢夺罪的必要条件是：抢夺公私财物数额较大的，或者情节严重的，才构成犯罪。数额不大，或者没有其他严重情节的，不构成犯罪。 犯抢夺罪的法定刑：3年以下;拘役或管制;3至10年;10年至无期徒刑。 刑法第267条第二款：“携带凶器抢夺的，依照本法第263条的规定定罪处罚。”也就是要按照抢劫罪定罪处罚。所称的“携带凶器”是指在抢夺时携带枪支，爆炸物，管制刀具等凶器的行为。携带凶器本身就是一种违法犯罪行为。携带凶器往往会使被害人产生恐惧感或者精神强制，造成被害人不敢进行反抗。因此，这种行为实质上，是一种胁迫行为。犯罪嫌疑人往往因携带凶器而，进行抢劫。一旦被害人反抗，或者在被公安干警抓捕时，或者被见义勇为的人民群众制止时，犯罪嫌疑人则会使用凶器，因此可以说这种行为是以暴力作后盾的。由于犯罪嫌疑人携带凶器抢夺，不仅侵犯了他人的财产所有权，而且对他人的人身也构成了威胁，其危害程度较之普通的抢夺行为大得多，并且具有一定的抢劫罪的特征。中国刑法为了更好地保护公民的人身权利和公私财物的所有权，所以规定对携带凶器抢夺的，依照抢劫罪定罪处罚。

[律师回复] 知识产权保护法包括《专利法》《专利法实施细则》《著作权法》《著作权法实施条例》《商标法》《商标法实施条例》《计算机软件保护法》《知识产权海关保护条例》等等。
《著作权法》第三条规定，本法所称的作品，包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品：
（一）文字作品；
（二）口述作品；
（三）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品；
（四）美术、建筑作品；
（五）摄影作品；
（六）电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品；
（七）工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品；
（八）计算机软件；
（九）法律、行政法规规定的其他作品。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 知识产权与物权同属于民事权利的范围，都是一种对世权，即未经权利主体授权，任何人均不得擅自行使其权利。但知识产权与物权相比有以下几个方面的不同点：
（
1）知识产权之客体是无形的智力创造性成果和标记性成果，而物权的客体则是有形财产；
（
2）知识产权之效力原则上受地域限制，而物权之效力原则上不受地域的限制；
（
3）知识产权之存续原则上受时间限制，而物权原则上是永久的，与其客体同生灭；
（
4）知识产权之内容具有双重性，而物权只是一种单纯的财产权，不包含人身权利；
（
5）相同的知识产品在同一个国家或者地区一般只能由一个人一种知识产权，而相同的有形物则可由各自的主体享有各自的物权；
（
6）知识产品能否产生相应的知识产权，必须由法律明确规定，法律没有规定的知识产品不能产生知识产权，而任何有形物均能产生相应的物权，不必由法律对其作直接具体规定。物权与债权的比较：（
1）物权与债权反映不同的财产关系,体现不同的经济利益物权反映静态的财产支配关系,其体现的经济利益,债权反映动态的财产流转关系（
2）物权与债权的主体、客体不同（
3）物权与债权的效力不同（
4）物权与债权在有无期限性上存在区别（
5）物权、债权的变动不同物权的变动采法定主义和公示主义,债权的变动则否。知识产权与债权区别：债权可产生于合同、不当得利、无因管理、侵权等，是特定人对特定人就特定事务的一项权利，即债权具有相对性。知识产权就是通过人的智力创造所享有的权利。因为它的外观不易被描述，但是权利又是客观存在的，所以将其与物权相区别。

[律师回复] 第
一、专有性即独占性或垄断性；除权利人同意或法律规定外，权利人以外的任何人不得享有或使用该项权利。这表明权利人独占或垄断的专有权利受严格保护，不受他人侵犯。只有通过“强制许可”，“征用”等法律程序，才能变更权利人的专有权。知识产权的客体是人的智力成果，既不是人身或人格，也不是外界的有体物或无体物，所以既不能属于人格权也不属于财产权。另一方面，知识产权是一个完整的权利，只是作为权利内容的利益兼具经济性与非经济性，因此也不能把知识产权说成是两类权利的结合。第
二、地域性即只在所确认和保护的地域内有效；即除签有国际公约或双边互惠协定外，经一国法律所保护的某项权利只在该国范围内发生法律效力。所以知识产权既具有地域性，在一定条件下又具有国际性。第三：时间性即只在规定期限保护。即法律对各项权利的保护，都规定有一定的有效期，各国法律对保护期限的长短可能一致，也可能不完全相同，只有参加国际协定或进行国际申请时，才对某项权利有统一的保护期限。

[律师回复] 知识产权，也称其为“知识所属权”，指“权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利”，一般只在有限时间内有效。各种智力创造比如发明、外观设计、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 商标的主要特征包括了哪些 1、显著性。商标为区别于他人商品或服务的标志，具有特别显著性的区别功能，从而便于消费者识别。 2、独占性。注册商标所有人对其商标具有专用权，到法律的保护，未经商标权所有人的许可，任何人不得擅自使用与该注册商标相同或相类似的商标，否则，即构成侵犯注册商标权所有人的商标专用权，将承担相应的法律责任。 3、价值性。商标代表着商标所有人生产或经营的质量信誉和企业信誉、形象，商标所有人通过商标的创意、设计、申请注册、广告宣传及使用，使商标具有了价值，也增加了商品的附加值。商标的价值可以通过评估确定。商标可以有偿转让，经商标所有权人同意，许可他人使用。 4、竞争性。商标是商品信息的载体，是参与市场竞争的工具。生产经营者的竞争就是商品或服务质量与信誉的竞争，其表现形式就是商标知名度的竞争，商标知名度越高，其商品或服务的竞争力就越强。 5、依附性。商标是用于商品或服务上的标记，与商品或服务不能分离，并依附于商品或服务。 6、可视性。商标是由文字、图形、字母、数字、三维标志和颜色组合，以及上述要素的组合的可视性标志。 7、单义性。商标的意义性是指作为一个排他性的法律符号，消费者对商标所代表意义理解歧义性。商标的歧义性越高，选择成本越高，因为消费者需要从多个意义中选择一个。