已经到了退休年龄股东社保还需要继续缴纳吗

最新修订 | 2024-09-29
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沈园律师
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专家导读 在股东都已经到了退休年龄的情况下就不需要继续缴纳社保了,按理来说,只要当事人依法办理的退休手续,从下个月开始就能够享受养老保险待遇,另外,股东身份不会因为当事人到了退休年龄就必须要退出,法律上对股东的年纪基本上是没有限制的。
已经到了退休年龄股东社保还需要继续缴纳吗

一、已经到了退休年龄股东社保还需要继续缴纳吗?

已经到了退休年龄股东社保就不需要缴纳了,办理了退休手续之后就可以开始享受养老保险了。参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:

1、是达到法定退休年龄;

2、是累积缴纳养老保险费满15年。

《关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

二、股东资格有没有年龄限制。

在公司中对公司的股东年龄并没有特别的限制。但是,作为公司法的一般法,我国民法通则对公民包括公司股东的行为能力有明确的规定。未成年人在行使权利承担义务的时候,必须经过监护人同意。从这个意义上来说,讨论未成年人的实际年龄并无意义。关键是这些未成年人是通过何种途径获得公司股份的。

三、办理退休的流程是什么?

1、在到达法定退休年龄的前一个月,应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;

2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表,连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织,由社保组织审阅其是否契合退休条件;

3、社保审阅通往后,根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;

4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准,完结后社保发放退休批文并制造退休证,一起委托银行处理其养老金收取卡;

5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。

其实股东如果没有跟本用人单位之间建立劳动关系的话,单位并没有义务给股东交纳社会保险,换言之,对于在本公司任职的股东,公司要和对待其他普通职工一样给当事人交社保,一般到了退休年龄的话也可以取出公积金账户中的余额。

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