结婚证撕毁生育保险能领取吗？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 挂靠他人单位购买的社保是违法的，用人单位和交社保的单位应该一致。用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 生育津贴一般有用人单位代为申领，津贴会发放到用人单位账户，由用人单位转发给您的。

[律师回复] 因不确定您的情况，故无法提供针对性答复，
1、在南京市本级社保参保且符合生育保险报销要求的女职工，在其定点的南京市医院持市民卡生育且分娩时只诞一个孩子的，其生育津贴和一次性营养补助费于生产5个月后由市社保中心按规定直接发放至其参保单位账户中；
2、如非上述情况，则参保单位经办人在参保女职工产假结束后至哺乳期结束前，携带：⑴《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章；⑵结婚证原件；⑶《生育服务登记证明》（如遇特殊情况，建议与经办机构确认）、如多胎需提供全部的《出生证明》原件；⑷出院记录复印件及相关票据；⑸《南京市生育保险异地生育申请表》（异地生育需提供）；每月1—10日工作日（遇节日顺延）到市社保中心）办理生育津贴、一次性营养补助费的申领手续，具体由经办部门审核是否符合办理条件；
3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。

[律师回复] 你好，建议可以向公司进行举报

[律师回复] 因不确定您的情况，故无法提供针对性答复，
1、在南京市本级社保参保且符合生育保险报销要求的女职工，在其定点的南京市医院持市民卡生育且分娩时只诞一个孩子的，其生育津贴和一次性营养补助费于生产5个月后由市社保中心按规定直接发放至其参保单位账户中；
2、如非上述情况，则参保单位经办人在参保女职工产假结束后至哺乳期结束前，携带：⑴《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章；⑵结婚证原件；⑶《生育服务登记证明》（如遇特殊情况，建议与经办机构确认）、如多胎需提供全部的《出生证明》原件；⑷出院记录复印件及相关票据；⑸《南京市生育保险异地生育申请表》（异地生育需提供）；每月1—10日工作日（遇节日顺延）到市社保中心）办理生育津贴、一次性营养补助费的申领手续，具体由经办部门审核是否符合办理条件；
3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00，下午1:30—5:30拨打南京市社保12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 准生证、出生证原件，复印件； 2.病情证明、发票原件.夫妻双方身份证原件，复印件； 4.独生子女光荣证原件，按有关规定享受生育保险待遇：1988年7月21日颁布的《女职工劳动保护规定》（令第9号）； 2、营养补助费营养补助费=上年度市职工月平均工资×25-50%,只要你参加生育保险累计满一年的职工。相关规定有离婚后办理生育金需要以下证件；3，在生育（流产）时仍在参保的、复印件（有就提供、没有就不要） 5.参保职工银行账户（卡）复印件（证明与原件一致由本人提供）。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度： 1.相关法律：1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》；原劳动部于1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》（劳部发[1994]504号）。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。一般生育金由二大部分组成： 1、生育津贴生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数（即我们平时所说的产假工资）

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 准生证、出生证原件，复印件； 2.病情证明、发票原件.夫妻双方身份证原件，复印件； 4.独生子女光荣证原件，按有关规定享受生育保险待遇：1988年7月21日颁布的《女职工劳动保护规定》（令第9号）； 2、营养补助费营养补助费=上年度市职工月平均工资×25-50%,只要你参加生育保险累计满一年的职工。相关规定有离婚后办理生育金需要以下证件；3，在生育（流产）时仍在参保的、复印件（有就提供、没有就不要） 5.参保职工银行账户（卡）复印件（证明与原件一致由本人提供）。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度： 1.相关法律：1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》；原劳动部于1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》（劳部发[1994]504号）。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。一般生育金由二大部分组成： 1、生育津贴生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数（即我们平时所说的产假工资）

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 员工离职之后，根据地区的规定不同是存在不能享受生育保险的情况的。需要根据各个地区人力资源和社会保障厅规定进行执行的。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 休完产假就辞职可以申领生育津贴。
申领条件有：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
报销期限
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

[律师回复] 对于领了生育险还能领取基本工资吗？这个问题，解答如下, 很多女职工咨询律图网，我办理了生育险，领取生育津贴的同时，还能领取基本工资吗今天我们就来说一说这个问题。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。符合报销条件的女职工在法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴，津贴下发在提交资料6个月后下发到所在单位。生育津贴是女职工按照国家规定在产假期间享受的工资性补偿，用人单位申领生育津贴前已按工资发放规定向生育职工发放工资，且发放标准不低于生育津贴标准的，向经办机构申领的生育津贴则由用人单位按规定入账，不再发给职工个人；发放标准低于生育津贴标准的，低于部分应当从申领的生育津贴中给予补足。也就是说，生育津贴与基本工资是不能同时领取的，如果在产假期间用人单位支付了工资，会从发放的生育津贴中扣除。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 挂靠他人单位购买的社保是违法的，用人单位和交社保的单位应该一致。用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 休完产假就辞职可以申领生育津贴。
申领条件有：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。
报销期限
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　查封的财产承载了法律效力，撕毁封条是妨害执行的违法犯罪行为（轻者违法，可以处以拘留或罚款；重者涉嫌犯罪，会处罚刑事处罚）。　　法律链接：　　《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：　　
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；　　
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；　　
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；　　
（四）对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者的；　　
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；　　
（六）拒不履行人民已经发生法律效力的判决、裁定的。　　人民对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　《刑法》第三百一十四条【非法处置查封、扣押、冻结的财产罪】隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 遗嘱是遗嘱人处分其个人财产的行为，遗嘱只有在遗嘱人死亡后才发生法律效力。因此，合法有效的遗嘱原始载体，是继承遗嘱的有效凭证。但在生活中，极端情况下，会发生遗嘱原件被撕毁，撕毁的碎片已经不存在，立遗嘱人已经死亡，针对这种情况，结合遗嘱的形式，采取不同的方法来认定遗嘱的真实性。 公证遗嘱，公证遗嘱即遗嘱人应到亲自到公证处提出申请，如果亲自到公证处有困难的，公证处可以派人到其住所或临时住所办理。公证遗嘱公证处会对遗嘱留存。因此，遗嘱若被撕毁，可到公证处调取该遗嘱。 自书遗嘱，由遗嘱人自己书写的遗嘱。若被撕毁可以查询是否留有副本并结合证人等证据材料，来佐证遗嘱人生前的真实意思。 (3)代书遗嘱，由他人代笔书写的遗嘱，应由至少两人以上的见证人见证。若被撕毁可以查询是否留有副本并结合证人等证据材料，来佐证遗嘱人生前的真实意思。 在立遗嘱过程中，若避免以后纠纷，可以对遗嘱进行公证，公证机构有相当严格的档案管理制度，遗嘱公证档案作为秘密档案保管，可以充分保护当事人的隐私，避免遗嘱内容被篡改和伪造。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据有下列几种： (一)书证; (二)物证; (三)视听资料; (四)证人证言; (五)当事人的陈述; (六)鉴定结论; (七)勘验笔录。 以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份：
(1)本人身份证
(2)夫妻双方的结婚证
(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)
(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产
(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的
(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇
(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书
(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》
(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》
(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明
(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书
申领手续中的具体操作问题说明：
1、申领者提供了夫妻双方的户口簿、结婚证，可以不需要提供《独生子女证》
2、提供了《独生子女证》，前两证就不需要再提供
3、如果一方或双方为单位集体户口，不需要提供户口簿，但需提供由户籍所在地警署出具的户籍明
4、男方为现役军人，应提供相关的证明来替代其户口簿
5、外籍人员、外省市户籍人员，不需要提供户口簿。但须在申请表的相关栏目中填写清楚
6、计划内生育第二胎的申领者，提供的“生育批准证明”，各中心核对后进行复印，原件应退还给申领者本人
7、对于再婚、流产人员，应对其提供的材料进行仔细的审核，如提供的材料齐全，各中心应予以操作，如在审核中遇到疑难问题，可与区计生委取得联系。最后还会有区计生委进行把关，如查出有重复享受的人员，按原规定进行处理
生育保险金领取过程
直接就进到各区县社保中心(周一至周五9:00-11:301:30-4:30)领取，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供以上材料,均包括原件和复印件各1份，填好后领一个号码，等叫到号码后去相应的窗口办理。工作人员会审核你的资料，之后算出生育保险金的金额，大约两个星期后钱就会汇入帐户

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份：
(1)本人身份证
(2)夫妻双方的结婚证
(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。
(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产
(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的
(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。
(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。
(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。
(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险事业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》。
(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。
(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。
工作人员会审核你的资料，之后算出生育保险金的金额，大约两个星期后钱就会汇入帐户。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以享受生育保险金。
申领条件：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
符合上述条件就可以领，与辞职没有关系。
报销期限
1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办
3、计划生育手术费用，应当在手术前申办
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 准生证、出生证原件，复印件； 2.病情证明、发票原件.夫妻双方身份证原件，复印件； 4.独生子女光荣证原件，按有关规定享受生育保险待遇：1988年7月21日颁布的《女职工劳动保护规定》（令第9号）； 2、营养补助费营养补助费=上年度市职工月平均工资×25-50%,只要你参加生育保险累计满一年的职工。相关规定有离婚后办理生育金需要以下证件；3，在生育（流产）时仍在参保的、复印件（有就提供、没有就不要） 5.参保职工银行账户（卡）复印件（证明与原件一致由本人提供）。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度： 1.相关法律：1994年7月5日颁布的《中华人民共和国劳动法》；原劳动部于1994年12月14日发布的《企业职工生育保险试行办法》（劳部发[1994]504号）。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。一般生育金由二大部分组成： 1、生育津贴生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数（即我们平时所说的产假工资）

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　生育保险中一次性营养费补助的领取：　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。　　生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。　　生育保险报销条件：　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：　　 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;　　 2、符合国家和省人口与计划生育规定。

[律师回复] 有规定“劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。”该条明确规定，女职工产假期间视为正常出勤。既然是正常出勤，则用人单位就应当正常按照约定支付工资产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：　　如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业.　　2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.