对于人身损害赔偿护理费该怎么去评定

在生活中，意外总是防不胜防。有时候，一场意外可能就会导致身体受到伤害，需要他人护理。这时候，护理费的评定就成了一个关键问题。护理费评定得合理与否，直接关系到受害者能否得到应有的赔偿，弥补因受伤带来的经济损失。那么，对于人身损害赔偿护理费该怎么去评定呢？下面就为大家详细解答。

一、确定护理人员的收入状况

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。这里的收入状况包括固定收入和无固定收入两种情况。如果护理人员有固定收入，按照其实际减少的收入计算。比如，小张是一名护理人员，月工资为5000元，在护理受害者期间请假一个月，那么他的护理费就是5000元。如果护理人员无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、明确护理人数

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。例如，医疗机构出具证明，由于受害者病情严重，需要两名护理人员同时护理，那么在评定护理费时就应按照两人计算。

三、界定护理期限

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。比如，小李因意外导致残疾，经鉴定需要长期护理，根据他的年龄和健康状况，法院判定护理期限为十五年，那么护理费就按照十五年计算。

四、区分护理级别

护理级别根据护理依赖程度和配置残疾辅助器具的情况确定。护理依赖程度分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖。完全护理依赖指生活完全不能自理，需依赖他人护理；大部分护理依赖指生活大部分不能自理；部分护理依赖指生活部分不能自理。不同的护理级别对应不同的护理费标准。例如，完全护理依赖的护理费可能会比部分护理依赖的护理费高很多。

五、收集评定所需材料

要进行护理费评定，需要收集相关材料。这些材料包括医疗机构出具的诊断证明、护理证明、护理人员的收入证明、劳动合同等。比如，小王在评定护理费时，提供了医院开具的护理证明，证明他需要护理的时间和护理级别，同时提供了护理人员的收入证明和劳动合同，这些材料为护理费的评定提供了有力的依据。

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