湖南省2025年交通事故赔偿标准项目计算公式怎样的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>一、一级至四级工伤，享受以下待遇<br/>1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。<br/>2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。<br/>二、五级、六级工伤，享受以下待遇：<br/>1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。<br/>2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60。<br/>3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南省，五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南省，五级为36个月本人工资，六级为30个月本人工资)。<br/>三、七级至十级工伤，享受以下待遇：<br/>1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资<br/>2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七到十级分别为1<br/>5、<br/>10、<br/>8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南，七到十级分别为1<br/>5、<br/>10、<br/>8、6个月本人工资)。<br/>四、工亡的，其近亲属可以领取以下待遇：<br/>1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资<br/>2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。<br/>3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。<br/>因此，工亡的，一次性工亡补助金为2884420576880元。<br/>五、护理费标准：<br/>工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月领取生活护理费。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40和30。<br/>六、停工留薪期间工资标准<br/>停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般根据受伤的部位和情况酌情确定。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。<br/>七、其他费用的补偿<br/>医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，按实际报销。

[律师回复] 对于湖南省最新工伤赔偿项目有哪些这个问题，解答如下, 工伤赔偿标准计算表：<br/>一、一级至四级工伤，享受以下待遇：<br/>1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。<br/>2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。<br/>二、五级、六级工伤，享受以下待遇：<br/>1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。<br/>2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。<br/>3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南省，五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南省，五级为36个月本人工资，六级为30个月本人工资)。<br/>三、七级至十级工伤，享受以下待遇：<br/>1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资<br/>2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七到十级分别为<br/>1<br/>5、<br/>10、<br/>8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南，七到十级分别为<br/>1<br/>5、<br/>10、<br/>8、6个月本人工资)。<br/>四、工亡的，其近亲属可以领取以下待遇：<br/>1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资<br/>2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。<br/>3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。<br/>五、护理费标准：<br/>工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月领取生活护理费。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。<br/>六、停工留薪期间工资标准<br/>停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。<br/>七、其余<br/>医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般按实际报销，金额不大，在此不赘述。

[律师回复] <br/>1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限<br/>2、死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入×20年<br/>3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月<br/>4、被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限<br/>5、住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数<br/>6、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他<br/>7、误工费=受害人误工收入（天/月/年）×误工时间<br/>8、护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数<br/>9、残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用<br/>10、交通费＝实际发生的合理费用<br/>1<br/>1、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间<br/>1<br/>2、营养费＝受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定<br/>1<br/>3、直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失（需鉴定）<br/>1<br/>4、精神损害费＝法院根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础）

[律师回复] 您好，关于湖南社会抚养费单据是这样的，公民不符合法律、法规的规定多生育了子女，事实上多占用了社会资源，增加了国家在教育、医疗、住房、交通、能源等方面的社会公共事业投入，客观上损害了社会公共利益和计划生育家庭的合法权益，理应承担一定的社会责任，缴纳一定的费用，以补偿社会事业公共投入。缴纳社会抚养费，既是当事人因加重了社会负担而理应对公共投入做出的经济补偿，应承担的一种法律责任,也体现了对自觉实行计划生育公民的社会公平、公正和保护。因此，《中华人民共和国人口与计划生育法》将征收社会抚养费规定在法律责任一章中，其性质属于补偿性的行政性收费（即非税收费），而不是惩罚性的“罚款”。这项收费已列入财政部、国家计委公布的全国行政事业性收费项目目录，其征收程序也执行国家关于行政事业性收费的有关规定。

[律师回复] 2014—2015年度湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准　　 <br/>2014—2015年度湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准 <br/>序号 项 目 标准（元） <br/>1 城镇居民人均可支配收入 23414 <br/> 农村居民人均纯收入 8372 <br/>2 城镇居民人均消费性支出 15887 <br/> 农村居民人均生活消费支出 6609 <br/>3 职工年平均工资 43893 <br/>4 城镇非私营单位在岗职工年平均工资 农、林、牧、渔业 23441 <br/> 采矿业 38028 <br/> 制造业 43707 <br/> 电力、热力、燃气及水生产和供应业 52512 <br/> 建筑业 38248 <br/> 批发和零售业 39237 <br/> 交通运输、仓储和邮政业 50498 <br/> 住宿和餐饮业 30182 <br/> 信息传输、软件和信息技术服务业 54830 <br/> 金融业 90860 <br/> 房地产业 42822 <br/> 租赁和商务服务业 35761 <br/> 科学研究和技术服务业 48011 <br/> 水利、环境和公共设施管理业 29657 <br/> 居民服务、修理和其他服务业 35623 <br/> 教育 41965 <br/> 卫生和社会工作 55836 <br/> 文化、体育和娱乐业 50531 <br/> 公共管理、社会保障和社会组织 37962 <br/>5 伙食补助费 省内 30元／人天 <br/> 省外 50元／人天 <br/>说明： <br/>1、以上第1—4项依据湖南省统计局提供的二〇一三年统计数据，第5项按省财政厅颁布的《湖南省省直单位差旅费管理办法》(湘财行【2007】10号)的数据。 <br/>2、死亡赔偿金、残疾赔偿金参照第1项计算。 <br/>3、被扶养人生活费参照第2项计算。 <br/>4、丧葬费按所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算(21946.5元)。 <br/>5、受害人无固定收入且不能举证证明其最近三年平均收入状况的，其误工费参照第4项计算。