湖南省2025年交通事故赔偿标准项目计算公式怎样的

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>一、一级至四级工伤，享受以下待遇<br/>1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。<br/>2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。<br/>二、五级、六级工伤，享受以下待遇：<br/>1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。<br/>2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60。<br/>3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南省，五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南省，五级为36个月本人工资，六级为30个月本人工资)。<br/>三、七级至十级工伤，享受以下待遇：<br/>1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资<br/>2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七到十级分别为1<br/>5、<br/>10、<br/>8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南，七到十级分别为1<br/>5、<br/>10、<br/>8、6个月本人工资)。<br/>四、工亡的，其近亲属可以领取以下待遇：<br/>1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资<br/>2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。<br/>3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。<br/>因此，工亡的，一次性工亡补助金为2884420576880元。<br/>五、护理费标准：<br/>工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月领取生活护理费。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40和30。<br/>六、停工留薪期间工资标准<br/>停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般根据受伤的部位和情况酌情确定。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。<br/>七、其他费用的补偿<br/>医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，按实际报销。

[律师回复] 湖南省工伤赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。<br/>【法律依据】<br/>《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。<br/>职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。<br/>治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

[律师回复] 对于湖南省最新工伤赔偿项目有哪些这个问题，解答如下, 工伤赔偿标准计算表：<br/>一、一级至四级工伤，享受以下待遇：<br/>1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。<br/>2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。<br/>二、五级、六级工伤，享受以下待遇：<br/>1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。<br/>2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。<br/>3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南省，五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南省，五级为36个月本人工资，六级为30个月本人工资)。<br/>三、七级至十级工伤，享受以下待遇：<br/>1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资<br/>2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七到十级分别为<br/>1<br/>5、<br/>10、<br/>8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南，七到十级分别为<br/>1<br/>5、<br/>10、<br/>8、6个月本人工资)。<br/>四、工亡的，其近亲属可以领取以下待遇：<br/>1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资<br/>2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。<br/>3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。<br/>五、护理费标准：<br/>工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月领取生活护理费。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。<br/>六、停工留薪期间工资标准<br/>停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。<br/>七、其余<br/>医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，一般按实际报销，金额不大，在此不赘述。

[律师回复] <br/>1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限<br/>2、死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入×20年<br/>3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月<br/>4、被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限<br/>5、住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数<br/>6、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他<br/>7、误工费=受害人误工收入（天/月/年）×误工时间<br/>8、护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数<br/>9、残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用<br/>10、交通费＝实际发生的合理费用<br/>1<br/>1、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间<br/>1<br/>2、营养费＝受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定<br/>1<br/>3、直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失（需鉴定）<br/>1<br/>4、精神损害费＝法院根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础）

[律师回复] 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。<br/>《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条：符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。<br/>《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。