对于婚后看对方工资条算侵犯隐私吗?

最新修订 | 2024-09-24
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刘斌律师
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专家导读 婚后看对方工资条不算侵犯隐私,对于婚后的工资收入情况是属于夫妻共同财产,另一方是有权知道具体的工作收入情况的,具体情况下可以按照法律上规定的程序来进行合法的处理。
对于婚后看对方工资条算侵犯隐私吗?

一、婚后看对方工资条算侵犯隐私吗?

不算侵犯隐私,工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道恐怕不行;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。

二、侵犯隐私权的范围有哪些?

在我国现行法律中,只有《侵权责任法》第二条讲民事权益范围中包括了隐私权,根据我国国情及国外有关资料,下列行为可归入侵犯隐私权范畴:

1、未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码。

2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破坏他人居住安宁。

3、非法跟踪他人,监视他人住所,安装窃听设备,私拍他人私生活镜头,窥探他人室内情况。

4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。

5、私拆他人信件,偷看他人日记,刺探他人私人文件内容,以及将他们公开。

6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。

7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。

8、将他人婚外性生活向社会公布。

9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。

10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。

11、未经他人许可,私自公开他人的秘密。

另外,对未成年人的信件、日记、电子邮件,任何组织或者个人不得隐匿、毁弃;除因追查犯罪的需要,由公安机关或者人民检察院依法进行检查,或者对无行为能力的未成年人的信件、日记、电子邮件由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外,任何组织或者个人不得开拆、查阅。

对于婚后看对方工资条的行为显然是属于非常正常的事项,不存在侵犯隐私权的行为,涉及到双方在婚内进行财产分割处理的,是可以不公布相关财产的,但即使另一方看到工资收入情况,也不属于侵权行为,因为并不存在侵权事实后果。

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