企业逃税且工资低该怎么解决

对于打工人来说，在职场上会遇到各种各样的问题。企业逃税是严重违反法律规定的行为，这不仅损害了国家利益，也可能间接影响到员工权益。而工资低，更是直接关乎大家的生活质量和劳动价值体现。当企业同时存在逃税和工资低这两个问题时，员工该怎么办呢？接下来咱们就详细说说解决办法。

一、收集企业逃税证据

要解决企业逃税问题，首先得有证据。证据可以从多个方面收集，像企业的发票、财务报表、合同等资料。比如，企业如果存在开具虚假发票的情况，员工可以留存好相关发票的复印件，上面最好有开票时间、金额、项目等详细信息。还有企业的财务报表，要是账目有明显的不合理之处，例如收入和支出严重不符，也可以拍照或者复印留存。另外，和客户签订的合同，如果合同金额和实际交易金额不一致，这也是逃税的证据之一。

二、向相关部门投诉企业逃税

拿到证据后就可以向税务部门进行投诉。投诉时要把情况一五一十地说清楚，提供前面收集到的证据。尽量写一份详细的投诉材料，内容包含企业的基本信息，像企业名称、地址、法定代表人等，以及逃税的具体情况，比如虚假开票的时间段、涉及金额等。在提交材料时，可以选择亲自到税务部门办公地点递交，也可以通过邮寄的方式。一般来说，税务部门收到投诉后会进行调查，如果情况属实，企业会受到应有的处罚。

三、与企业协商提高工资

在投诉企业逃税的同时，也可以尝试和企业协商提高工资。先了解一下同行业同岗位的工资水平，做到心里有数。然后准备好自己的工作业绩材料，比如完成的项目、为企业带来的收益等。找个合适的时间和企业负责人沟通，表达自己的诉求，说明自己的工作价值和目前工资的不匹配情况。比如可以这样说：“我来了之后，完成了某项目，为企业节省了多少成本或者带来了多少收入，希望工资能有所提高。”如果企业愿意协商，双方可以达成一个合理的工资调整方案。

四、若协商不成可申请劳动仲裁

如果企业不愿意协商或者协商没有结果，可以申请劳动仲裁。申请时要准备好相关材料，包括劳动合同、工资发放记录、工作证等，用来证明你和企业之间的劳动关系以及工资情况。然后向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理。要是仲裁结果对你有利，企业一般会按照裁决支付工资或者进行赔偿。

企业逃税和工资低的问题解决之后，可能还会面临其他后续问题，比如企业会不会因此对你进行报复，仲裁结果执行不下去怎么办等。这些问题如果处理不好，会让你陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师拥有丰富的执业经验，且执业资质都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身权益的路上少走弯路，更有底气地应对各种问题。