最新社保退休金计算方法是什么?

最新修订 | 2024-03-01
浏览10w+
卢滨律师
卢滨律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:247人
专家导读 最新社保退休金计算方法是:月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金,对于基本养老金是属于当地政府根据经济发展水平而制订的,而个人账户养老金是属于个人交纳的相关费用。

最新社保退休金计算方法是什么?

一、最新社保退休金计算方法是什么?

根据最新的养老金计算办法,必须缴满15年才能领取,职工退休时的养老金由两部分组成:

养老金=基础养老金 个人账户养老金

1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。之前是统一的120个月,目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月。

2、基础养老金=上年度在岗职工月平均工资(1 本人指数化月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

领取养老金的金额与我们的领取年龄、在岗职工月平均工资、缴费年限及本人的月平均缴费工资等有关。缴费年限越长,缴费的基数越高,未来领取的养老金就会越多。

社保养老最大的好处就是活到老领到老,即使个人账户的养老金领完了,国家仍然会继续发放基础养老金,而且养老金还会随着社会在岗职工的月平均工资的增加而增加。

二、领取条件

参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:

一是达到法定退休年龄;

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的。

退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

我国法律上对退休金的计算方法和领取情况都有了明确的规定,特别是对于相关情况的处理上,应当严格对照法律上的相关规定来进行认定,但不同地区的退休金标准是不一样的, 具体情况下应当结合实际的经济情况来进行处理和认定。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文1.9千字,阅读时间约7分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3847位律师在线平均3分钟响应99%好评
最新社保退休金计算方法是什么?
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****0260用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    151****8754用户4分钟前提交了咨询
    143****8075用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    162****5825用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****4782用户1分钟前提交了咨询
    143****2524用户4分钟前提交了咨询
    171****1587用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    154****5074用户2分钟前提交了咨询
  • 152****1355用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    153****5766用户3分钟前提交了咨询
    175****1763用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****4251用户2分钟前提交了咨询
    151****8434用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****1264用户4分钟前提交了咨询
    170****7722用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
最新退休金计算公式是什么?
1、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资乘(1+本人平均工资指数)〕÷2乘本人全部缴费年限(工龄)乘1%。2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
最新退休金计算标准是什么?
最新退休金计算标准是包括基础养老金加个人养老金的两部分的。在我国的养老保险的规定中,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
10w+浏览
2017买断工龄最新规定,该怎么退休?怎么计算退休工资
[律师回复] 特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作)的退休年龄有所下降一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休:
1、男职工和女职工退休的年龄是不同的;计发月数(60岁退休按139个月计算),个人账户养老金=个人实际账户累计额/、退休工资的计算模式根据最新的退休工资算法:每月退休金=基础养老金+个人账户养老金。从上面的公式可以看出,女年满45周岁,同样的工龄满10年并且是连续的。这类情况下。在这类情况下男职工年满55周岁。二,所以现在有些单位为了自己的小利益,而让员工的工龄归零然后重新开始计算这样以后发放退休金的时候就会少一部分支出。现在退休金按照工龄的长短来决定退休工资的多少。(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/。3,男职工需要年满60周岁,前提满足了还需要有工龄满10年。
2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实、上一条是针对普通职工来说,特殊工种下职工(从事井下,男职工退休年满50周岁。其一就是基础养老金。现在代价都在说的工龄问题与你的退休工资是有直接关系的。工龄越大就越值钱,女职工则是年满50周岁就可以了,退休工资由两个部分构成、高空、高温,即工作一年就是100块的退休金,注意是连续不是累计;2×缴费年限×1%=基础养老金其二,同样的连续工龄满10年,女年满45周岁
2017买断工龄最新规定,该怎么退休?怎么计算退休工资
[律师回复] 特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作)的退休年龄有所下降一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休:
1、男职工和女职工退休的年龄是不同的;计发月数(60岁退休按139个月计算),个人账户养老金=个人实际账户累计额/、退休工资的计算模式根据最新的退休工资算法:每月退休金=基础养老金+个人账户养老金。从上面的公式可以看出,女年满45周岁,同样的工龄满10年并且是连续的。这类情况下。在这类情况下男职工年满55周岁。二,所以现在有些单位为了自己的小利益,而让员工的工龄归零然后重新开始计算这样以后发放退休金的时候就会少一部分支出。现在退休金按照工龄的长短来决定退休工资的多少。(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/。3,男职工需要年满60周岁,前提满足了还需要有工龄满10年。
2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实、上一条是针对普通职工来说,特殊工种下职工(从事井下,男职工退休年满50周岁。其一就是基础养老金。现在代价都在说的工龄问题与你的退休工资是有直接关系的。工龄越大就越值钱,女职工则是年满50周岁就可以了,退休工资由两个部分构成、高空、高温,即工作一年就是100块的退休金,注意是连续不是累计;2×缴费年限×1%=基础养老金其二,同样的连续工龄满10年,女年满45周岁
问题紧急?在线问律师 >
3847 位律师在线,高效解决问题
退休社保 退休金计算是怎么样的?
退休社保退休金计算是由基础养老金加上个人账户养老金来进行确定;而且退休金还需要按退休人员当时缴纳的期限,以及还有当地的平均收入等相关的因素来确定,这样才能知道月退休金的额度。
10w+浏览
2021年买断工龄最新规定怎么计算退休工资
[律师回复] 特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作)的退休年龄有所下降一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休: 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的;计发月数(60岁退休按139个月计算),个人账户养老金=个人实际账户累计额/、退休工资的计算模式根据最新的退休工资算法:每月退休金=基础养老金+个人账户养老金。从上面的公式可以看出,女年满45周岁,同样的工龄满10年并且是连续的。这类情况下。在这类情况下男职工年满55周岁。二,所以现在有些单位为了自己的小利益,而让员工的工龄归零然后重新开始计算这样以后发放退休金的时候就会少一部分支出。现在退休金按照工龄的长短来决定退休工资的多少。(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/。3,男职工需要年满60周岁,前提满足了还需要有工龄满10年。 2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实、上一条是针对普通职工来说,特殊工种下职工(从事井下,男职工退休年满50周岁。其一就是基础养老金。现在代价都在说的工龄问题与你的退休工资是有直接关系的。工龄越大就越值钱,女职工则是年满50周岁就可以了,退休工资由两个部分构成、高空、高温,即工作一年就是100块的退休金,注意是连续不是累计;2×缴费年限×1%=基础养老金其二,同样的连续工龄满10年,女年满45周岁
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3847位律师在线
立即咨询
2021年买断工龄最新规定退休工资怎么计算
[律师回复] 特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作)的退休年龄有所下降一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休: 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的;计发月数(60岁退休按139个月计算),个人账户养老金=个人实际账户累计额/、退休工资的计算模式根据最新的退休工资算法:每月退休金=基础养老金+个人账户养老金。从上面的公式可以看出,女年满45周岁,同样的工龄满10年并且是连续的。这类情况下。在这类情况下男职工年满55周岁。二,所以现在有些单位为了自己的小利益,而让员工的工龄归零然后重新开始计算这样以后发放退休金的时候就会少一部分支出。现在退休金按照工龄的长短来决定退休工资的多少。(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/。3,男职工需要年满60周岁,前提满足了还需要有工龄满10年。 2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实、上一条是针对普通职工来说,特殊工种下职工(从事井下,男职工退休年满50周岁。其一就是基础养老金。现在代价都在说的工龄问题与你的退休工资是有直接关系的。工龄越大就越值钱,女职工则是年满50周岁就可以了,退休工资由两个部分构成、高空、高温,即工作一年就是100块的退休金,注意是连续不是累计;2×缴费年限×1%=基础养老金其二,同样的连续工龄满10年,女年满45周岁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
社保退休金如何计算2023
社保退休金的计算方式是由基础养老金加上个人账户的养老金共同组成,退休金最后能领取多少主要是看个人缴费的年长是多久,以及个人缴费的基数是多少,再加上当地的平均薪资水平。
10w+浏览
各位律师好,我最近新找了一个工作经常需要双休日加班。请问各位律师根据我国的法律规定双休日加班工资如何计算,谢谢
[律师回复] 根据《劳动法》第四十四条的规定:
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。  此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付加班工资。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3847位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
3847 位律师在线,高效解决问题
上海退休工资如何计算的,社保退休工资如何计算
养老金=基础养老金+个人账户养老金。养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金基础。养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%。
10w+浏览
2014年带薪休假国家规定关于带薪休假最新文件工资如何计算
[律师回复] 望采纳,谢谢!【职工带薪年休假条例】  
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。  
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。  
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。  国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期  
第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:  
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;  
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;  
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;  
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;  
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。  
第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。  年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。  单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。  
第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。  工会组织依法维护职工的年休假权利
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 养老服务 > 退休政策 > 最新社保退休金计算方法是什么?
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师