单位犯罪时负责人会受到怎样处罚

企业经营中，单位若干出违法犯罪的事儿，可不是只算在单位头上，其负责人也可能被牵扯进去。很多单位负责人觉得只要自己没直接动手，就跟自己没关系，可实际上，法律对单位犯罪时负责人的责任认定有一套规则。一旦单位犯罪，负责人可能面临各种处罚，这处罚的轻重和方式，跟单位犯的事儿以及负责人在其中扮演的角色密切相关。那具体来说，单位犯罪时负责人会受到怎样的处罚呢？接下来咱们就详细聊聊。

一、单位犯罪中负责人的认定标准

要确定单位负责人是否担责，得先明确啥样的人算负责人。一般来说，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被认定。直接负责的主管人员，是在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，像单位的法定代表人、主要负责人等。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员。比如一家公司为了降低成本，法定代表人决定采用偷排污水的方式处理工业废水，这里法定代表人就是直接负责的主管人员，而具体安排和实施偷排行为的车间主任等就是其他直接责任人员。

二、负责人可能面临的处罚类型

单位犯罪中，负责人可能受到的刑罚主要是自由刑和财产刑。自由刑就是限制人身自由的刑罚，像拘役和有期徒刑。财产刑则主要是罚金。比如在单位行贿罪中，如果负责人被认定有罪，可能会被判处一定年限的有期徒刑，同时还会被判处罚金。具体的量刑会根据单位犯罪的性质、情节以及负责人在犯罪中的作用来确定。

三、处罚与负责人作用的关联

负责人在单位犯罪中所起的作用不同，受到的处罚也不一样。要是负责人在犯罪中起主要决策和指挥作用，处罚通常比较重。要是只是起到次要或者辅助作用，处罚相对会轻一些。例如，一家企业生产销售伪劣产品，老板是主要决策者和推动者，他受到的处罚肯定比只是听从老板安排进行部分销售工作的部门经理要重。

四、负责人的应对方法

如果单位涉嫌犯罪，负责人首先要保持冷静，积极配合调查。在调查过程中，要如实陈述自己在单位决策和运营中的角色和行为，提供相关证据证明自己的行为是否合法。同时，负责人可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。比如，负责人可以收集自己在决策过程中提出反对意见或者采取措施阻止犯罪行为发生的证据，这在量刑时可能会起到从轻处罚的作用。

单位犯罪后，负责人即便受到处罚，后续也可能面临一些问题，比如个人信用受损对未来职业发展的影响，单位是否还会因犯罪行为面临其他法律纠纷等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能陷入新的法律困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，提供可行的解决方案。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在处理这些难题时更有底气，更好地应对各种法律风险，维护自身合法权益。