厂里做事手被机器压骨折该如何赔偿

在工厂里辛勤劳作，本是为了有更好的生活，可要是不小心手被机器压骨折了，这对打工人来说无疑是个巨大的打击。这种情况下，受伤者关心的肯定是该怎么获得应有的赔偿。毕竟手受伤骨折，不仅意味着要承受身体上的痛苦去治疗和恢复，还可能在养伤期间没办法正常工作赚钱，生活的各个方面都会受到影响。那么，在这样的工伤事故发生后，到底该如何申请赔偿呢？下面就来详细说说。

一、确定劳动关系与申请工伤认定

想要获得赔偿，首先要确定和工厂存在劳动关系。有劳动合同那自然最好，要是没有，工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等都能作为证明材料。比如小李在工厂上班没签合同，每月工资是老板通过银行转账发的，这里的银行工资流水就可以作为证明劳动关系的材料。

确定劳动关系后，要尽快申请工伤认定。一般是由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请，要是单位没在规定时间申请，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

二、进行劳动能力鉴定

等伤情稳定后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这直接关系到赔偿数额。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如小张手骨折治疗后，想知道赔偿标准，就必须先通过劳动能力鉴定确定伤残等级。鉴定委员会会根据国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对申请人的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出鉴定结论。

三、计算赔偿项目与金额

赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按照医院的票据为准；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。假如小王因手骨折停工3个月，他每月工资5000元，那停工留薪期工资就是15000元。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，伤残等级越高，赔偿金额越高。

四、协商赔偿与法律途径

确定赔偿项目和金额后，先和工厂协商赔偿事宜。能达成一致最好，签署赔偿协议，用人单位按协议支付赔偿款。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书、证据材料等。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

手骨折获得赔偿后，后续可能会有康复问题。比如康复费用该谁承担，若康复后发现有后遗症影响劳动能力，能不能再次申请赔偿等。这些问题复杂又重要，处理不好可能再次损害自身权益。遇到这种情况，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有合法执业资质，服务专业，能结合实际情况帮你理清后续流程，给你合理的建议。有专业律师帮忙，能让赔偿拿到手更顺利，也能保障后续康复等权益。