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关于孕产期的保健我们需要注意什么?
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2024-02-19
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卞晓飞律师
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专家导读
怀孕了是一定要定期按时到医院进行检查，最后三个月更是这样。到孕期三个月后，孩子已经进入成熟生长阶段，各器官的发育情况基本稳定并且确立，也能感知到周围环境的情况，孕妇需要按时到医院进行检查，确定妊娠。接下来就跟小编一起看看吧。
第十四条 医疗保健机构应当为育龄妇女和孕产妇提供孕产期保健服务。
孕产期保健服务包括下列内容:
(一)母婴保健指导:对孕育健康后代以及严重遗传性疾病和碘缺乏病等地方病的发病原因、治疗和预防方法提供医学意见;
(二)孕妇、产妇保健:为孕妇、产妇提供卫生、营养、心理等方面的咨询和指导以及产前定期检查等医疗保健服务;
(三)胎儿保健:为胎儿生长发育进行监护，提供咨询和医学指导;
(四)新生儿保健:为新生儿生长发育、哺乳和护理提供医疗保健服务。
第十五条 对患严重疾病或者接触致畸物质，妊娠可能危及孕妇生命安全或者可能严重影响孕妇健康和胎儿正常发育的，医疗保健机构应当予以医学指导。
第十六条 医师发现或者怀疑患严重遗传性疾病的育龄夫妻，应当提出医学意见。育龄夫妻应当根据医师的医学意见采取相应的措施。
第十七条 经产前检查，医师发现或者怀疑胎儿异常的，应当对孕妇进行产前诊断。
第十八条 经产前诊断，有下列情形之一的，医师应当向夫妻双方说明情况，并提出终止妊娠的医学意见:
(一)胎儿患严重遗传性疾病的;
(二)胎儿有严重缺陷的;
(三)因患严重疾病，继续妊娠可能危及孕妇生命安全或者严重危害孕妇健康的。
第十九条 依照本法规定施行终止妊娠或者结扎手术，应当经本人同意，并签署意见。本人无行为能力的，应当经其监护人同意，并签署意见。
依照本法规定施行终止妊娠或者结扎手术的，接受免费服务。
第二十条 生育过严重缺陷患儿的妇女再次妊娠前，夫妻双方应当到县级以上医疗保健机构接受医学检查。
第二十一条 医师和助产人员应当严格遵守有关操作规程，提高助产技术和服务质量，预防和减少产伤。
第二十二条 不能住院分娩的孕妇应当由经过培训、具备相应接生能力的接生人员实行消毒接生。
第二十三条 医疗保健机构和从事家庭接生的人员按照国务院卫生行政部门的规定，出具统一制发的新生儿出生医学证明;有产妇和婴儿死亡以及新生儿出生缺陷情况的，应当向卫生行政部门报告。
第二十四条 医疗保健机构为产妇提供科学育儿、合理营养和母乳喂养的指导。
医疗保健机构对婴儿进行体格检查和预防接种，逐步开展新生儿疾病筛查、婴儿多发病和常见病防治等医疗保健服务。
以上就是关于孕产期保健的法律条文了。在怀孕期间，我们必须要检查好身体，从怀孕前抓起，如果等到怀孕后在发现状况就晚了，不仅伤害孕妇的身体，更会伤害一个母亲的心理健康，如果在一个胚胎出现发育不良的情况，后期的措施是无法进行弥补。
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关于婚前保健我们需要注意什么?
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婚姻家庭
健字号注册费多少？
[律师回复] 解答如下, 版权自动产生，不存在申请，仅有登记程序。
《著作权法》
第三条所列的所有作品都可以申请版权登记。著作权人申请版权登记是需要支付版权登记费的。那么，申请版权要多少钱才能办下来呢?
1、软件著作权登记申请费：250元件次。该项费用只限于程序及其一种文档的登记，如申请登记多种文档，每增加一种文档，增收80元，但是，各地都不同程度对登记费进行了减免，具体可以咨询当地版权登记中心。
2、权利转移备案费：转让或许可：300元件次;继承：200元件次。
3、软件著作权续展费：550元件次。
4、软件著作权登记证书、软件权利转移备案证书和软件著作权续展证书费各为50元件。
5、变更或补充登记费：150元件次。
6、异议请求费：150元件次。
7、复审请求费：150元件次。
8、软件源程序封存保管费：100页内120元，超过100页的，每增加一页增收2元。
9、请求延期处理费：
第一次100元件次;
第二次200元件次。
《著作权法》
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健字号注册多少钱？
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6、异议请求费：150元件次。
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第二次200元件次。
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女职工的孕期保健包括哪些
[律师回复] 对于女职工的孕期保健包括哪些这个问题，解答如下, 单位应当注意女职工的孕前保健：
1.已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第Ⅲ-Ⅳ级的作业;
2.积极开展优生宣传和咨询;
3.对女职工应进行妊娠知识的健康教育，使她们在月经超期时主动接受检查;
4.患有射线病、慢性职业中毒、近期内有过急性中毒史及其它有碍于母体和胎儿健康疾病者，暂时不宜妊娠;
5.对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。
女职工的孕期保健包括：
1.自确立妊娠之日起，应建立孕产妇保健卡(册)，进行血压、体重、血、尿常规等基础检查。对接触铅、汞的孕妇，应进行尿中铅、汞含量的测定;
2.定期进行产前检查、孕期保健和营养指导;
3.推广孕妇家庭自我监护，系统观察胎动、胎心、宫底高度及体重等;
4.实行高危孕妇专案管理，无诊疗条件的单位应及时转院就诊，并配合上级医疗和保健机构严密观察和监护;
5.女职工较多的单位应建立孕妇休息室。妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作;
6.妊娠女职工不应加班加点、妊娠7个月以上(含7个月)一般不得上夜班。
7.女职工妊娠期间禁忌从事的劳动范围包括：
(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;
(2)制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业;
(3)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;
(4)人力进行的土方和石方作业;
(5)《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;
(6)伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等;
(7)工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业;
(8)《高处作业分级》标准所规定的高处作业。
8.从事立位作业的女职工，妊娠满7个月后，其工作场所应设立工间休息座位;
9.有关女职工产前、产后、流产的假期及待遇《女职工劳动保护规定》和《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行。
单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。
对违反规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
1.已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第Ⅲ-Ⅳ级的作业;
2.积极开展优生宣传和咨询;
3.对女职工应进行妊娠知识的健康教育，使她们在月经超期时主动接受检查;
4.患有射线病、慢性职业中毒、近期内有过急性中毒史及其它有碍于母体和胎儿健康疾病者，暂时不宜妊娠;
5.对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。
女职工的孕期保健包括：
1.自确立妊娠之日起，应建立孕产妇保健卡(册)，进行血压、体重、血、尿常规等基础检查。对接触铅、汞的孕妇，应进行尿中铅、汞含量的测定;
2.定期进行产前检查、孕期保健和营养指导;
3.推广孕妇家庭自我监护，系统观察胎动、胎心、宫底高度及体重等;
4.实行高危孕妇专案管理，无诊疗条件的单位应及时转院就诊，并配合上级医疗和保健机构严密观察和监护;
5.女职工较多的单位应建立孕妇休息室。妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作;
6.妊娠女职工不应加班加点、妊娠7个月以上(含7个月)一般不得上夜班。
7.女职工妊娠期间禁忌从事的劳动范围包括：
(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;
(2)制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业;
(3)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;
(4)人力进行的土方和石方作业;
(5)《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;
(6)伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等;
(7)工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业;
(8)《高处作业分级》标准所规定的高处作业。
8.从事立位作业的女职工，妊娠满7个月后，其工作场所应设立工间休息座位;
9.有关女职工产前、产后、流产的假期及待遇《女职工劳动保护规定》和《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行。
单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。
对违反规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
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女职工的孕期保健包含什么
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 单位应当注意女职工的孕前保健：
1.已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第Ⅲ-Ⅳ级的作业;
2.积极开展优生宣传和咨询;
3.对女职工应进行妊娠知识的健康教育，使她们在月经超期时主动接受检查;
4.患有射线病、慢性职业中毒、近期内有过急性中毒史及其它有碍于母体和胎儿健康疾病者，暂时不宜妊娠;
5.对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。
女职工的孕期保健包括：
1.自确立妊娠之日起，应建立孕产妇保健卡(册)，进行血压、体重、血、尿常规等基础检查。对接触铅、汞的孕妇，应进行尿中铅、汞含量的测定;
2.定期进行产前检查、孕期保健和营养指导;
3.推广孕妇家庭自我监护，系统观察胎动、胎心、宫底高度及体重等;
4.实行高危孕妇专案管理，无诊疗条件的单位应及时转院就诊，并配合上级医疗和保健机构严密观察和监护;
5.女职工较多的单位应建立孕妇休息室。妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作;
6.妊娠女职工不应加班加点、妊娠7个月以上(含7个月)一般不得上夜班。
7.女职工妊娠期间禁忌从事的劳动范围包括：
(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、乙内酞胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;
(2)制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业;
(3)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;
(4)人力进行的土方和石方作业;
(5)《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;
(6)伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等;
(7)工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业;
(8)《高处作业分级》标准所规定的高处作业。
8.从事立位作业的女职工，妊娠满7个月后，其工作场所应设立工间休息座位;
9.有关女职工产前、产后、流产的假期及待遇《女职工劳动保护规定》和《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行。
单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。
对违反规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
1.已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第Ⅲ-Ⅳ级的作业;
2.积极开展优生宣传和咨询;
3.对女职工应进行妊娠知识的健康教育，使她们在月经超期时主动接受检查;
4.患有射线病、慢性职业中毒、近期内有过急性中毒史及其它有碍于母体和胎儿健康疾病者，暂时不宜妊娠;
5.对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。
女职工的孕期保健包括：
1.自确立妊娠之日起，应建立孕产妇保健卡(册)，进行血压、体重、血、尿常规等基础检查。对接触铅、汞的孕妇，应进行尿中铅、汞含量的测定;
2.定期进行产前检查、孕期保健和营养指导;
3.推广孕妇家庭自我监护，系统观察胎动、胎心、宫底高度及体重等;
4.实行高危孕妇专案管理，无诊疗条件的单位应及时转院就诊，并配合上级医疗和保健机构严密观察和监护;
5.女职工较多的单位应建立孕妇休息室。妊娠满7个月应给予工间休息或适当减轻工作;
6.妊娠女职工不应加班加点、妊娠7个月以上(含7个月)一般不得上夜班。
7.女职工妊娠期间禁忌从事的劳动范围包括：
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(2)制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业;
(3)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;
(4)人力进行的土方和石方作业;
(5)《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;
(6)伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等;
(7)工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业;
(8)《高处作业分级》标准所规定的高处作业。
8.从事立位作业的女职工，妊娠满7个月后，其工作场所应设立工间休息座位;
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单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。怀孕女职工依照医务部门的要求在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待。
对违反规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
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（2）剖腹产
报销起付线为元；
元医疗费用≤7000部分，按45报销；
医疗费用7000部分按65报销。
有合法的准生证，生育可以报销，一共报销500元。分别是：孕前检查费100元和生育400。
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1、居民身份证原件或有效的临时身份证原件
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1、居民身份证原件或有效的临时身份证原件
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3、弄清体检项目，不要漏项。健康体检项目比较繁多，可能在不同科室，不同楼层进行检查，因此要仔细查看体检项目，不漏掉每一项，避免以后再进行补充检查，耽误时间。
4、保持口腔、鼻孔干净，不要佩戴隐形眼镜。体检项目中会有五官科的检查，为了方便医生的查看，最好保持口腔、鼻孔干净，不要佩戴隐形眼镜。
1、空腹进行体检。早上去体检前尽量不要喝水也不要吃任何东西，因为体检时需要进行采血，空腹进行采血，能够保证血液成分的准确性。可以带上早餐和水，在采血之后吃完早餐再进行其他检查。
2、最好上午9点之前去，因为血常规检查需要抽血，超过9点会因为体内生理性内分泌激素的影响，使血糖值失真(虽仍为空腹)。所以受检者应该尽早采血，不要轻易误时。
3、弄清体检项目，不要漏项。健康体检项目比较繁多，可能在不同科室，不同楼层进行检查，因此要仔细查看体检项目，不漏掉每一项，避免以后再进行补充检查，耽误时间。
4、保持口腔、鼻孔干净，不要佩戴隐形眼镜。体检项目中会有五官科的检查，为了方便医生的查看，最好保持口腔、鼻孔干净，不要佩戴隐形眼镜。
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第三条所列的所有作品都可以申请版权登记。著作权人申请版权登记是需要支付版权登记费的。那么，申请版权要多少钱才能办下来呢?
1、软件著作权登记申请费：250元件次。该项费用只限于程序及其一种文档的登记，如申请登记多种文档，每增加一种文档，增收80元，但是，各地都不同程度对登记费进行了减免，具体可以咨询当地版权登记中心。
2、权利转移备案费：转让或许可：300元件次;继承：200元件次。
3、软件著作权续展费：550元件次。
4、软件著作权登记证书、软件权利转移备案证书和软件著作权续展证书费各为50元件。
5、变更或补充登记费：150元件次。
6、异议请求费：150元件次。
7、复审请求费：150元件次。
8、软件源程序封存保管费：100页内120元，超过100页的，每增加一页增收2元。
9、请求延期处理费：
第一次100元件次;
第二次200元件次。
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空腹办健康证要注意什么？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 体检前要注意什么?
于健康体检的前三天保持正常饮食。于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。
以上关于办健康证需要体检哪些项目以及体检前要注意什么做了一个详细的介绍，相信大家对疾病的预防有所帮助，能及早的发现疾病并且及早的治愈。
对于一份新的工作，大家都非常的珍惜的，一般入职的时候都需要做入职体检的，给大家介绍几种入职检查套餐：
入职体检套餐：项目包括一般检查A、内科、男外科/女外科、血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、胸部正位、心电图等，体检的意义在于知道职员的身体是否健康。
职场白领：项目包括一般检查A、内科、男外科、女外科、妇科检查、白带常规、宫颈刮片、视力、色觉、外眼等，体检的意义在于职员和老板知道职员的身体状况。
办健康证需要体检哪些项目?
从事食品、饮用水生产经营人员、化妆品生产人员、公共场所直接为顾客服务人员。凡患有痢疾、伤寒等消化道传染病(不包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生、公共卫生的疾病的，治愈前不得从事接触直接人口食品或直接为顾客服务的工作不得参加的工作。
对从事食品生产经营的人员、生活饮用水的供、管水人员、化妆品生产企业生产人员;旅店、咖啡馆、酒吧、茶座、公共浴室、理发店、美容店、游泳场直接为顾客服务的人员每年体检一次。其他场所的直接为顾客服务的人员每两年体检一次。
1、餐饮业(含集体食堂)、食品加工业、副食店、商场、酒吧、水厂(含二次供水)、药厂、药店、幼儿园、化妆品生产等从业人员进行一般体检、肠道致病菌、肝功能(谷丙转氨酶)、HBsA
g、HBeA
g、胸透;
2、卡拉OK接待员、技师(桑拿、足浴、按摩)等人员进行一般体检、肠道致病菌、肝功能(谷丙转氨酶)、HBsA
g、HBeA
g、胸透、梅毒血清试验(定性)、HIV检测;
3、工厂员工、企事业单位文员、公司、物业管理等人员进行一般体检、视力、辩色力检查、血常规、肝功能(谷丙转氨酶)、HBsA
g、HBeA
g、胸透;
4、职业性健康检查(工厂、放射人员职业性体检)按接触有害因素情况定检查项目。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在我们的国家怀孕怎么做亲子鉴定？
首先去做亲子鉴定的话，是需要寻找到一家专业的亲子鉴定机构的。其次就是需要委托单位填写好相关的委托书。最后就是被鉴定人需要进行血样的采集。当然个人做亲子鉴定的话需要将专业的标本送到专业技术人员那里去。
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婚姻家庭
你好，健康聊城里的健康卡我注销后看病记录还有吗
[律师回复] 1、凭本人二代或三代身份证原件，在居民健康卡发卡区县卫生局指定的联网机构均可申请办理。
2、未满十六岁的申请人须有法定监护人持双方有效的身份证原件、申请人照片、户口簿或其他有效的关系证明办理。具体申领流程请登录各区县的卫生局网站查询。
3、申报后的居民个人信息，经卫生局注册管理中心及金融部门最终审核后，由卫生局注册管理中心统一安排进行居民健康卡的制作。
4、居民健康卡制作完成后，由邮储银行统一组织发放，或者到银行网点领取。
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快速解决“其他”问题
健康福重疾险。宫外孕手术给报销吗
[律师回复] 8000手术费医保能否报销，需要看具体的情况。只要在符合条件内的手术费医保是可以报销的，农合医保手术费一般都是能报销的，一般的材料费国产的应该有一定的报销比例，进口的一般不报销。此外，不是必要的医疗手术，属于自我增值的一些内容，其中包括各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫型手术等的手术费不能报销。《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
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请问史先生在一家工厂上班生病去外地治疗后有医院的休假证明工厂却不给病假工资他们讲是小医院证明不给补助,注(是县妇幼保健医院的证明)
[律师回复] 《出世医学证明》由国家卫生与计划生育委员会统一印制，以省、自治区、直辖市为单位统一编号。国家卫生与计划生育委员会主管全国《出世医学证明》工作，委托各级卫生行政部门负责辖区内《出世医学证明》的具体事务管理工作。《出世医学证明》必须由准许开展助产技术服务并依法获到《母婴保健技术服务许可证》的医疗保健组织签发。 出世证明解决方法：
(一)《出世医学证明》解决时间：每周一～周五全天。
(二)备齐爸妈身份证原件和接生医院出具的新生儿《出世医学记录》进行解决。
1、凭夫妇两方身份证明等相关证明在分娩医院领取《出世医学记录》
2、持夫妇两方身份证明和《出世医学记录》到产妇户口所在 解决流程地的妇幼保健院(所)领取《出世医学证明》。
(三)解决流程：
1、持接生医院出具的《出世医学记录》在挂号处交费。
2、解决《出世医学证明》。
3、自填单通常有以下内容：爸妈姓名，身份证号，民族，婴儿姓名，婴儿申请户口地址，母亲寓居地址，床位号等。如果刚住院时还没想好小宝宝的姓名，能够先用小名代替。但在出院之前，肯定要给小宝宝取好大名，不然有些医院是不会发放《出世证》的。
(一)《出世医学证明》解决时间：每周一～周五全天。
(二)备齐爸妈身份证原件和接生医院出具的新生儿《出世医学记录》进行解决。
1、凭夫妇两方身份证明等相关证明在分娩医院领取《出世医学记录》
2、持夫妇两方身份证明和《出世医学记录》到产妇户口所在 解决流程地的妇幼保健院(所)领取《出世医学证明》。
(三)解决流程：
1、持接生医院出具的《出世医学记录》在挂号处交费。
2、解决《出世医学证明》。
3、自填单通常有以下内容：爸妈姓名，身份证号，民族，婴儿姓名，婴儿申请户口地址，母亲寓居地址，床位号等。如果刚住院时还没想好小宝宝的姓名，能够先用小名代替。但在出院之前，肯定要给小宝宝取好大名，不然有些医院是不会发放《出世证》的。
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是健康卡怎么申请和注册啊？如何申请注册？
[律师回复] 申请商标注册 申请商标注册是最传统、最常见的得到注册商标的方法，企业或个人可以按照国家规定的注册条件、原则和程序，亲自或委托商标代理机构向商标局提出商标注册申请，经过商标局审核通过的商标便是注册商标，商标注册人可以享有商标专用权。 一般来说，申请商标注册要经过商标查询、准备材料、形式审查、实质审查、初审公告、注册公告等阶段，顺利的话，注册一枚商标大概需要一年半的时间，不过，中细软提醒，在商标注册过程中还存在着商标被驳回、被异议等风险，企业若选择申请商标注册的方式获得商标，则必须谨慎对待，要充分了解《商标法》《商标审查标准》《类似商品和服务分类表》等相关法律条款，熟悉商标注册流程，才能最大限度地提高商标注册成功率。如果做不到这一点，那么，建议企业还是寻找一家专业靠谱的商标代理机构进行咨询或代为办理商标注册事宜比较好。商标的申请和取得可以依据以上的解答进行分析采纳。
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签劳动合同我们需要注意注意什么
1、需要先确定对方是否属于合法的单位，具有签订劳动合同的主体资格。2、劳动合同中应按照有关规定，就必备的条款明确作出约定。3、格外单独约定的事项，最好也在劳动合同中有所体现，避免单位口头承诺日后不承认。4、劳动合同的内容应当尽可能详细完善。
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劳动纠纷
我的朋友前段时间和他的朋友，合伙经营一个健身房，请问合伙经营健身房注意事项有哪些呢。
[律师回复] 你好像样知道合伙经营健身房注意事项有哪些就要知道。
一、引言
二、项目定位
三、 健身俱乐部功能及项目设置
四、 合作经营方式(拟定供参考)
五、 管理策略
六、 营销策略
七、 项目定位
八、团队人员简介
九、健身器材配置目录
一、引言
二、项目定位
三、 健身俱乐部功能及项目设置
四、 合作经营方式(拟定供参考)
五、 管理策略
六、 营销策略
七、 项目定位
八、团队人员简介
九、健身器材配置目录
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快速解决“公司经营”问题
怀孕了但是孩子不太健康所以流产了，公司不给我带薪产假，只让我请事假半个月，公司这样做是否触犯法律规定，我能不能把产假及工资要回来
[律师回复] 女职工劳动保护特别规定：
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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怀孕了一定要办健康证，可以不拍片吗
[律师回复] 便常规检查，主要是检验是否有肠道寄生虫病、痢疾等疾病，而健康检查主要涉及的疾病为：痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病（传染性）和其他有传染性的疾病。所以说，大便擦拭是办理健康证不可缺少的一种检查方式。
我国规定从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。
我国规定从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等专业生产，有毒、有害、放射性作业，幼托机构保育这五大行业的相关人员必须拥有健康证。
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18岁已经怀孕可以办母子健康手册嘛？
[律师回复] 关于母子健康手册，每个地区办理的地方都不一样在北京生宝宝必须建立《北京市母子健康档案》，一般简称母子健康手册。所有在北京进行产检和分娩的孕妇首先必须建立此档案。在很多医院建档也需要首先办理好母子健康手册2.什么时间办理怀孕满6周以后（按末次月经第一天算，必须≥43天）。注意，早一天也不行，系统录入不进去。这里要注意的是，末次月经日期一经录入，就无法变更修改。
3.在哪里办理，需要哪些资料在所属社区卫生服务中心办理。注意不是建档的医院，社区卫生服务中心是基层卫生服务机构，不具备产检分娩条件，而建档的医院是高一级别的医院，具备提供产检和分娩服务的医院。社区卫生服务中心也是生完宝宝后接种疫苗的地方根据籍地的不同，主要分为以下四种：双方均为北京市户口：在女方北京市户口所在地办理。双方身份证原件、结婚证、户口本。单方是北京市户口：谁是北京市户口就在谁的户籍地办理。双方身份证原件、结婚证、户口本。双方均为外地户口：在现居住地办理。双方身份证原件、结婚证、孕妇本人在京居住证（有效期内）或居住登记卡。特殊户籍情况：北京市户口也分集体户职工和学生，军人之分。这个就要比较双方的户口。比较原则：北京市居民户口＞北京市集体户口职工，北京市军人户口＞北京市集体户口学生。比如，孕妇本人是北京市集体户口，丈夫是北京市居民户口，就在丈夫户籍地办理。需携带孕妇本人及丈夫身份证原件、结婚证、丈夫户口本（其他情况以此类推）此外还需要携带所属社区卫生服务中心要求的证明怀孕的检查结果。（如宫内早孕B超、尿常规、血C化验结果等）
3.在哪里办理，需要哪些资料在所属社区卫生服务中心办理。注意不是建档的医院，社区卫生服务中心是基层卫生服务机构，不具备产检分娩条件，而建档的医院是高一级别的医院，具备提供产检和分娩服务的医院。社区卫生服务中心也是生完宝宝后接种疫苗的地方根据籍地的不同，主要分为以下四种：双方均为北京市户口：在女方北京市户口所在地办理。双方身份证原件、结婚证、户口本。单方是北京市户口：谁是北京市户口就在谁的户籍地办理。双方身份证原件、结婚证、户口本。双方均为外地户口：在现居住地办理。双方身份证原件、结婚证、孕妇本人在京居住证（有效期内）或居住登记卡。特殊户籍情况：北京市户口也分集体户职工和学生，军人之分。这个就要比较双方的户口。比较原则：北京市居民户口＞北京市集体户口职工，北京市军人户口＞北京市集体户口学生。比如，孕妇本人是北京市集体户口，丈夫是北京市居民户口，就在丈夫户籍地办理。需携带孕妇本人及丈夫身份证原件、结婚证、丈夫户口本（其他情况以此类推）此外还需要携带所属社区卫生服务中心要求的证明怀孕的检查结果。（如宫内早孕B超、尿常规、血C化验结果等）
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