驾驶公司车办事出问题由谁负责

员工出门驾驶公司车去办公司的事，本来是挺正常的一个工作安排，可一旦在这个过程中出了问题，像发生交通事故造成人员伤亡或者财产损失，这责任该由谁来承担呢？是开车的员工自己负责，还是公司来兜底呢？这个问题可让不少人犯了难。毕竟这事儿涉及到各方的利益，处理不好很可能引发纠纷。下面就来好好说说，驾驶公司车办事出问题到底谁负责。

一、一般情况下的责任认定

依据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这是什么意思呢？就是说如果员工是在为公司办事的过程中，驾驶公司车辆出了问题，比如撞了别人的车或者伤了人，通常是由公司来承担赔偿责任的。简单举个例子，小李是公司的员工，公司让他开车去给客户送重要文件，结果路上和其他车辆发生碰撞，给对方车辆造成了损失。这种情况下，小李是在执行公司的任务，那么一般就由公司来对对方的损失进行赔偿。

二、员工存在故意或重大过失的情况

虽然一般是公司担责，但要是员工存在故意或者重大过失，情况就不一样了。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中有相关规定，如果员工有故意或者重大过失致人损害，应当与用人单位承担连带赔偿责任。用人单位承担连带赔偿责任的，可以向员工追偿。还是拿小李举例，假如小李去送文件时，明知自己酒驾还开车上路，结果发生事故，这就属于重大过失。公司在赔偿了对方损失后，是有权向小李追偿的。

三、责任划分的证据收集

不管是公司承担责任，还是员工可能要担责，证据收集都很重要。要是出了问题，首先得保留好事故现场的证据，比如拍照、录像，记录事故发生时的情况，包括车辆的位置、受损情况等。还要收集和工作任务相关的证据，像公司的出车安排通知、工作任务的聊天记录等，这些可以证明员工是否是在执行工作任务。比如小王开车出去办事出了事故，他及时拍了现场照片，而且公司群里有明确的工作安排通知，这对于后续确定责任方就很有帮助。

四、事故后续处理步骤

事故发生后，第一步要及时报警报保险，让交警来认定事故责任，同时让保险公司介入进行勘查定损。接着是和受害者协商赔偿事宜，如果能协商一致最好，要是协商不成，可以申请第三方调解，或者走法律途径，向法院提起诉讼。在这个过程中，公司和员工要积极配合。比如小赵驾驶公司车出事故后，和受害者在赔偿金额上谈不拢，这时候就可以考虑通过调解或者诉讼来解决。

要是驾驶公司车办事出了问题，后续还可能会遇到保险理赔不顺利、员工和公司在追偿问题上产生分歧等情况。这些问题要是处理不好，可能会耗费大量的时间和精力。遇到这种情况别着急，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有着丰富的处理各类案件的经验，执业资质都能通过官方渠道核验，会为你提供专业的法律建议，帮你理清事情的处理流程，维护好自身的合法权益，让你不用再为这些事情烦心。