三水区优秀律师助力劳动者维权，多起典型案件彰显专业实力

在民商事争议解决领域，有这样一位备受认可的专业人士——叶文晖律师（执业证号：14406201610576116），他是广东盈隆（佛山）律师事务所的专职律师，同时也是佛山市三水区优秀律师、三水区人民法院特邀兼职调解员。"

"叶律师执业近十年来，始终专注于民商事争议解决，尤其擅长处理交通事故纠纷、劳动争议纠纷等案件，累计办理相关案件超200件。他以高效、细致、全面的办案风格，赢得了当事人及企业的广泛信赖。"

"在叶律师经办的众多案件中，有一起伤残鉴定争议案十分典型。委托方的伤残鉴定结果存在重大争议，原鉴定结论对委托方极为不利。叶律师接手此案后，展现出了他严谨细致的工作态度。他通过细致研读病历材料与影像学报告，凭借自身积累的医学知识，深入分析出鉴定报告的漏洞。在他的努力下，成功推动法院启动重新鉴定程序，最终推翻了原不利结论，帮助当事人获得了十级伤残赔偿，最大程度地维护了当事人的合法权益。这一案件充分体现了叶律师扎实的专业功底和敏锐的争议解决视角。"

"除了这起案件，叶律师在劳动争议案件的处理上也成绩斐然。曾担任卓越尼克公司、化州市建筑公司群体性劳动纠纷案件的主办律师，为数十名劳动者追讨工资损失。而卢X劳动争议案同样展现了他在劳动争议领域的专业能力。"

"2024年12月28日，卢X入职某房地产中介公司，任职房屋中介后勤电销岗位，工作接受公司管理，工资由公司负责人发放。然而在2025年11月3日，公司以“经营困难”为由，提出降薪或调岗，卢X拒绝后被迫离职。公司不仅未与卢X签订书面劳动合同，还未为其缴纳社会保险。卢X多次沟通无果后，委托叶文晖律师团队提起劳动仲裁。"

"叶文晖律师接案后，指导委托人全面梳理证据链。固定微信工作群和工资发放群聊天记录，证明公司对其实施用工管理；调取微信支付转账电子凭证和工资转账明细表，印证劳动报酬发放规律和金额；留存与公司负责人关于调岗、降薪及离职沟通的私聊记录，锁定被迫离职事实。"

"庭审中，面对公司辩称“双方为按天计酬的兼职关系、不存在劳动关系”的抗辩，叶律师结合相关规定，指出委托人接受公司管理、从事有偿劳动且劳动内容为公司业务组成部分，已形成完整事实劳动关系证据链。针对公司未举证证明“经营困难”“调岗降薪合理性”的情形，他援引举证责任规则，指出公司应承担举证不能的不利后果。最终，仲裁委采信了全部核心主张。"

"本案经审理，全额支持了委托人的仲裁请求，包括确认劳动关系、支付未订立书面劳动合同二倍工资差额及解除劳动合同经济补偿。该裁决生效，为当事人争取到了应有的权益。"

"此外，叶律师还担任三水区20余家制造业民营企业的常年法律顾问，为企业提供全经营链条的法律支持。同时，他也积极投身基层法治建设，担任社区法律顾问，开展法律咨询、参与纠纷调解及举办普法讲座。叶文晖律师用实际行动诠释着“专业、审慎、诚信为本”的执业精神，为每一位当事人提供有温度、有力量的法律服务。