照顾受伤家人的误工费怎样去算

家里有家人受伤，自己去照顾，这一照顾可能就耽误了自己的工作，收入也受到影响。这种照顾受伤家人所产生的误工费，其实也涉及着不少法律方面的问题，很多人遇到这种情况往往不知道该怎么去计算这部分费用。下面就来详细说说照顾受伤家人的误工费是咋算的。

一、明确照顾家人所耽误工作的性质

得先把自己这份工作弄清楚，到底是有固定收入的，还是收入不固定的兼职之类的。要是有固定收入，比如在企业上班每个月工资稳定的，那就以因为照顾家人请假期间少发或者没发的工资数来算这笔误工费。举个例子，小李在一家公司上班，每个月固定工资8000元，因为照顾受伤家人请了半个月假，这期间公司没发他工资，那这半个月的误工费就按4000来算。要是没有固定收入，比如是做小生意的，那就要拿出证据证明自己最近一段时间的平均收入情况。

二、收集相关证据材料

不管工作性质咋样，证据材料都得准备好。对于有固定收入的，要找公司开个误工证明，上面写清楚请假时间、扣了多少工资等信息，还要附上工资条、银行流水，这些能清楚地看到工资收入情况。像小张在单位上班，为了证明照顾家人的误工费，他让单位开了证明，还打印了银行工资流水单。要是没有固定收入，就得拿出之前一段时间的收入凭证，比如订单记录、收款记录等，来证明自己的收入水平。

三、计算误工时间

误工时间的确定很关键，一般是从开始照顾家人不能正常工作那天，到恢复正常工作或者医生给出可以不用专人照顾的时间。这得有医院的诊断证明，上面写清楚家人受伤情况，需要护理的时间。比如医生诊断说家人腿部骨折，需要卧床休息3个月专人护理，那这3个月就是误工时间。要是对误工时间有争议，还可以通过司法鉴定来确定。

四、计算误工费金额

有了前面的准备，计算误工费就简单了。有固定收入的，用误工时间乘以每天的工资就行。每天工资就是月工资除以当月法定工作日天数。比如小王月工资6000元，法定工作日22天，他照顾家人误工10天，那误工费就是（6000÷22）×10。没有固定收入的，就按照最近三年的平均收入来算每天的收入，再乘以误工时间。要是拿不出最近三年的平均收入，就按照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

照顾受伤家人的误工费算清楚后，后续可能还会遇到对方不认可赔偿金额，或者赔偿流程不顺利等问题。要是处理不好这些，自己的合法权益就可能得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，而且不会做虚假承诺、夸大维权效果，他们会结合具体情况，帮你处理后续的赔偿事宜，让你在争取误工费这件事上少走弯路，更好地维护自己的权益。