案件到公诉科后怎么走？

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；
3、董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
4、其它费用
企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.
因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。

[律师回复] 对于押金和质保金分别走什么科目？这个问题，解答如下, 如果是收到押金和质保金，那么通过“其他应付款”科目核算，如果是支付押金和质保金，那么通过“其他应收款”科目核算。押金也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三方或向债权人给付一定的金额，作为其履行债务的担保，债务履行时，返还押金或予抵扣；债务不履行时，债权人得就该款项优先受偿。质保金分为质量保修金和质量保证金。质量保修金，是由合同双方约定从应付合同价款中预留的，当标的物出现质量问题，需要进行修理时，用于支付修理费用的资金。质量保证金，是施工单位根据建设单位的要求，在建设工程承包合同签订之前，预先交付给建设单位，用以保证施工质量的资金。

[律师回复] 对于客户的赔偿款走什么会计科目这个问题，解答如下, 企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；
3、董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
4、其它费用
企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.
因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。

[律师回复] 您好，针对您的客户的赔偿款走什么会计科目问题解答如下, 企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；
3、董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
4、其它费用
企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.
因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。

[律师回复] 您好，针对您的客户的赔偿款走什么会计科目问题解答如下, 企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；
3、董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
4、其它费用
企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.
因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。

[律师回复] 解答如下, 如果是收到押金和质保金，那么通过“其他应付款”科目核算，如果是支付押金和质保金，那么通过“其他应收款”科目核算。押金也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三方或向债权人给付一定的金额，作为其履行债务的担保，债务履行时，返还押金或予抵扣；债务不履行时，债权人得就该款项优先受偿。质保金分为质量保修金和质量保证金。质量保修金，是由合同双方约定从应付合同价款中预留的，当标的物出现质量问题，需要进行修理时，用于支付修理费用的资金。质量保证金，是施工单位根据建设单位的要求，在建设工程承包合同签订之前，预先交付给建设单位，用以保证施工质量的资金。

[律师回复] 1 、“短期借款”是指在银行等金融机构借入的期限在一年以下的款项；
2、短期借款利息可以按季计提并按期支付，也可以在短期借款到期时一次性还本付息；
3、当企业和银行约定分期付息，到期付本时，利息费用处理如下：
　1）计提利息费用
　　　借：财务费用
　　　　贷：应付利息
　2）支付利息时
　　　借：应付利息
　　　　贷：银行存款
4、当企业和银行约定到期一次性还本付息时利息费用处理如下：
　1）每期计提利息费用
　　借：财务费用
　　　　贷：应付利息
　2）到期时一定性支付本息
　　借：短期借款（本金）
　　　　应付利息
　　　　贷：银行存款

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；
3、董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
4、其它费用
企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.
因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。
管理费用包括：
1、公司经费
总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；
2、劳动保险费
指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；
3、董事会会费
是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。
4、其它费用
企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.
因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。

[律师回复] 企业发生的诉讼费，属企业行政管理事务性费用支出，因此，对发生的诉讼费是直接计入“管理费用-诉讼费”科目核算；

[律师回复] 【法律意见】
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 驾考有效期不能以任何理由延长
驾考的三年期限将至,学员冲刺考证却屡屡被电子路考“拦下”,难道三年付出的心血都将付诸东流对此,有学员建议,能否参照初科目二新政的“延长一年”,将快到期考生的考试期限再延长半年至一年
对此,廖警官表示,《驾驶人考试规范》中明确规定,驾考有效期就是三年,不能以任何理由延长。“如果要有新政策,需要公安部下达新的部令,目前还未收到修改部令的计划。”那么能否将广州这部分考生的意见“下情上达”呢廖警官介绍,公安部有内部交流,也会收到一些反馈,但制定政策是从多方面考虑的,总体来说三年比较合理。
其次,还有即将到期的学员表示,之前已经参加过两三次人工路考,目前能电子路考的机会不多了,建议将之前参加过的人工路考次数清零,再给5次参加电子路考的机会。
对此,廖警官表示,无论是人工考还是电子考,考试大纲和内容是一致的,只是考试方式发生了变化而已。其考试结果都是承认有效的,保存在学员的档案中,系统不允许随意修改。“清零是不可能的”。

[律师回复] 您好，可以咨询社保中心。如需要进一步咨询，可来电咨询。

[律师回复] 应当是不超过十五天。
需要对车辆进行检验、鉴定的，交警扣留事故车辆的时间，一般情况为33天，分别为：
（1）交警在3日内决定是否立案。
（2）决定立案后交警在3日内委托做检验鉴定。
（3）鉴定机构在20日内检验鉴定完毕。
（4）交警在2日内将检验鉴定报告送到当事人。
（5）交警在检验鉴定确定之日起5日内通知当事人领取车辆，所以为33天（立案3天＋委托3天＋检验20天＋送达2天＋通知领车5天）。

[律师回复] 解答如下, 如果是收到押金和质保金，那么通过“其他应付款”科目核算，如果是支付押金和质保金，那么通过“其他应收款”科目核算。押金也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三方或向债权人给付一定的金额，作为其履行债务的担保，债务履行时，返还押金或予抵扣；债务不履行时，债权人得就该款项优先受偿。质保金分为质量保修金和质量保证金。质量保修金，是由合同双方约定从应付合同价款中预留的，当标的物出现质量问题，需要进行修理时，用于支付修理费用的资金。质量保证金，是施工单位根据建设单位的要求，在建设工程承包合同签订之前，预先交付给建设单位，用以保证施工质量的资金。

[律师回复] 可以，考驾照只考了科目一，申请退款，符合驾校退款条件。驾校退费标准，没有统一规定，需要根据当时签订的服务协议来判断。驾校退费条件可以分为：
1.驾校报名后，未参加体检或体检不合格要求退学的，扣除服务费（部分驾校全额退款，不扣服务费）。
2.体检合格已取得驾校学籍，未参加科目一预约考试申请单要求退学的，扣除管理费、协议上的违约金及已产生的制作卡费、体检费等。
3.科目一考试合格上车训练后要求退学的，扣除管理费、协议上的违约金、已产生的制作卡费、体检费、实车训练费。
4.因驾校不能履行教学、考试承诺或因教练员粗爆教学、吃拿卡要、骚扰女学员等不规范教学行为，学员投诉得不到及时合理解决要求退学的，扣除已产生费用。

[律师回复] 您好！根据您所问的诉讼费走什么科目的问题，按企业会计制度规定，参加诉讼的诉讼费应计入“管理费用”科目核算，诉讼败诉支付给对方的赔款，是企业发生的与其生产经营活动无直接关系的支出，应计入“营业外支出”科目核算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 交通事故后最短15天可以取车，最长60天取车。
《交通事故处理程序规定》
第二十八条 因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证，并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆及机动车行驶证应当妥善保管。
第二十九条 因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣押与事故有关的物品，并开具扣押物品清单一式两份，一份交给被扣押物品的持有人，一份附卷。扣押的物品应当妥善保管。
扣押期限不得超过三十日，案情重大、复杂的，经本级公安机关负责人或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准可以延长三十日；法律、法规另有规定的除外。
第四十四条 检验、鉴定结论确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。
对驾驶人逃逸的无主车辆或者经通知当事人三十日后仍不领取的车辆，经公告三个月仍不来接受处理的，对扣留的车辆依法处理。

[律师回复] 被本科助学班录取以后不会影响统招录取不会被提档案。
1.本科助学班不属于统招，因此不会被提档。说简单点，本科助学班，本质就是“助学”，不是真正的“入学”录取。要真正的入学后，才能被提档。
2.既然是助学班，没有被提档，就不影响统招的报名或录取。原因是，助学班是计划外的招生，而统招是国家计划内的招生。计划外招生是不受限制的，也无需提档，通常只提供学籍证明或学历证明即可。即便有些分数标准，也是非常低的，不属于国家统招线的，文凭全靠学生自己的自考能力，因此，所谓的助学班，本质就是“自考班”，说完整点就是“助学自考班”。
3.自考成功后，再审核学籍然后再提档归档。助学自考班一般要求提供学籍证明和学历证明的复印件即可报名学习。教学院校或机构，由于不是统招计划，所以无权提档。
　　只要有学籍证明或学历证明，就可以找到学生的档案。

[律师回复] 您好，建议固定证据，整理材料，安然应诉，维护自身合法权益。