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收养证明申请要怎样写？
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2024-09-18
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卢滨律师律师
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专家导读
收养申请的内容必须包括收养人的年龄、结婚时间、无子女的原因、婴儿的性别、出生日期、身体状况;家庭经济状况;儿童是否有能力抚养和教育儿童;收养的目的;保证收养儿童的后视图不受虐待，不依法放弃法律责任等。
收养证明申请要怎样写？
收养申请书内容必须包括收养人年龄、何时结婚、何原因无子女、婴儿性别、出生时间、收养人身体状况如何;家庭经济状况如何;有无抚养教育小孩能力;收养目的;收养后视亲生儿女对待，不虐待、不遗弃，依法承担法律责任等保证，特此证明材料全部完善后，由社会事务科审查材料合格后在申请书上盖章。
法律上，收养视同婚生子女的一种身份契约关系。由于收养会将本无真实血缘联络之人，拟制具有亲子关系，因此收养者与被收养者间又称为法定血亲或拟制血亲。收养者称为养父或养母，被收养者则称为养子或养女;被收养者之生父母称为本生父母，而对本生父母而言，被收养者称为出养子女。子女出养后，本生父母之亲权即处于暂时停止之状态。
收养人申请收养登记时，应当提供以下证件和证明：
(二)申请人所在单位出具的，或村民委员会、居民委员会出具并加盖乡(镇)人民政府或街道办事处公章的本人年龄、婚姻、有无子女、有无抚养教育被收养人的能力等情况的证明(自出具之日起3个月内有效)。
法律依据：
《民法典》
第一千零九十八条 收养人应当同时具备下列条件：
(一)无子女或者只有一名子女;
(二)有抚养、教育和保护被收养人的能力;
(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病;
(五)年满三十周岁。
第一千零九十九条 收养三代以内旁系同辈血亲的子女，可以不受本法第一千零九十三条第三项、第一千零九十四条第三项和第一千一百零二条规定的限制。
华侨收养三代以内旁系同辈血亲的子女，还可以不受本法第一千零九十八条第一项规定的限制。
第一千一百条 无子女的收养人可以收养两名子女;有子女的收养人只能收养一名子女。
收养孤儿、残疾未成年人或者儿童福利机构抚养的查找不到生父母的未成年人，可以不受前款和本法第一千零九十八条第一项规定的限制。
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磋商文件没写明可以在合同写明吗
[律师回复] 1.可以。招标文件中的合同条款应是签订的合同条款。如果投标文件（附录）提出了其他内容，招标人接受的，签署合同时相应内容应以投标文件为准。如果有条款未明确，应签订补充协议，进一步明确双方责任和义务。招标文件是要约邀请，跟合同签订没有实质性关系。只有投标文件提出的（要约）被招标人接受（承诺）才构成合同，可以要求签订补充协议明确相关内容。
2.法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百一十条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
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你好，我是一名建筑工人，一次工作中不小心受伤了，要抽血，不过我不想去医院抽血，又拿不出正式的证明来自证。想了解一下工伤不做鉴定证明写证明要怎么写？
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公民的收养申请书如何写
公民在办理收养前，需要按照我国的收养规定书写相应的收养申请书，书明双方的身份、家庭信息进行书写。书写后到有关部门进行登记，符合我国的收养条件的按照收养规定进行办理，保护收养当事人双方的合法权益。
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2、写上致送的单位。
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怎么证明受胁迫写证明
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2、属于可撤销的。当事人有权请求法院撤销。但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警，保留报警记录作为证据。
3、有下列情形之一的，合同无效：
(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
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我家的树被砍了，要写证明，证明怎么写啊？
[律师回复] 您好，要向法院起诉，首先需要提交起诉状，如果不知道怎么写，可以向专业的律师咨询，或者委托律师代写。国晖律师事务所是一家综合性的律所，在全国各地共16家分所，聚集了422位执业律师，可以提供全面的法律服务。如果您有需要，可以与我们联系。
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生活中找人借钱，别人找你借钱，都会打借条，那么借条证明写怎么才会有效?该如何去写?是否需要写证明人?
[律师回复] 你好，有关借条证明写才有效?是否要写证明人?的内容如下:
1、 要合法。
2、 除签名外，如果数额较大最好有当事双方手印。
3 、写明还款期限比较保险。
4 、应当写明未按期还款时，借款人应当有赔偿额外金额等惩罚约束条款。
5 、写明借款人，债权人，借款时间，数额等明细。
至于是否需要写证明人，这不是借款欠条生效的要件。因此，写不写都可以。
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解除收养登记申请怎么写
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买房出资证明怎么写，如何写购房出资证明？
[律师回复]
一、买房出资证明怎么写首先，购房出资证明是对婚前或者婚后夫妻双方或父母购买房屋的出资证明，是对出资事实的证明。买房出资证明与我们平时说的证明并没有什么区别，只是证明的内容限定为买房出资方及出资比例。因此，买房出资证明怎么写格式是很简单的问题，主要的内容还是需要三思而行。买房出资证明包括以下内容：
1、出资方的姓名、年龄、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、职业、住址、身份证号等内容。
2、各出资方的出资金额。
3、出资方式，是现金支付还是支票还是银行转账。在此提醒一下，尽量避免用现金支付，即便用支票或银行转账的方式付款，也尽量将房款直接汇至开发商账户，不要汇至对方账户。
4、出资时间，这个也是非常重要的，因为在离婚房产分割时，出资购买房屋的时间也会影响到房产的分割。
二、怎么写购房出资证明才可以避免出现纠纷呢要想避免出现纠纷，就需要一份好的购房出资证明。那么，怎么写购房出资证明才可以避免出现纠纷呢其实，只要是将上面的内容写清楚就可以了，也不必刻意写。将出资方、出资方式、出资金额、出资时间按照实际情况详细列明即可。上面对出资方式的建议，如果有条件的，还是要通过银行转账将出资款汇至开发商，切忌汇给对方，那样有赠与之嫌，无法证明自己对购房出资。需要正确认识的是买房出资证明并不是对感情的伤害，即使是热恋中的情侣也需要明确双方的出资额，以免出现不必要的纠纷。
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你好公司收入证明上，写或者不写，该证明仅用于员工贷款，公司不对贷款承担连带担保，这句话有法律效应吗
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收养孤儿申请书怎么写，有什么收养条件
写明甲乙双方的具体信息，介绍被收养人的详细情况和收养人的现有状况，双方的责任与义务等。结尾签名写好日期。1、无子女。2、有抚养教育被收养人的能力。3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。
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[律师回复] 就业证明怎么写要注意以下几点：
1就我目前见过的就业证明有写法比较简单，标题就写上就业证明。因为这个是必须有的。并且要设置居中，字号调的大一点。
2要有主体，这个主体包括公司、学生、以及学生的身份证号码。以及具体职务。
3要有时间。这个时候包括录用时间以及证明时间。
4要有公章，公章是公司的人力资源部门的章，这个一定要有。否则无法证明。
1就我目前见过的就业证明有写法比较简单，标题就写上就业证明。因为这个是必须有的。并且要设置居中，字号调的大一点。
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（用人单位盖章）
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1、申办人办理居住证要提供本人的居民身份证原件及复印件、住所证明、本人年内彩照一张（照片标准参照二代身份证照片）。
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3、居住在出租屋的，提供广州市房屋租赁合同、出租屋主(或出租人)出具的居住证明等材料，居住在单位宿舍的，提供单位出具的证明材料等。
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出生证明补办声明怎么写
[律师回复] 出生证明补办声明
XX县妇幼保健院：
因不慎将孩子出生证明丢失，现申请补办出生证明，出生信息：XXX(女)，2013年4月18日在XXX妇幼保健院出生，我保证信息真实准确，如有虚假愿负法律责任，望贵院给予补办为盼。
特此申请。
申请人：XXX XXX(夫妻)
20xx年x月x日
XX县妇幼保健院：
因不慎将孩子出生证明丢失，现申请补办出生证明，出生信息：XXX(女)，2013年4月18日在XXX妇幼保健院出生，我保证信息真实准确，如有虚假愿负法律责任，望贵院给予补办为盼。
特此申请。
申请人：XXX XXX(夫妻)
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离职证明可以手写吗离职证明手写的可以吗
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双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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