上班遇到交通事故能认定属于工伤吗?

[律师回复] 下班途中遇车祸属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的，是属于工伤的，用人单位应当对此负责。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 上班时间出现意外是属于工伤的，《工伤保险条例》
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。

[律师回复] 算
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;

[律师回复] 您好，《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。故本案中是否能够认定工伤则要看事故责任才能判定。

[律师回复] 1、职工在上班途中遭遇车祸，如果经鉴定，对事故不负主要责任的，一般属于工伤；如果要对事故负主要责任的，则不属于工伤，不能去申请工伤认定，但可以请求有关责任人来承担侵权赔偿责任。
2、法律依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 详情

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1.人民警察因公牺牲的，可以要求申报烈士，按烈士家属享受抚恤待遇； 2.人民警察死亡被评定为烈士的，依照《烈士褒扬条例》的规定发给遗属烈士褒扬金，其标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍； 3.遗属一次性抚恤金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资； 4.本人在世时，获得过荣誉称号或者立功的，还可以增发一次性抚恤金，具体参阅《人民警察抚恤优待办法》中的相关规定。 评定为烈士须符合以下条件之一： 1.在依法查处违法犯罪行为、执行国家安全工作任务、执行反任务和处置突发事件中牺牲的； 2.抢险救灾或者为了其他抢救、家财产、集体财产、公民生命财产牺牲的； 3.在执行外交任务或者国家派遣的对外援助、维持国际和平任务中牺牲的； 4.在执行武器装备科研试验任务中牺牲的； 5.其他牺牲情节特别突出，堪为楷模的

[律师回复] 对于认定属于工伤后享有哪些工伤保险待遇?这个问题，解答如下, 　　赔偿项目及标准：　　
1、医疗待遇：凭医院出具的收费单据主张　　
2、工伤人员住院伙食补助费：工伤人员住院治疗工伤，单位按本单位因工出差伙食标准70%发放伙食补费;　　
3、陪护人员伙食费、交通食宿、费标准：伙食费按规定报销，交通费实报实销，陪同人员最多2名;　　
4、停工留薪待遇：出外就医的，所说上述按本单位因工出差标准定，职工因工伤在停工留薪期内，原有工资福利待遇不变，留薪期不超过12个月，延期也不得超过12个月，评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇;　　
5、生活护理待遇：生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，标准为上年度省、区职工平均工资50%、40%、30%;　　
6、辅助器具费用;　　
7、伤残待遇：　　一至四级：　　
①保留劳动关系，退出工作岗位;　　
②从工伤保险全金中支付一次性伤残补助金：　　一级：24个月的本人工资　　二级：22个月的本人工资　　：20个月的本人工资　　四级：18个月的本人工资　　
③从工伤保险全金中按月支付伤残津贴：受伤前一个月本人缴费工资90%、85%、80%、75%;　　
④伤残退休年龄：停发伤残津贴，享受养老保险，若无，由工伤全权补足;　　五至六级　　
①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：　　五级伤残为16个月的本人工资，　　六级伤残为14个月的本人工资;　　
②保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　七至十级　　①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金补偿标准为：　　七级伤残为12个月的本人工资;　　八级伤殘为10个月的本人工资;　　九级伤残为8个月的本人工资;　　十级伤残为6个月的本人工资;　　②劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　因工死亡待遇：　　①丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　②供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;　　
③一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。　　
8、旧伤复发医疗费、护理费;　　
9、劳动能力鉴定费、医院检查费(发生才有);　　
10、劳动仲裁费(发生才有)。

[律师回复] 对于认定属于工伤后享有哪些工伤保险待遇?这个问题，解答如下, 　　赔偿项目及标准：　　
1、医疗待遇：凭医院出具的收费单据主张　　
2、工伤人员住院伙食补助费：工伤人员住院治疗工伤，单位按本单位因工出差伙食标准70%发放伙食补费;　　
3、陪护人员伙食费、交通食宿、费标准：伙食费按规定报销，交通费实报实销，陪同人员最多2名;　　
4、停工留薪待遇：出外就医的，所说上述按本单位因工出差标准定，职工因工伤在停工留薪期内，原有工资福利待遇不变，留薪期不超过12个月，延期也不得超过12个月，评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇;　　
5、生活护理待遇：生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，标准为上年度省、区职工平均工资50%、40%、30%;　　
6、辅助器具费用;　　
7、伤残待遇：　　一至四级：　　
①保留劳动关系，退出工作岗位;　　
②从工伤保险全金中支付一次性伤残补助金：　　一级：24个月的本人工资　　二级：22个月的本人工资　　：20个月的本人工资　　四级：18个月的本人工资　　
③从工伤保险全金中按月支付伤残津贴：受伤前一个月本人缴费工资90%、85%、80%、75%;　　
④伤残退休年龄：停发伤残津贴，享受养老保险，若无，由工伤全权补足;　　五至六级　　
①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：　　五级伤残为16个月的本人工资，　　六级伤残为14个月的本人工资;　　
②保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　七至十级　　①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金补偿标准为：　　七级伤残为12个月的本人工资;　　八级伤殘为10个月的本人工资;　　九级伤残为8个月的本人工资;　　十级伤残为6个月的本人工资;　　②劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　因工死亡待遇：　　①丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　②供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;　　
③一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。　　
8、旧伤复发医疗费、护理费;　　
9、劳动能力鉴定费、医院检查费(发生才有);　　
10、劳动仲裁费(发生才有)。

[律师回复] 对于认定属于工伤后享有哪些工伤保险待遇?这个问题，解答如下, 　　赔偿项目及标准：　　
1、医疗待遇：凭医院出具的收费单据主张　　
2、工伤人员住院伙食补助费：工伤人员住院治疗工伤，单位按本单位因工出差伙食标准70%发放伙食补费;　　
3、陪护人员伙食费、交通食宿、费标准：伙食费按规定报销，交通费实报实销，陪同人员最多2名;　　
4、停工留薪待遇：出外就医的，所说上述按本单位因工出差标准定，职工因工伤在停工留薪期内，原有工资福利待遇不变，留薪期不超过12个月，延期也不得超过12个月，评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇;　　
5、生活护理待遇：生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，标准为上年度省、区职工平均工资50%、40%、30%;　　
6、辅助器具费用;　　
7、伤残待遇：　　一至四级：　　
①保留劳动关系，退出工作岗位;　　
②从工伤保险全金中支付一次性伤残补助金：　　一级：24个月的本人工资　　二级：22个月的本人工资　　：20个月的本人工资　　四级：18个月的本人工资　　
③从工伤保险全金中按月支付伤残津贴：受伤前一个月本人缴费工资90%、85%、80%、75%;　　
④伤残退休年龄：停发伤残津贴，享受养老保险，若无，由工伤全权补足;　　五至六级　　
①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：　　五级伤残为16个月的本人工资，　　六级伤残为14个月的本人工资;　　
②保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　七至十级　　①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金补偿标准为：　　七级伤残为12个月的本人工资;　　八级伤殘为10个月的本人工资;　　九级伤残为8个月的本人工资;　　十级伤残为6个月的本人工资;　　②劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　因工死亡待遇：　　①丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;　　②供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定;　　
③一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。　　
8、旧伤复发医疗费、护理费;　　
9、劳动能力鉴定费、医院检查费(发生才有);　　
10、劳动仲裁费(发生才有)。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1.人民警察因公牺牲的，可以要求申报烈士，按烈士家属享受抚恤待遇；
2.人民警察死亡被评定为烈士的，依照《烈士褒扬条例》的规定发给遗属烈士褒扬金，其标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍；
3.遗属一次性抚恤金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；
4.本人在世时，获得过荣誉称号或者立功的，还可以增发一次性抚恤金，具体参阅《人民警察抚恤优待办法》中的相关规定。
评定为烈士须符合以下条件之一：
1.在依法查处违法犯罪行为、执行国家安全工作任务、执行反任务和处置突发事件中牺牲的；
2.抢险救灾或者为了其他抢救、家财产、集体财产、公民生命财产牺牲的；
3.在执行外交任务或者国家派遣的对外援助、维持国际和平任务中牺牲的；
4.在执行武器装备科研试验任务中牺牲的；
5.其他牺牲情节特别突出，堪为楷模的

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1.人民警察因公牺牲的，可以要求申报烈士，按烈士家属享受抚恤待遇；
2.人民警察死亡被评定为烈士的，依照《烈士褒扬条例》的规定发给遗属烈士褒扬金，其标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍；
3.遗属一次性抚恤金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；
4.本人在世时，获得过荣誉称号或者立功的，还可以增发一次性抚恤金，具体参阅《人民警察抚恤优待办法》中的相关规定。
评定为烈士须符合以下条件之一：
1.在依法查处违法犯罪行为、执行国家安全工作任务、执行反任务和处置突发事件中牺牲的；
2.抢险救灾或者为了其他抢救、家财产、集体财产、公民生命财产牺牲的；
3.在执行外交任务或者国家派遣的对外援助、维持国际和平任务中牺牲的；
4.在执行武器装备科研试验任务中牺牲的；
5.其他牺牲情节特别突出，堪为楷模的

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1.人民警察因公牺牲的，可以要求申报烈士，按烈士家属享受抚恤待遇；
2.人民警察死亡被评定为烈士的，依照《烈士褒扬条例》的规定发给遗属烈士褒扬金，其标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍；
3.遗属一次性抚恤金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资；
4.本人在世时，获得过荣誉称号或者立功的，还可以增发一次性抚恤金，具体参阅《人民警察抚恤优待办法》中的相关规定。
评定为烈士须符合以下条件之一：
1.在依法查处违法犯罪行为、执行国家安全工作任务、执行反任务和处置突发事件中牺牲的；
2.抢险救灾或者为了其他抢救、家财产、集体财产、公民生命财产牺牲的；
3.在执行外交任务或者国家派遣的对外援助、维持国际和平任务中牺牲的；
4.在执行武器装备科研试验任务中牺牲的；
5.其他牺牲情节特别突出，堪为楷模的

[律师回复] 你好，上下班途中发生对方全责的交通事故是工伤，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算具体赔偿数额，如需帮助可以电话或者微信联系。

[律师回复] 可以，具体来电或者来所详询。

[律师回复] 您好，如果是下班路上受到非本人主要原因交通事故属于工伤，而且您还可以向肇事车主主张损害赔偿。劳动局来医院录像调查的内容是什么？根据您的描述并不违法。

[律师回复] 你咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 除了医药费只能在一处报销，其他基本是都可以同时赔付的。

[律师回复]
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
职工有前款第
(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，认定程序如下：
1.拿到职业病诊断；
2.治疗结束后立刻去社保部门申请工伤认定；
3.申请工伤待遇。