退休电工劳务受伤，这场赔偿之争谁能获胜？

原告退休后在被告公司做电工，2024年9月，被公司无证驾驶叉车的员工撞伤，经鉴定为十级伤残，各项损失共18.2万。被告公司拒绝全额赔偿，坚称原告自身有过错应担责，且员工是个人行为，公司不应承担全部责任。双方协商无果后，原告将公司告上法庭，诉求全额赔偿。

江苏盱和律师事务所的王旻吉律师（执业证号：13208201810048923）接手案件后，开启了一系列关键行动。首先，王律师精准锁定了责任主体，他通过搜集多项证据，有力地论证了侵权员工是在履行公司职务，依据法律规定，公司应承担全部雇主责任，这就彻底打破了被告“个人行为、公司免责”的抗辩理由。

接着，王律师致力于完整固定伤残损失。他申请司法鉴定，确定了原告的十级伤残以及相关的休息、护理、营养期（即三期期限）。随后仔细核算出包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、精神损害抚慰金在内的全部损失，共计18.2万元，这些数据全部得到了法院的认可。

在过错责任划分方面，王律师进行了客观分析。他认为原告虽存在轻微过错，但被告应承担90%的主要责任。这种划分既尊重了事实情况，又最大程度地提高了原告的获赔金额。

最终，法院采纳了王旻吉律师的代理意见，认定被告公司员工是在履职过程中侵权，公司需承担雇主责任；同时考虑到原告也有轻微过错，需自担10%的责任。法院判决被告公司赔偿原告13.7万元，原告的核心损失得到了全额支持。

这件事给大家提了醒，在工作中遭遇伤害，一定要明确责任主体，及时固定好损失证据，合理划分各方责任，才能更好地维护自己的合法权益。

本案中，原告成功获得赔偿，挽回了重大经济损失。王旻吉律师自2018年执业以来，累计承办案件已逾500件，在合同事务、劳动工伤等领域有着丰富的经验。毕业于江苏大学的他，凭借扎实的法学功底和严谨务实的办案风格，精准地处理了这起提供劳务者受害责任纠纷。他在庭审中稳健把控局面，为当事人争取到了应有的赔偿，用专业和责任维护了法律的公平正义。