利用职务侵占公司产品是否会坐牢

在公司的日常运营中，员工本应尽职尽责为公司发展出力。然而，总有那么一些人，在利益的诱惑下，动起了歪心思，想利用自己在公司的职务之便侵占公司产品。比如，仓库管理员私自将公司的货物拿出去售卖获利，又或者销售人员截留公司的产品自行处理。那么这种利用职务侵占公司产品的行为，究竟要不要承担法律后果呢，会不会面临坐牢这种严重的处罚呢？这就需要深入了解法律上的相关规定了。

一、利用职务侵占公司产品是啥性质

利用职务侵占公司产品，这种行为在法律上被认定为职务侵占。说得直白点，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利，把本单位的财物非法据为己有。咋判断有没有利用职务便利呢？就是看这个人是不是凭借自己在公司的职权或者因执行工作任务而获得了接触、管理、经手公司产品的便利条件。像仓库的保管人员，他们有管理货物进出的职责，如果把保管的货物偷偷拿出去卖了，就是利用职务便利侵占公司产品。

二、构成犯罪的条件是啥

职务侵占行为可不是一有就构成犯罪的，得达到一定的数额标准才行。根据相关规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，才会构成职务侵占罪。这里说的数额较大，一般是指侵占金额在三万元以上不满二十万元。比如说，一个员工私自拿走公司价值五万元的产品去卖，那就可能涉嫌职务侵占罪了。要是数额没达到标准，虽然不构成犯罪，但也违反了公司的规章制度，公司可以根据内部规定进行处理。

三、犯罪会被判啥刑罚

如果构成职务侵占罪，那是要面临刑事处罚的，也就是可能要坐牢。根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。比如侵占数额在二十万元以上不满三百万元的属于数额巨大，侵占数额在三百万元以上的属于数额特别巨大。

四、公司咋维护自己权益

要是公司发现有员工利用职务侵占产品，首先得收集相关证据。像货物的出入库记录、监控视频、交易记录等，这些都可以作为证据。然后，公司可以先和员工协商，要求其返还侵占的产品或者赔偿损失。要是协商不行，就向公安机关报案。在报案的时候，要把证据整理好一并提交，配合公安机关的调查。如果最终案件进入司法程序，公司可以通过刑事附带民事诉讼的方式，要求员工返还财物、赔偿损失。

员工利用职务侵占公司产品后，后续可能会面临更复杂的情况。比如员工可能会转移资产，导致公司即使胜诉也难以获得赔偿；或者员工会对犯罪事实百般抵赖，增加案件的处理难度。面对这些复杂情况的时候，又该如何应对呢？这时候不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，可以通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假的承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续的流程，让你在维护公司权益的过程中少走弯路，更好地保障公司的合法权益。