遇到社会上的人欠钱不还怎么办?

最新修订 | 2024-08-30
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专家导读 遇到社会上的人欠钱不还通过协商或者是诉讼的方式来解决。如果要通过起诉的方式解决的话,那么非常重要的一个法律文书就是起诉状。起诉状内容当中必须要明确自己的诉讼请求以及法律依据。
遇到社会上的人欠钱不还怎么办?

一、遇到社会上的人欠钱不还怎么办?

遇到社会上的人欠钱不还通过协商或者是诉讼的方式来解决。法院判决以后还是不还,可以去申请强制执行。如果以没钱为借口,法院会调查他其他的财产如不动产等,如果隐瞒或拒绝的,法院会进行拘留或者罚款。不会追究刑事责任

发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。

二、欠债不还诉讼时效是多久?

1、如果有借款合同或者借据,还要看是不是在上面写明了还款日期。写明了还款日期的,从期满的次日起算三年,这个期间可以向当地基层人民法院提前诉讼;

2、如果没有写,或者写了但没有写明(比如写的是等手头宽裕了就马上还等等),那么它的诉讼时效为从借款日起算二十年,过期将丧失胜诉的权利。

三、诉讼的条件有哪些?

1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

2、有明确的被告;

3、有具体的诉讼请求和事实、理由;

4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

四、欠债不还诉讼程序是怎么样的?

1、起诉状,弄清楚对方的基本登记信息(对方的名称、地址、法定代表人、电话等),可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本;

2、准备证据身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等

3、带上诉讼费;到法院立案庭立案。

我们国家所规定的欠钱不还现象是属于违法的现象,因此如果闹上法院的话,也是可以获得法院得支持的,但是前提必须要有证据。准备充足的证据以及起诉状到法院进行起诉,法院会立案受理。

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遇到上司欠钱不还怎么办?
遇到上司欠钱不还可以直接向对方主张希望其履行债权偿还责任,若是其依旧不还的,可以收集证明借过钱、有主张债权等信息之后向法院起诉,在起诉时,也可以提交收集到的有关领导的财产信息。
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债权债务
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遇到他人欠钱不还怎么上诉?
遇到他人欠钱不还起诉的时候需要提交已经书写好的起诉书、证明特定公民或者是单位欠了自己钱没有还且偿还期限届满的证据,若是起诉请求被受理,那么法院会要求债务纠纷的原告支付一定数额的诉讼费。
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债权债务
个人交的社保能享受4050社保待遇吗
[律师回复] 解答如下, 申请程序:申请人需要先缴纳本年度的养老和医疗保险。
1、缴纳完养老和医疗保险三日之后,至市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口,提供本人的身份证、托管合同书和缴费票据原件,领取《申请表》和灵活就业证明。
2、申办人去其户口所在地社区劳动保障工作站将灵活就业证明进行登记盖章。
3、申请人到街道(乡镇)劳动保障事务所申请复核,提供《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料(一式三份),审核无误后签字盖章(劳动保障事务所留存一份)。
4、申请人到市档案托管中心受理窗口办理申报手续,提供《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料。
5、市档案托管中心查阅档案,核对出生年月等情况无误后,汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。
6、按照发放时间通知,申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。扩展资料注意:
1、不能按时缴费以及相关凭证资料不齐全的人员不能申请社会保险补贴;
2、凡享受“4050”社保补贴的人员必须在享受期内连续申请,不得间隔申请;
3、在享受补贴期间将档案或社保关系转出至单位的,如再次转入各档案托管机构的,则不能享受;
4、符合条件但未按时申领的,可在次年递交资料申请补办,补办往年补贴的申请期限不得超过2年。补贴资金拨付档案托管部门后,各档案托管机构需在本机构或本机构所属人社部门官方网站上对补贴内容予以公示,公示期不少于七天,公示内容包括享受补贴人员名单、补贴人数、补贴金额等。待公示无异议后,档案托管机构才可将补贴资金发放至个人。
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参保人员死亡社保待遇
[律师回复] 参保人员死亡,养老保险个人账户余额可以继承。
参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。
【法律依据】
《社会保险法》第十七条,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;
在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《社会保险法》第四十九条,失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职职工死亡的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项。
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遇到欠钱不还的上司怎么办
遇到欠钱不还的上司应及时的向当地的人民法院提起诉讼。由人民法院对欠钱的纠纷案件进行审理,审理时按照递交的上诉书和证明材料进行审理。符合法律规定的,应出具民事判决书,按照判决书要求清偿欠款。
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债权债务
律师你好,我今年刚刚参加工作,准备想要买社保的,我想要了解一下社保问题待遇由谁申请的呢?
[律师回复] 《社会保险法》明确规定,缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,同样也是劳动者的法定义务。因此,企业要求员工出具同意不交社保的承诺书无法避免争议。企业不为员工缴纳社会保险费存在许多法律风险,如需要补缴及缴纳滞纳金;劳动者以此为由辞职的,可根据《劳动合同法》第38条索要经济补偿金;如果社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇,企业还需赔偿损失。
  第二,劳动者应掌握举报和投诉用人单位未参保的时限条件。
  根据《劳动保障监察条例》第20条的规定,可分以下情况处理:如果应参保人员尚与该用人单位存在劳动关系或者在解除、终止劳动关系之日起两年内,人社部门应当受理,并责令用人单位补办投保手续和补缴社会保险费;如果应参保人员与该用人单位解除、终止劳动关系已超过两年,不予受理;劳动者向社会保险经办机构举报和投诉少报缴费工资的,从用人单位最后一次少报缴费工资的行为终了之日起计算,在两年之内的,社会保险经办机构应当受理,并责令用人单位按规定补缴社会保险费;超过两年的,不予受理;如果劳动者举报投诉时,该单位因破产、关闭、撤销等原因,主体已消亡,且没有法定义务承担者的,人社部门不予受理。
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遇到欠钱不还联系不上咋办
1、电话不接、微信不回也不见人的,可以直接起诉要求还钱。起诉缺席判决之后,可以申请强制执行,即使对方下落不明,但是法院也可以通过网络查控系统查询对方名下财产进行划扣、冻结、拍卖等等。2、向法院申请宣告对方为失踪人,然后由代管人从失踪人的财产中支付款项。
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债权债务
今年家里一亲戚在南通打工时不小心发生事故,目前人家医院呢,因为受伤严重,单位领导有置之不理,所以亲戚家打算要去劳动局告这家公司,想先了解一下南通人社局工伤待遇标准是怎么样的?
[律师回复] (一)伤残津贴
  1.伤残津贴调整标准。调整方法由普遍调整和适当提高两部分组成:
  
(1)普调部分。一至四级工伤职工,在原伤残津贴基础上,每人每月增加3.5%。
  
(2)在普调的基础上,一级工伤,每人每月增加75元;二级工伤,每人每月增加66元;三级工伤,每人每月增加62元;四级工伤,每人每月增加58元。伤残津贴调整后,一级伤残低于2295元、二级伤残低于2168元、三级伤残低于2040元、四级伤残低于1913元标准的,按标准数发放。
  2.已享受基本养老保险待遇由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员,按照每人每月在原待遇基础上增加2%的标准调整。
  3.五至六级工伤人员,由用人单位发放伤残津贴,调整标准按照不高于四级伤残人员的标准执行。
  
(二)供养亲属抚恤金
  供养亲属抚恤金的调整标准,按普遍调整和适当提高两部分组成:
  1.普调部分,每人每月在原待遇基础上增加3.5%。
  2.在普调的基础上,每人每月增加24元。
  
(三)生活护理费
  生活护理费按照《工伤保险条例》确定的标准进行调整,我市不再做另行规定。
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遇到欠钱不还还联系不上怎么办
1、电话不接、微信不回也不见人的,可以直接起诉要求还钱。起诉缺席判决之后,可以申请强制执行,即使对方下落不明,但是法院也可以通过网络查控系统查询对方名下财产进行划扣、冻结、拍卖等等。2、向法院申请宣告对方为失踪人,然后由代管人从失踪人的财产中支付款项。
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债权债务
你好!我有个朋友在一家公司签订合同上班期间发生工伤事故,现在想咨询的是公司欠社保工伤待遇社保支付吗?
[律师回复] 用人单位没有为劳动者缴纳社保的,劳动者受伤的,并且鉴定为伤残等级的,社保部门是不发放其工伤待遇的。rnrn工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。rnrn根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。rn第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:rn  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;rn  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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