故意伤害依刑法可获哪些赔偿项目

在街上，本是两个陌生人可能因一点小摩擦就起了争执，一方情绪激动下动手伤人，导致另一方身体受伤。又或者在工作场所，同事之间因利益冲突产生矛盾，进而引发肢体冲突造成伤害。这些生活中可能出现的故意伤害事件，一旦发生，受伤的人肯定会关心自己能获得哪些赔偿。毕竟受伤后，不仅身体承受痛苦，还可能面临各种经济损失。那么，从法律层面来说，故意伤害依刑法到底可获哪些赔偿项目呢？下面就来详细解答一下。

一、医疗费赔偿怎么算

医疗费是故意伤害赔偿中最基本的一项。它涵盖了为治疗因伤害导致的损伤而产生的所有费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、药费等等。在确定医疗费赔偿时，一般要以医疗机构出具的正式票据为依据。比如，小李被小张打伤后去医院治疗，他要保留好医院的挂号单、各项检查报告的收费单，以及医生开的药品处方和缴费凭证等。这些票据就是后续要求赔偿医疗费的关键证据。而且，这里的治疗必须是与伤害直接相关的合理治疗，如果是一些故意扩大治疗范围或者不合理的医疗支出，可能就不会被支持。

二、误工费赔偿咋确定

误工费是指受害人因受伤无法正常工作而减少的收入。计算误工费首先要确定误工时间和收入状况。误工时间一般根据医疗机构出具的证明来确定，如果伤害比较严重导致持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的就按照实际减少的收入计算；没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。要是受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，小王是一名厨师，月收入固定为5000元，因被人打伤住院误工一个月，那么他的误工费就是5000元。

三、护理费赔偿如何界定

护理费是针对受害人因受伤生活不能自理而需要他人护理所产生的费用。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。像老孙在被伤害后生活无法自理，请了一位护工照顾他，一个月花费了3000元护理费，那么这笔费用就属于可要求的赔偿项目，他要保存好与护工签订的服务合同以及支付费用的凭证。

四、其他赔偿项目有哪些

除了上述主要的赔偿项目外，还可能有交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等赔偿项目。交通费一般根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费则根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。比如小赵被打伤后，到外地就医产生了1000元的交通费，他的住宿费、住院伙食补助费等也都可以根据相应标准要求赔偿。

故意伤害案件中涉及的赔偿项目确定后，可能还会面临赔偿金额的协商问题。如果协商不成该怎么办，诉讼的流程是怎样的，证据又该如何进一步补充完善以确保自己的权益。面对这些可能出现的难题，来律图咨询专业律师是个好办法。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，可以为大家清晰地讲解法律流程，不做虚假承诺，也不会夸大维权效果，结合具体情况为大家制定合理的维权方案，让大家在维权道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。