山西省全日制用工劳动合同书怎么写

最新修订 | 2024-09-12
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 山西省的全日制用工劳动合同应该包括当事人双方身份信息、地址、联系方式、工作时间、工作内容、工作保护等。保护劳动双方的合法权益,签订后生效按照劳动合同进行履行,损失的一方可以要求另一方进行赔偿。
山西省全日制用工劳动合同书怎么写

甲方(用人单位)名称:___________________________________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________

联系电话_______________________________________________

乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

邮政编码__________

现住址___________________________联系电话________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

1、合同期限

第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。

2、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。

甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。

3、工作时间

第三条 乙方每周工作______日,分别为周______;每日工作______小时。

4、劳动报酬

第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时______元。

甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。

5、社会保险

第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

6、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:_________________。

7、劳动争议处理

第七条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

8、其他

第八条 甲乙双方约定的其他事项

________________________________________________________________________。

第九条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人(主要负责人)或委托代理

(签字或盖章)

签订日期: 年 月 日

双方在签订应积极地协商劳动合同内容,按照协商的内容签订劳动合同。出现纠纷时应该协商解决劳动合同的纠纷,协商不成的应该向当地的劳动部门进行举报办理,要求劳动管理部门进行审理,保护自身的合法权益。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.3k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3555位律师在线平均3分钟响应99%好评
山西省全日制用工劳动合同书怎么写
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    132****7068用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    144****7608用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    140****6228用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****7613用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    131****6176用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    173****2444用户4分钟前提交了咨询
    152****8221用户3分钟前提交了咨询
    137****3050用户3分钟前提交了咨询
    175****6724用户4分钟前提交了咨询
    176****1043用户2分钟前提交了咨询
    152****0078用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****0326用户3分钟前提交了咨询
    134****3510用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    130****4888用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****7723用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
扬州180****8906用户2分钟前已获取解答
沭阳188****1801用户4分钟前已获取解答
徐州180****7565用户2分钟前已获取解答
山西省全日制用工劳动合同书怎么写
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与山西省全日制用工劳动合同书怎么写相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
我和我朋友合伙在山西太原开了一个公司,这段时间要聘请员工的,问一下山西省全日制劳动用工合同书怎么写呢?
[律师回复] 你好,撰写全日制劳动用工合同书没有固定格式,你可以这样写:<br/>甲 方(用人单位) 名称:<br/>  通讯地址:<br/>  法定代表人(委托代理人)<br/>  乙方(劳动者)姓名: 性别:<br/>  联系方式: 固定电话: 移动电话:<br/>  家庭住址: 邮政编码:<br/>  居民身份证号码:<br/>  甲乙双方现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。<br/>  <br/>一、合同类型与期限<br/>  第一条 甲、乙双方选择合同类型为( A )<br/>  A. 固定期限,自年 月 日起至年 月 日止,合同期满后,本合同自行终止;双方如需重新签订劳动合同的,在合同到期前的三十天内订定。<br/>  B. 无固定期限,自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。<br/>  C. 以完成一定的工作任务为期限:自_____年_____月_____日起至________________工作任务完成时即行终止。<br/>  其中试用期自_____年___月__日起至_____年_____月__日止,共个月,试用期工资为:________.试用期满后,甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同,如甲、乙双方通知对方不续签合同,则通知日为本合同的终止日。试用期满后,如甲方同意乙方转正,即办理有关的转正手续;<br/>  <br/>二、工作内容和工作地点<br/>  第二条 甲方聘用乙方从事__________工作,详见“岗位职责”;<br/>  第三条 乙方的工作地点为____________________________.<br/>  第四条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。<br/>  第五条 甲方因工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:<br/>  A.甲方因组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受;<br/>  B.甲方确因工作需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定;<br/>  C.乙方不能胜任工作的。<br/>  <br/>三、工作时间和休息休假<br/>  第六条 乙方所在岗位执行标准工时制度;<br/>  第七条 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等;<br/>  <br/>四、劳动纪律<br/>  第八条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。<br/>  第九条 甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方,乙方应严格遵守。<br/>  第十条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。<br/>  第十一条 乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。<br/>  <br/>五、劳动报酬<br/>  第十二条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权按时获得相应得劳动报酬,乙方的月基本工资(若非特别说明,均为税前应发工资)为:______元,津、补贴___元。其中加班加点计发工资基数、事假、病假扣除标准按国家和甲方规定执行。<br/>  第十三条 甲方有权根据其财务状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇<br/>  第十四条 甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬<br/>  <br/>六、社会保险和福利<br/>  第十五条 甲方依据相关法律规定向乙方提供相应的社会保险及福利待遇。<br/>  <br/>七、本合同的变更、解除、终止<br/>  第十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。<br/>  第十七条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。<br/>  第十八条 乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除本合同:<br/>  <br/>(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br/>  <br/>(2)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;<br/>  <br/>(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;<br/>  <br/>(4)乙方有兼职情形或同时与其他用人单位建立劳动关系的,经甲方提出,拒不改正,或者对履行本合同造成严重影响的;<br/>  <br/>(5)被依法追究刑事责任的;<br/>  <br/>(6)向甲方提供虚假应聘资料及虚假介绍或以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;<br/>  第十九条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:<br/>  <br/>1、甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;<br/>  <br/>2、甲方无故未及时足额支付劳动报酬的;<br/>  <br/>3、符合法律规定其他情形的。<br/>  第二十条 乙方具备法定情形之一的,甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方1个月工资后,可以解除本合同。<br/>  第二十一条 乙方解除本合同,应提前30日以书面形式通知甲方。<br/>  第二十二条 乙方应依法解除合同,否则应依法承担赔偿责任。<br/>  第二十三条 本合同具备法定终止情形之一的,本合同终止。<br/>  第二十四条 无论因何原因解除或终止本合同,乙方应立即停止以甲方名义从事的一切活动,根据甲方要求完成其未了事务,结清所有帐目,并在本合同终止或解除的7日之内,办理完毕工作交接、归还甲方所有财产和资料。<br/>  <br/>八、经济补偿、赔偿、违约金<br/>  第二十五条 乙方违反法律规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失;<br/>  <br/>(1)甲方招收录用其所支付的费用;<br/>  <br/>(2)甲方为其支付的培训费用;<br/>  <br/>(3)给甲方造成的直接经济损失;<br/>  <br/>(4)法律、法规规定的及本合同约定的其他赔偿费用。<br/>  第二十六条 甲方依法向乙方支付相应的经济补偿金。<br/>  <br/>九、保密条款与竞业限制<br/>  第二十七条 本劳动合同期内以及合同终止或解除合同以后,乙方均须保守甲方的商业秘密,如因商业秘商的泄露给甲方造成经济损失的话,乙方须按其年薪的20%承担违约责任,违约金不足以弥补甲方损失的,甲方将继续保留依法追究其责任的权力;<br/>  第二十八条 乙方的保密费用已包含在其工资内,甲方不再为乙方的保密义务另行支付费用;<br/>  第二十九条 乙方在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;<br/>  第三十条 无论因何种原因乙方离职后,半年内不得到与单位有竞争关系的单位就职;以及不得自办与企业有竞争关系的企业;<br/>  <br/>十、劳动争议处理<br/>  第三十一条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以由本单位进行劳动争议调解;不愿调解或调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。<br/>  十<br/>一、其他<br/>  第三十二条 甲方的规章制度和《员工手册》均属于本合同的附件,与本合同具有同等效力;<br/>  第三十三条 乙方确认本人的通信地址为本合同登记的家庭地址 .本合同在履行过程中,甲方需向乙方送达的任何文件及通知,均以以本协议列明的地址为准,如有变更,应书面通知甲方,邮政局出具的挂号投送收据,将有效证明该通知已送达乙方。<br/>  第三十四条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。<br/>  第三十五条 本合同一式三份,甲乙双方、用人部门各执一份;<br/>  甲方: 乙方:(签名)<br/>  法定代表人(委托代理人)<br/>  签订日期: 年 月 日
74浏览
山西省全日制劳动合同
10w+浏览2024-11-04
山西省全日制用工劳动合同书怎么写
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于山西省全日制用工劳动合同书怎么写问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
山西省全日制劳动合同书
10w+浏览2024-11-19
山西省劳动合同范本全日制
10w+浏览2024-11-24
山西省非全日制劳动合同书
10w+浏览2024-10-10
山西省全日制劳动用工合同书
10w+浏览2024-10-29
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 山西省全日制用工劳动合同书怎么写
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江177****6418用户1分钟前已提交咨询
扬州135****8041用户4分钟前已获取解答
沭阳181****9362用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换