帮公司开车送货违章责任谁承担

一般来说，给公司开车送货是很多司机师傅的日常工作内容。在送货过程中，难免会因为各种原因出现交通违章的情况。这时候就会产生一个问题，这些违章责任到底该由谁来承担呢？是司机个人，还是公司呢？这个问题其实很关键，因为它涉及到司机和公司双方的利益。要是责任划分不明确，很可能会引发司机和公司之间的矛盾和纠纷。接下来咱们就来好好分析分析这个事儿。

一、判断是否职务行为

要确定违章责任谁承担，首先得看司机开车送货是不是属于职务行为。简单来讲，就是司机是不是在执行公司安排的工作任务。如果司机是按照公司的要求，在规定的时间、路线去送货，那这肯定就是职务行为。比如说，公司让司机每天上午去给某个客户送一批货物，司机在这个过程中违章了，这种情况大概率就和职务行为有关。要是司机在送货途中，擅自改变路线去办自己的事儿，结果违章了，那就不一定能算职务行为了。

二、职务行为下的责任承担

如果确定是职务行为，通常情况下，违章责任应该由公司承担。因为司机是为了公司的利益在工作，公司从司机的送货行为中获得了好处。不过这里也有个前提，就是司机没有重大过错。比如，司机因为正常的路况复杂、交通标识不清等原因违章，公司就该担责。假如货运公司安排司机送货，某段路交通标志突然变更，司机没注意到导致违章，这种责任就不该司机自己扛。

三、司机存在重大过错的情况

要是司机存在重大过错，那违章责任就可能得由司机自己承担一部分甚至全部。什么是重大过错呢？像司机严重违反交通规则，比如酒后驾车、超速特别严重等。这种行为本身就严重违法，司机肯定得对自己的行为负责。举例来说，司机送货时为了赶时间，严重超速，那因为超速产生的违章罚款等责任，大概率就要自己承担。

四、具体协商与处理

当出现违章情况后，司机和公司应该及时沟通协商。双方坐下来，把事情的经过、原因都讲清楚，看看责任到底该怎么划分。在协商过程中，双方都要摆事实、讲道理。司机要提供当时的具体情况，公司也要根据规章制度来处理。要是协商能达成一致，那就按照协商结果来。要是双方协商不成，还可以找相关部门来调解。

五、证据的收集与保存

无论是司机还是公司，在处理违章责任问题时，都要注意收集和保存证据。司机要保留好行车记录、送货单等，这些都能证明自己是在执行职务行为。公司也要保存好对司机的工作安排记录等。有了这些证据，在解决问题时才能更有说服力。比如司机有行车记录仪的视频，显示是因为道路施工导致误闯了红灯，那就可以作为有力的证据。

违章责任处理好之后，后续还有很多问题可能会出现。比如公司会不会因为这次违章对司机进行额外的处罚，以后再出现类似情况该怎么预防和处理等。要是在处理这些问题时遇到麻烦，或者对责任划分还有疑问，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有可核验的执业资质，他们不会打包票、不做虚假承诺、不夸大效果，会根据你的实际情况，帮你理清后续的流程，提供专业靠谱的建议。让你在面对这些复杂的法律问题时，能更加从容，维护好自己的合法权益。