公司不给报出差费用，是否可告公司

大家出来打工，都知道出差是常有的事儿，出差期间的费用按道理公司是要给报销的。毕竟出差花费的路费、住宿费啥的，可都是员工自己先掏腰包的，指望着公司最后给报了。但就有那么些不地道的公司，员工出差费用提交了报销申请，公司却一直拖着不给报，或者干脆就不给报销。这可让员工们犯难了，自己辛苦出差，钱花出去了，公司却不管了，那这钱不就自己贴补了嘛。所以就有人会想，公司不给报出差费用，能不能去告公司呢？接下来咱就详细说说这事儿。

一、判断公司行为是否合理

要确定能不能告公司，得先看看公司不给报销出差费用的行为是不是合理。有些公司可能会有明文规定的报销制度，如果员工没按照制度来，比如没在规定时间内提交报销凭证，或者报销的费用不符合公司报销标准，那公司不给报销也说得过去。但要是公司没有合理的理由，就是故意不给报销，那这行为就不合理了。举个例子，小李按照公司要求去外地出差，回来后按照流程提交了所有的报销单据，可公司就是以各种理由拖着不处理，这种情况公司就没道理了。

二、与公司协商解决

如果发现公司不给报销不合理，先别着急去告公司，可以试着和公司协商解决。员工可以先找自己的直属领导反映情况，讲清楚自己出差的事实和费用产生的原因，问问不给报销的具体原因是什么。要是直属领导解决不了，还可以找公司的财务部门或者人力资源部门询问。在协商的时候，员工要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、邮件等。比如小王和公司财务沟通报销问题时，就把聊天记录截屏保存下来了，以防万一后面需要用到。

三、投诉与取证

要是和公司协商没用，员工可以考虑向相关部门投诉。可以向劳动监察部门投诉，投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、出差申请、报销单据、与公司沟通的记录等，这些材料可以证明你出差的事实和公司不给报销的情况。同时，在这个过程中，员工也要继续收集和保留证据。比如小张在向劳动监察部门投诉时，就把自己的出差行程单、酒店发票、车票等都整理好了，还打印了和公司领导关于报销问题的邮件往来记录。

四、通过诉讼解决

如果投诉也没能解决问题，员工可以考虑通过诉讼的方式来维护自己的权益。去法院起诉公司，需要准备好起诉状和相关证据材料。起诉状要写清楚原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。证据材料要充分，能够证明自己的出差事实和费用情况，以及公司不给报销的不合理性。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审等。比如小赵起诉公司报销出差费用时，就请了律师帮忙准备起诉状和证据材料，在庭审中也能清晰地陈述自己的情况。

公司不给报出差费用，员工是有途径来解决问题的。但要是通过前面说的这些方法都没能解决，后续可能还会涉及到执行难等问题，比如就算胜诉了，公司还是不给钱。这时候该怎么办呢？遇到这种复杂又棘手的情况，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维护自己权益的道路上少走弯路。