取得谅解书后职务侵占是否会被判刑

在职场生活中，可能有人因为一时糊涂，利用职务之便侵占了单位财物。可后来意识到错误，积极向单位赔礼道歉、返还财物，取得了单位的谅解书。那这时候大家就会有疑问了，取得谅解书之后，职务侵占的行为是否还会被判刑呢？这个问题对于不小心走错路的人和其家属来说，至关重要，真可谓是“牵一发而动全身”。接下来我们就详细探讨下这个问题。

一、职务侵占罪的认定与量刑依据

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据法律规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。比如说，小李是一家小型公司的财务人员，他利用职务之便，私自挪用公司10万元用于个人投资，就有可能构成职务侵占罪。

二、谅解书在司法中的作用

谅解书是被害人或被害单位，对犯罪嫌疑人、被告人的犯罪行为表示谅解，并请求司法机关对其从轻、减轻处罚的书面文件。它在司法实践中作用较大，能够体现犯罪嫌疑人积极弥补过错的态度，反映其社会危害性和人身危险性有所降低。司法机关在量刑时，一般会将其作为重要的酌定从轻情节考虑。例如，小王因职务侵占被起诉，他积极退还财物并取得单位谅解书，法院在量刑时可能会相对从轻处理。

三、取得谅解书不必然不判刑

虽然取得谅解书对犯罪嫌疑人来说是较为有利的因素，但并不意味着一定不会被判刑。司法机关在定罪量刑时，会综合考虑案件的各种因素，包括犯罪的事实、性质、情节以及对社会的危害程度等。如果职务侵占的数额特别巨大，犯罪情节恶劣，即使取得谅解书，也还是可能会被判刑。比如小张侵占单位财物达到数百万元，即便单位出具了谅解书，也很难免除刑事处罚。

四、应对职务侵占的建议

如果涉嫌职务侵占，有几个步骤可以参考。首先是积极与被害单位沟通，赔礼道歉并返还违法所得，争取获得谅解书。这期间要注意保留相关的沟通记录和返款凭证。其次向律师咨询，了解案件的性质和可能面临的法律后果。收集对自己有利的证据，比如证明自己主观恶性较小或者单位存在一定过错的证据。如果进入诉讼程序，要按时参加庭审，如实陈述案情。

在取得谅解书后，即便法院从轻判刑，后续可能还会面临一些其他问题，比如是否会影响个人的职业发展，在服刑期间或刑罚执行完毕后，该如何消除犯罪记录带来的影响等。这些后续问题处理起来也不简单，一旦处理不当，可能会给当事人的生活和工作带来诸多不便。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图的律师都有合法的执业资质，且服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，夸大维权效果。他们能结合具体情况，给出更合理的方案，帮助当事人更好地解决后续问题和维护自身权益。