亲戚借钱写借条必须要证明人吗？

[律师回复] 用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我国法规相关规定，希望可以解决问题劳务合同必须要签订吗。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 在我们进行开具亲属关系证明的时候，可到原出生申报户口的派出所查出生证。出生证上明确其父亲、母亲姓名，由该派出所户籍出具相关证明材料。开具亲属关系证明需提交的材料：
1、申请人的《居民身份证》、《户口簿》;申请人已注销户口的，提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证明;
2、申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明;
3、委托他人代为办理公证的，应提交《授权委托书》及本人的《居民身份证》;
4、关系人须提交《居民身份证》、《户口簿》、或《护照》、通行证及其他能够证明其身份的证明;
一般情况下，我们是需要到当地的派出所进行出具的，而且，我们在进行办理的时候，是需要携带好身份证、户口本等证明身份的材料的。另外，如果我们委托他人进行办理的话，是一定要进行出具委托书的。

[律师回复] 您好，针对您的出生证明过期办理必须做亲子鉴定吗？问题解答如下,
一、办理出生证明需要亲子鉴定吗国家在《出生医学证明》管理方面进行加强，在医疗助产机构生的孩子，包括在家中、途中分娩后送助产机构内进行断脐处理的，应向助产机构申请领取。而以前在医疗助产机构外出生，现在需要办理《出生医学证明》的，国家要求必须做亲子鉴定，这是为了避免贩卖婴儿等情况。
二、需要做上户亲子鉴定的几种情况：
1、由于孩子被拐卖或是其他原因导致被遗失，后来又找回，户口需要和亲生父母在一个地方，那么这种情况下就需要亲子鉴定来加以证明。
2、孩子没有出生证或者是出生证上父母的名字与身份证、户口本上的名字不一致，如果需要上户口，那么需要亲子鉴定证明。
3、孩子被抱养，之后又回到亲生父母身边，户口由其他地方转到亲生父母所在地，这样的情况也需要亲子鉴定。
4、在父母离异的家庭，如果孩子的户口要从父亲一方转入到母亲一方，或者是要从母亲一方转到父亲一方，都要做亲子鉴定来证明彼此间的亲子关系。
5、领养孩子时，需要进行鉴定以证明孩子并非养父母亲生。一般地，们机构办理上户亲子鉴定在正常情况下是7个工作日拿到鉴定报告，如果您要加急也是可以的啦，加急有3天，1天，最快是3小时。
三、补领医学出生证明的流程。当事人因各种原因没有及时办理《医学出生证明》的，按现行法规需要通过个人司法委托程序的亲子鉴定来补领。建议咨询户籍所在地派出所或当地妇保院，以确定是需要母亲和小孩，还是父母双方和小孩同时进行鉴定来补办出生证明。届时需携带身份证等有效证件和小孩一起到具备相应司法鉴定资质的鉴定机构现场采样拍照并签署司法委托协议。补发《出生医学证明》可以持下列材料到出生医院所在区域卫生局办理补发：
1、父母签名和加盖手指纹印的《出生医学证明》遗失声明书
2、由分娩医院出具的并加盖印章的《新生儿出生记录》复印件
3、原《出生医学证明》存根联复印件并加盖印章派出所或原签发机构
4、父母居民身份证原件及复印件,小孩户口原件及复印件。司法亲子鉴定收费根据各省市经济水平略有差异，一般在1500元人左右，常规七个工作日可拿到书面亲子鉴定报告，同时可以提供加急13个工作日鉴定服务，需额外收取加急费用，标准为：1个工作日出报告加收1000元人，3个工作日出报告加收500元人。综上所述，这样严格的规定为了防止不法分子从事违法行为，滋生犯罪恶象。律图网小编还为大家整理了其他上户需要进行亲自鉴定的情形，以及办理补办出生证明的流程以及所需材料。

[律师回复] 主要是母亲抚养更为有利，法律情况很多比如子女正在哺乳期内，丈夫有家庭暴力等等行为，但是每个案件都需具体分析，需要帮助可以随时来电联系。

[律师回复] 判决书亲自去领取最好，但如果忙，可以由诉讼代理人代领，可以委托亲属代领，也可以委托其他亲朋好友代领。还可以要求给邮寄。《民事诉讼法》：第八十五条送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民指定代收人的，送交代收人签收。第八十八条直接送达诉讼文书有困难的，可以委托其他人民代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达的，以回执上注明的收件日期为送达日期。

[律师回复]
首先，亲戚朋友之间借钱时，不管是出借人还是借款人，从善意的角度，都有必要要求或者主动出具借条。
其次，关于借条，一定要包括出借人和借款人姓名，借款金额等内容，至于借款归还时间可视情况而定，但如有约定则建议写明。同时，借款用途如明确，陈志群律师也建议写清。
最后，借条上借款人的签名则是重要的内容，公众在对借款人不是太信任的情况下，一定要其当场出具，以免出现假冒签名等情况出现。

[律师回复] 这个不绝对，主要是看担保人的社会影响、可信程度，如公务员、企业主等，同时要便于监督，过远也不太合适。

[律师回复] 公司拖着不开离职证明有三种解决方法： 一、与原公司协商处理； 二、投诉到公司所在地的劳动监察大队； 三、提交仲裁。 不出具离职证明，同时可以索赔： 一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失； 二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失； 三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起赔偿之诉，要求用人单位赔偿损失。 出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。但可以在劳动者办结工作交接前拒付经济补偿金。不仅要出具离职证明，还要办理社保转移。不出具离职证明，给劳动者造成损失的要赔偿。

[律师回复] 你咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 这种属于家务事，没有构成治安或者刑事责任，一般警察是不管的。如果涉及利益纠纷，可以向法院起诉。

[律师回复] 你好，我的只是个人观点和参考哦，你亲戚的孩子落户吗必须结婚证但要是没有结婚，现在去办结婚证，如果孩子还小，就先别上户口，因为现在罚款很大，如果还想要一个的话在生一个，因为现在马上要到计划生育大普查了，不管生几个都罚一万，如果现在生两个的话能省不少，但是要考虑家庭复旦，等着计划生育普查。

[律师回复] 你好对债务的处理财产分割必须要律师吗可看《婚姻法》规定：离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足以清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿：协议不成时，由人民法院判决。当夫妻共同债务数额大于夫妻共同财产价值时，即当夫妻共同财产不足抵偿共同债务时，人民法院应征求夫妻双方当事人的意见，考虑双方的清偿能力。在合法自愿的前提下，允许夫妻双方对共同债务协议清偿，既可以由一方全部承担清偿责任，亦可以由双方面军分担清偿责任。当双方对共同债务不能取得一致意见时，则由人民法院根据案件的实际情况判决。但是，规定夫妻就债务清偿无法达成协议时，由法院判决，法院在债权人没有主张权利的时候，就主动审理夫妻对个人债务的清偿问题，甚至将连带债务划分为按份债务，这种判决的效力又能如何约束非离婚案件当事人的债权人呢？但是判决却非当事人之间的法律行为，乃国家审判机关的审判行为。原则上，一个生效判决书的既判效力不适用当的规定显然密不可分。仅及于当事人双方而且还及于第三人，具有对世的效力。

[律师回复]
1.看欠条或借条的内容
想要回钱，必须要清楚的认识当前是怎么样的一个情势，其中最重要的是要看手里有什么证据，所谓证据，就是证明你们存在借、欠这样一个法律关系的相关材料。在我们日常生活中，最常见的就是欠条或借条这种证据了。对欠代、借条，我们要仔细研究一下上面的内容。
欠条内容明确了双方的法律关系，因此在要钱之前，一定要看清欠条的内容，内容不清，很可能钱要不回来。有这样一个案子，甲借给乙8万元，乙还了3万元后就不还了，于是，甲将乙告上法庭，拿出对方写的欠条，欠条上写的“还欠款5万元”，甲说：乙在还款3万元后给我打的欠条，意思是再还5万元就清了。而庭上，乙说：我这写的是“还(huan)欠款5万元”，就是说已经给你了5万元，再给3万元就好了。双方就此产生争议。
所以，在要钱的时候，一定注意欠条的内容，防止节外生枝。
2.看欠条或借条的金额
我处理过一个案子，原告要求被告还欠款60万无，被告拿出欠条说：看，根本就不是60万，是60亿!为什么呢，原来欠条上写着“欠600000万元”。这要想把钱要回来，那可就麻烦了。
3.看还款时间
这个时间，主要是看欠条上有没有还款时间，如果写了，应当注意诉讼时效的问题，什么是诉讼时效呢?就是如果时间长不向对方主张你的权利，那么到，对方提出超过诉讼时效，法官就不能支持你的诉求了。欠钱这种法律关系的诉讼时效是两年，从什么时候开始计算呢?就看欠条上的这个还款时间了，假设，欠条上写着：应当于2012年10月10日还清，那么从10月11日，就开始计算2年的诉讼时效了。所以大家在要钱的时候，一定要牢牢记住诉讼时效这一个问题。
4.看对方态度
二、收集“三组证据”
如确定对方确实不想还的情况下，就该采取行动了!
1.
第一组——收集借过钱的证据
一个欠条不能直接?常有人这样问我。在审判实践是这样的，如果金额不大，几千，
一、两万，那可以，一般拿个欠条就行，但是如果数额较大，就要提供其他的证据证明你把钱借过给别人。所以，如果甲借给乙10万元，光拿着个欠条到，又不能提供其他证据材料，那这个案子十有八九就是输。因此，要提供当时把钱借给对方的证据，比如向对方转账的银行凭条、如果以现金方式给的钱，要打印从银行取现金的凭条等等。
2.
第二组——收集主张债权的证据
说白了，就是收集曾向他要过钱的证据，这一点，主要是防止债权过2年诉讼时效，形式上，既可以是对方以书面形式的“还款计划”，也可以以录音、录像的形式证明曾多次向对方要过钱。在这里和大家说一下，不少人也问过我，自己偷录是否犯法，是否能拿出来当作证据，可以明确地说，只要不侵犯对方的权益，录是可以的，怎么叫侵犯对方权益呢，比如说在对方卧室里，你录人家干点什么，这是不可以的，如果在一个公开的场合，谈了个什么事情，这完全可以录下来作为证据使用。
3.
第三组——收集对方财产信息
收集对方财产信息的目的是为了达到“要到钱”的目的，现在很多案子，判决是原告胜了，但是原告一分钱都拿不回来，这是为什么呢，就是因为没有收集到对方的财产信息，无法执行，因此，如果想真实把钱要到手，而不是一纸空头判决，那么就要调查对方的财产情况，要主要是对方的账户、房子、车、公司股权等情况。当然，要调查别人的财产，对于个人来说是比较难的，就是律师出面调查，也不可能将对方所有财产都调查清楚，因此，这一步，只能说是尽量提供，如果实在不行了，可以委托律师查一下。
三、以诉讼方式解决问题

[律师回复] 您好，关于亲戚借钱怎么写借条这个问题，我的解答如下, 范本1(有利息)，范本2(附条件有利息)
　　借款人__________于__________年______月______日向出借人__________借款人民币(大写)____________元，小写____________元，借款期限_____月，月利率____，于____________年______月______日归还本息。如不能按时归还，愿承担所产生的一切法律责任。
　　借款人(签章)：
　　共同借款人(签章)：
《合同法》（第十二章借款合同）第一百九十七条里有明确规定：“借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。”
《中华人民共和国民法总则》
第一百八十八条　向人民请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民不予保护；有特殊情况的，人民可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复]
1.法律上对此没有规定，可以随父姓，也可以随母姓，也可以用其他姓。父母可以自造姓氏或者复姓给子女取名。
2.我国很快就会出台姓名法，规范此问题。
3.根据《中华人民共和国居民身份证法》及《中华人民共和国国家通用语言文字法》规定精神，居民身份证姓名登记项目应当使用规范汉字填写，并与常住人口登记表和居民户口簿姓名登记项目保持一致。希望你满意。

[律师回复] 如果同意，双方可以写个婚前财产约定协议，房产共有，债务可以共担

[律师回复] 起诉后执行阶段可以评估价值，不是必须比市场价高

[律师回复] 可以扶养成年人.但如果抚养成年人,双方签定的协议在法律上叫遗赠抚养协议,到公证处公证一下会更好.民政部门是不会办理收养证的.
要是依法收养的是未成年人,民政局会依法办理收养证.

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 两周岁之内的2孩子。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第1条规定：两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：　　 (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；　　 (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；　　 (3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 如果合同中没有约定金额的明细，那么这个合同只是有瑕疵，依然是有效的。但劳动合同除外，劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。根据《劳动合同法》第十七条第一款规定：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他条款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。