清明加班有三倍工资吗

最新修订 | 2024-08-23
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 清明节当天加班是有三薪的。根据国家规定,清明节是我国的法定节假日,在清明节当假一天,可以与周末进行调休。因此在清明节当天单位安排加班的,是需要支付劳动者不低 工资三倍的加班报酬,并且不得以补休代替。
清明加班有三倍工资吗

一、清明加班三倍工资

清明节当天加班是有三薪的。根据国家规定,清明节是我国的法定节假日,在清明节当假一天,可以与周末进行调休。因此在清明节当天单位安排加班的,是需要支付劳动者不低 工资三倍的加班报酬,并且不得以补休代替。

二、平时加班费有什么规定

平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是 规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。

劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工 准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的 中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4 时,职工的日工资和小时工资按此进行折算。

1、标准工时制度的加班费计算

2、综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计 工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计 时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳 者工作的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均 月不得超过36小时。

3、不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需 支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于 工资标准的300%支付加班费。

4、实行计件工资制度的加班费计算。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后 用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时 件单价的150%、200%、300%支付其工资。

计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

三、相关法律知识

劳部发《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6534位律师在线平均3分钟响应99%好评
清明加班有三倍工资吗
一键咨询
  • 162****8086用户2分钟前提交了咨询
    137****1213用户4分钟前提交了咨询
    174****3152用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****4268用户3分钟前提交了咨询
    177****8245用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    132****6611用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    163****2183用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 136****3273用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****3555用户1分钟前提交了咨询
    177****7627用户3分钟前提交了咨询
    150****4818用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****2015用户3分钟前提交了咨询
    163****7513用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    172****0550用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****8476用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
常州134****7907用户3分钟前已获取解答
镇江180****3256用户4分钟前已获取解答
扬州156****2873用户3分钟前已获取解答
清明节加班是否有三倍工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与清明节加班是否有三倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
清明节加班几倍工资
清明节加班应享三倍薪酬。清明节是法定节假日,加班需支付不低于平时工资300%的报酬,不得用调休替代。若雇主不履行支付义务,劳动者可向劳动保障监察部门投诉。请广大劳动者维护自身权益。
18浏览 2024-04-13
清明节加班几倍工资
清明节加班应享三倍薪酬。清明节是法定节假日,加班需支付不低于平时工资300%的报酬,不得用调休替代。若雇主不履行支付义务,劳动者可向劳动保障监察部门投诉。请广大劳动者维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
清明节加班几倍工资
清明节属于法定节假日,加班应支付三倍加班工资的。《中华人民共和国劳动法》用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3浏览 2025-02-02
清明节加班几倍工资
清明节加班应享三倍薪酬。清明节是法定节假日,加班需支付不低于平时工资300%的报酬,不得用调休替代。若雇主不履行支付义务,劳动者可向劳动保障监察部门投诉。请广大劳动者维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
清明节加班有双倍工资吗
清明节加班不仅有双倍工资,按照劳动法的规定是有三倍工资的。用人单位在下列情况下,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
43浏览 2024-10-16
清明节加班几倍工资
清明节加班应享三倍薪酬。清明节是法定节假日,加班需支付不低于平时工资300%的报酬,不得用调休替代。若雇主不履行支付义务,劳动者可向劳动保障监察部门投诉。请广大劳动者维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
清明节上班有三倍工资吗
清明节为法定假日,员工休息一天。安排加班企业须支付300%以上日工资,当天工作按三倍计酬。非节假日期间加班,如在周末,应给双倍工资,不得用调休代替。
24浏览 2024-06-12
清明上班有三倍工资吗
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,如果在法定节假日(如清明节)安排工作的话,用人单位应当支付给劳动者不低于工资的百分之三百的工资,也就是三倍工资。所以如果是清明节当天加班,那么至少有三倍工资;如果是清明节的其他休息日加班,那么至少有两倍工资。若是对清明上班有三倍工资吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 清明加班有三倍工资吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳135****5272用户3分钟前已提交咨询
南通152****5390用户4分钟前已获取解答
宿迁188****4882用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换