
在商业活动或者日常生活里,承揽业务是挺常见的事儿。比如,有人想开个小店,就找个装修团队来装修店铺,这装修团队帮他完成装修工作,这就是一个典型的承揽业务。大家把事谈好,一方负责干活,一方付报酬,本来是皆大欢喜的事。可要是干活过程中出了事,像工人受伤了,或者给第三方造成了损失,这时候责任该由谁来承担呢?这就很容易引发双方的争议和纠纷,所以清楚这里头的责任划分就显得尤为重要。
一、承揽业务中责任承担的一般原则
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。一般情况下,如果承揽人在完成工作过程中造成自身损害的,定作人不承担侵权责任。这是因为承揽人通常具备完成工作的专业技能和知识,在工作中拥有相对独立的自主决定权。比如,一位专业的摄影师承接婚礼拍摄业务,在拍摄过程中不慎扭伤了脚,这种情况下,婚礼主办方通常不用对摄影师的受伤负责。但有一个前提条件,那就是定作人对定作、指示或者选任没有过错。
二、定作人有过错时的责任承担
要是定作人对定作、指示或者选任有过错,就要承担相应的责任。定作过错,就是定作的事项本身存在不合理或者违法之处。比如,要求承揽人制作危险化学品却没有提供必要的安全防护指导和环境,结果导致承揽人受伤,定作人就有责任。指示过错,就是定作人在承揽人工作过程中给出错误的指示。例如,装修房屋时,定作人错误指示把承重墙拆除,造成后续安全问题,定作人要担责。选任过错,是指定作人选择了没有相应资质或能力的承揽人。比如说,找了没有建筑施工资质的团队来搭建大型建筑,出事后定作人有选任过错,要承担一定责任。
三、对第三方造成损害时的责任承担
如果承揽人在工作过程中对第三方造成损害,一般也是由承揽人承担侵权责任。比如,装修团队在搬运材料时不小心砸坏了邻居的物品,正常就要由装修团队来赔偿。但同样的,如果定作人有上述过错情况,也要承担相应的责任。要是定作人明知装修团队没有相关安全作业培训,还让其在人流密集区域施工,结果导致路人受伤,定作人要和承揽人按照过错程度共同对路人进行赔偿。
四、承担责任的解决路径与操作要点
解决责任承担问题,首先可以双方协商。协商时要心平气和地把事情摆出来说清楚,确定各自的过错程度和责任比例。在协商过程中,最好形成书面的协议,把协商结果记录下来,双方签字确认。如果协商不成,可以向相关部门投诉。比如涉及工程质量问题可以向建设部门投诉,记得要准备好相关的合同、视频、图片等材料,以证明自己的主张。最后还可以走诉讼程序,诉讼就要注意收集全面的证据,像工作过程的记录、双方沟通的聊天记录、证人证言等,然后到有管辖权的法院立案。
承揽业务出事后责任划分清楚了,可后续还会有很多问题冒出来。比如责任承担比例确定后,赔偿款项的支付时间和方式谈不拢咋办;要是对责任认定有异议,要不要上诉;或者在解决纠纷过程中又出现了新的情况,导致事情变得更复杂。这些问题要是处理不好,会耗费大量的时间和精力,让人头疼不已。这时候不妨到律图咨询律师,律图平台上的律师都有合法的执业资质,可通过官方渠道核验,他们不做虚假承诺,也不会夸大维权效果,会根据你的实际情况,为你提供合理的解决方案,让你在处理这些纠纷时更有底气,省心又省力。
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