不服仲裁裁决10天内是否可以起诉？

[律师回复] 对劳动仲裁裁决不服的起诉状属于民事起诉状。民事起诉状网上有范本，可以参考，要把诉讼请求写清楚，事实理由简单写下，和仲裁申请书差不多，就是格式有些差别。

[律师回复] 2015年5月11日，被告及其委托律师张某经与原告平等、自愿协商，就被告工伤赔偿事宜签订《工伤赔偿调解协议》(工伤赔偿私了协议,笔者加)书面确认被告为工伤10级伤残，并同时规定：<br/>1、原告一次性赔偿被告工伤医疗费用、失业救济金、伤残赔偿费等各项伤残赔偿费用共计10000元;<br/>2、从达成协议之日起，原、被告双方解除劳动关系;<br/>3、协议履行后，被告不得再以此为由

[律师回复] 对劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，除终局裁决外，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。 下列纠纷不属于劳动争议：<br/>（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；<br/>（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；<br/>（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；<br/>（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；<br/>（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；<br/>（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。劳动者向人民提讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：<br/>（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；<br/>（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；<br/>（3）安排加班不支付加班费的；<br/>（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 法条提示：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<br/>（二）》第七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<br/>（三）》第三条,《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

[律师回复] 对劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，除终局裁决外，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼；期满不的，裁决书发生法律效力。 下列纠纷不属于劳动争议：<br/>（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；<br/>（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；<br/>（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；<br/>（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；<br/>（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；<br/>（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。劳动者向人民提讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：<br/>（1）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；<br/>（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；<br/>（3）安排加班不支付加班费的；<br/>（4）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 法条提示：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<br/>（二）》第七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<br/>（三）》第三条,《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

[律师回复] 上诉状<br/>上诉人：<br/>被上诉人：（刑事上诉状无被上诉人）<br/>上诉人因 一案，不服 人民法院 年 月 日 ( ) 字第 号 ，现提出上诉。<br/>上诉请求：<br/>上诉理由：<br/>此致<br/>人民法院<br/>附：本上诉状副本 份<br/>上诉人:<br/>年 月 日<br/>[填写说明]<br/>1、上诉请求。<br/>首先要综合叙述案情全貌，接着写明原审裁判结果。<br/>其次指明是对原判全部或哪一部分不服。<br/>最后写明具体诉讼请求，是要撤销原判、全部改变原判还是部分变更原判。<br/>2、上诉理由。主要是针对原审裁判而言，而不是针对对方当事人。针对原审判决、裁定论证不服的理由，主要是以下方面：<br/>（1）认定事实不清，主要证据不足；<br/>（2）原审确定性质不当；<br/>（3）适用实体法不当；<br/>（4）违反了法定程序。<br/>[注意事项]<br/>1、上诉只能采用书面形式。如果当事人仅在一审判决、裁定送达时口头表示上诉而未在法定期间内递交上诉状，则视为未提出上诉。<br/>2、上诉是当事人享有诉权，一审原、被告及被判决承担责任的第三人均有权上诉。具体书写不服劳动仲裁判决上诉状的内容，可以依据实际情况参考范文书写，望采纳。