分公司可以和客户签合同吗

[律师回复] 详询主管部门。

[律师回复] <br/>1、只要没有按时足额还款的，银行是有权利起诉的，但是一般是先进行各种催款，之后才是起诉。平安易贷还不上的后果有：<br/>首先会产生不良信用记录。<br/>其次，还会产生逾期罚息。<br/>最后，如果借款人拒不还款，还会被起诉。<br/>2、借款人逾期不还款，平安财险作为保证方，需向放款机构还款。贷款虽然还了，但赔付了贷款的保险公司是不会轻易放弃债权的，会通过各种催收手段向借款人施压追回贷款。借款人如果仍坚持拒不还款，可能会被起诉至法院，保险公司最终可通过法律手段追回损失。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 犯罪客体，是指我国刑法所保护而为犯罪行为所侵犯的社会关系。犯罪客观方面是指《刑法》规定的，说明行为的社会危害性，而为成立犯罪所必须具备的客观事实特征。它包括危害行为和危害结果，犯罪的时间，地点。方法（手段）也是少数犯罪的必备条件。犯罪客观条件分为两类：一类是必要条件，即任何犯罪都必须必备的条件，如危害行为。另一类是选择条件，即某些犯罪所必须必备的条件或者是对行为构成因素的特别要求。前者指危害结果，后者指包括时间，地点，方法（手段）。

[律师回复] 你好，<br/>一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：<br/>（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；<br/>（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；<br/>（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。<br/>二、 法律依据：<br/>1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理<br/>2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] ，请详细说一下具体情况