三个人要账算违法吗

最新修订 | 2024-09-22
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郭建成律师
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专家导读 看具体情况而定。如果去别人家要账的时候没有打架斗殴和破坏房子的话,就不算违法,但是要账的时候,如果未经他人同意,非法强行进入他人住宅,就是违法行为。
三个人要账算违法吗

看具体情况定。如果去别人家要账的时候没有打架斗殴和破坏房子,就不算违法,但要账的时候未经他人同意,非法强行进入他人住宅,就是违法行为

治安管理处罚法》第四十条:有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款:

(一)组织、胁迫、诱骗不满十六周岁的人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的;

(二)以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的;

(三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。

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此外,银行卡随意借给他人转账最大的风险就是别人可能会用出借人的卡进行洗钱、行贿或等,尤其是洗钱,目前管理部门是有实时监控的,而且洗钱行为已入刑,处罚也很严厉,最好不要出借银行卡。如果那人有犯罪行为,例如:贩毒、洗钱、、诈骗等,或与他人产生经济纠纷的话,公安人员肯定会通过身份证和银行卡追究到出借人的身上来。
《中华人民共和国婚姻法》 第十七条
【夫妻共有财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
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(三)知识产权的收益;
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[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 签单挂账不还钱是违法行为当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求判令对方承担相应的给付责任。
一、当事人,首先应提交书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。书正文应写明请求事项和事实、理由,尾部须署名或盖公章。  
二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向应提交下列材料:  
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。  
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。  
三、当事人向提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。  
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。  
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。  
六、立案手续后,案件由排期开庭,当事人应服从的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。
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依据法律规定,在履行合同时若当事人延迟交付房屋达三个月之久,这无疑严重违背了合同中所明确约定的条款和条件。应依法承担起继续按约履行、采取相应的补救措施,亦或是向受害方赔偿经济损失以及支付违约金等一系列违约责任。在此情况下,如果当事人曾在合同中对迟延履行行为设定了违约金,那么违约方在支付违约金之后,仍需继续履行其所负有的债务义务。
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欠钱不还,拿东西抵账算违法吗
[律师回复] 您好,关于欠钱不还,拿东西抵账算违法吗这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
拖欠工资是违法的,违反了劳动法属于民事纠纷,可是拿走货款抵账就违反了刑法,搞得不好要承担刑事责任。所以这种方法得不偿失,绝不可取。电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向提起民事诉讼,直接通过判决执行。索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。对于公司拖欠工资的正确解决方法是使用司法途径,而不是通过这种的冲动行为来解决的。
【法律依据】
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
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