已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
健康证要去哪里办
最新修订
|
2025-05-16
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
包敬立律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：6060人
专家导读
办理健康需要到所在地本市的疾病预防控制中心办理。到达疾病预防控制中心可以直接去收费处买取办理健康证的表格也可以从入口处的窗口询问下如何办理，全部检查完毕后回到办理健康证的填表处将表格交个工作人员，3个工作日后携带本人1寸相片取健康证。
办理健康需要到所在地本市的疾病预防控制中心办理。到达疾病预防控制中心可以直接去收费处买取办理健康证的表格也可以从入口处的窗口询问下如何办理，全部检查完毕后回到办理健康证的填表处将表格交个工作人员，3个工作日后携带本人1寸相片取健康证。
《中华人民共和国食品安全法》
第四十五条
食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
健康证要去哪里办
一键咨询
徐州有问题找本地律师
劳动保障·推荐文章
-
父母死亡单位有慰问金吗父母死亡，其所在单位是否有慰问金需分情况。若父母是国家机关、事业单位工作人员，通常按相关规定有抚恤金和丧葬费，用于抚慰家属和丧葬支出。企业职工则依企业规章制度和劳动合同而定，部分企业出于关怀会发慰问金，无规定或约定时法律不强制。普通自由职业者无隶属单位，一般无单位慰问金。10w+浏览
-
老板让轮休还发保底吗轮休期间是否发放保底工资需依具体情况判断。若轮休在正常工作时间安排内，如按法律或单位规章合理安排员工轮流休息，通常应发放保底工资，因其是对员工基本生活和劳动付出的保障。若因单位经营困难等特殊原因轮休，且与员工协商一致，双方可另行约定工资待遇，但不得低于当地最低工资标准。10w+浏览
-
家人在工地上出了意外怎么办家人在工地出意外，首先要确保伤者及时救治，拨打120，同时保护好事故现场。从法律角度，需判断是否属工伤，一般工作时间、场所内因工作受伤属工伤。应及时通知用人单位，由其在30日内申请工伤认定，若未申请，职工或亲属、工会组织可1年内直接申请。认定工伤后可获相应工伤待遇，涉及第三方侵权还可追责。10w+浏览
-
我国新民法典对员工的保护有哪些法律《民法典》对员工保护体现在多方面。人格权保护上，保障员工生命权、健康权等，员工面对职场侵害名誉权行为可维权；劳动合同方面，合同编基本原则适用于劳动合同，保障员工合同权益；侵权责任上，员工因第三人侵权受损可要求赔偿，单位有过错也担责；还规定员工工作中紧急救助造成受助人损害免责，鼓励积极救助。10w+浏览
-
医疗期届满可以辞退吗医疗期届满后，用人单位辞退员工需分情况判断。依据《劳动合同法》，若员工不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作，单位提前三十日书面通知或额外付一月工资后可解除合同，同时支付经济补偿。若员工不属于此情况，单位随意辞退构成违法，员工可要求继续履行合同或获赔偿金，赔偿金为经济补偿两倍。10w+浏览
-
企业停休员工该怎么办企业停休员工，员工可依不同情形应对。若企业因合理原因安排停休并依规支付工资，员工可配合并关注后续。若企业无正当理由停休，可能违法。员工应先与企业沟通，要求说明原因、恢复工作和工资待遇，同时保留证据。沟通无果，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。10w+浏览
为你推荐
仅需1分钟，快速了解自身风险
