已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
法院怎样调解离婚案件
最新修订
|
2024-08-03
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
卢滨律师律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：284人
专家导读
(1)调解动员阶段。调解动员即审判人员向双方当事人讲解有关的法律规定，针对当事人的认识水平和当事人态度进行教育疏导，动员双方通过协商解决纠纷。(2)协商调停阶段。双方当事人交换意见，审判人员或协助调解的人员居间调停。
(1)调解动员：调解动员即审判人员向双方当事人讲解有关的法律规定，针对当事人的认识水平和当事人态度进行教育疏导，动员双方通过协商解决纠纷。
(2)协商调停：双方当事人交换意见，审判人员或协助调解的人员居间调停。
《婚姻法》第三十一条 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。
第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
拓展阅读
· 年普法人次15亿+问题没解决? 125200人选择咨询律师
法院怎样调解离婚案件
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
刑事案件法院调解吗
一般刑事案件，公诉人是原告，法院不能调解公诉人与被告人的争议。所以说，刑事案件不能调解。刑事附带民事诉讼的案件，被害人是原告，法院可以就民事争议部分进行调解。被害人得到满意的赔偿，不要求追究被告人的刑事责任了，检察院还要追究被告人的刑事责任。
10w+浏览
刑事辩护
什么是调解笔录，调解协议，调解书？调解如何生效
[律师回复] 第八十九条【调解书】调解达成协议，人民应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。第九十条【不制作调解书】下列案件调解达成协议，人民可以不制作调解书：
（一）调解和好的离婚案件；
（二）调解维持收养关系的案件；
（三）能够即时履行的案件；
（四）其他不需要制作调解书的案件。对不需要制作调解书的协议，应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。 这个是关于调解书和调解协议的区别，调解书送达生效，调解协议签字生效
（一）调解和好的离婚案件；
（二）调解维持收养关系的案件；
（三）能够即时履行的案件；
（四）其他不需要制作调解书的案件。对不需要制作调解书的协议，应当记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。 这个是关于调解书和调解协议的区别，调解书送达生效，调解协议签字生效
3.6w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
离婚调解书是笔录还是调解调解书
[律师回复] 【法律意见】
?
一、调解协议：
1.调解协议的内容体现当事人意思自治原则：
（1）超出诉讼请求可以准许；
（2）双方可以就不履行调解协议约定民事责任；
（3）调解协议约定一方提供担保案外人同意为当事人提供担保的，应当准许：
A.当事人案外人提供担保，符合担保法规定条件时生效；
B.案外人提供担保：制作调解书应当列明担保人并将调解书送交担保人担保人不签收调解书不影响调解书效力。
2.调解协议不得有以下内容不予确认：
A.侵害国家社会案外人利益；
B.违背当事人真意；
C.违反法律行政法规禁止性规定。
3.不影响调解协议效力：
A.无关人员案外人拒签调解协议；
B.诉讼费用可以直接决定当事人承担比例并记入调解书。
4.不予支持：
（1）调解协议约定一方不履行协议，另一方可以请求对案件作出裁判的条款，不予支持；
（2）当事人经调解达成协议自行和解：
A.请求按调解协议和解协议内容制作判决书，不予支持；
B.无民事行为能力人离婚案件的法定代理人与对方达成调解协议要求发给判决书，可以根据协议内容制作判决书。
二、调解笔录：
1.反映调解协议达成过程调解协议仅是调解笔录最重要的组成部分；
2.不须制作调解书的调解协议记入调解笔录，只要经双方当事人审判人员书记员签章后即生效。
三、调解书：是指由制作，以调解协议为主要内容的法律文书。
1.调解书内容：
A.写明诉讼请求案件事实调解结果没有“法律依据”；
B.由审判人员、书记员署名加盖印章。
2.除法律另有规定以外，凡用调解方式结案的：
A.
第一审案件都应当制作调解书；
B.
第二审再审程序中用调解方式结案的案件，都必须制作调解书。
四、调解生效方式：调解书生效调解笔录生效。
通过调解达成调解协议，一般应制作调解书：调解书经双方当事人应当是所有签收权人签收后即具有法律效力。
（1）调解书必须依调解协议制作，反映调解协议内容；调解书是具有法律效力的司法文书。
（2）调解书送达生效：
A.调解书应当直接送达当事人本人代理人签收需经特别授权：不适用留置送达公告送达；
B.调解书不能当庭送达双方当事人：调解书需经所有签收权的当事人签收才生效应以后收到调解书的当事人的签收日期为调解生效的日期；
C.无请求权的
第三人参加诉讼的案件，调解时需要确定无请求权第三人承担义务的：应经第三人的同意调解书应当同时送达第三人。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第九十七条 调解达成协议，人民应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审 判人员、书记员署名，加盖人民印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
?
一、调解协议：
1.调解协议的内容体现当事人意思自治原则：
（1）超出诉讼请求可以准许；
（2）双方可以就不履行调解协议约定民事责任；
（3）调解协议约定一方提供担保案外人同意为当事人提供担保的，应当准许：
A.当事人案外人提供担保，符合担保法规定条件时生效；
B.案外人提供担保：制作调解书应当列明担保人并将调解书送交担保人担保人不签收调解书不影响调解书效力。
2.调解协议不得有以下内容不予确认：
A.侵害国家社会案外人利益；
B.违背当事人真意；
C.违反法律行政法规禁止性规定。
3.不影响调解协议效力：
A.无关人员案外人拒签调解协议；
B.诉讼费用可以直接决定当事人承担比例并记入调解书。
4.不予支持：
（1）调解协议约定一方不履行协议，另一方可以请求对案件作出裁判的条款，不予支持；
（2）当事人经调解达成协议自行和解：
A.请求按调解协议和解协议内容制作判决书，不予支持；
B.无民事行为能力人离婚案件的法定代理人与对方达成调解协议要求发给判决书，可以根据协议内容制作判决书。
二、调解笔录：
1.反映调解协议达成过程调解协议仅是调解笔录最重要的组成部分；
2.不须制作调解书的调解协议记入调解笔录，只要经双方当事人审判人员书记员签章后即生效。
三、调解书：是指由制作，以调解协议为主要内容的法律文书。
1.调解书内容：
A.写明诉讼请求案件事实调解结果没有“法律依据”；
B.由审判人员、书记员署名加盖印章。
2.除法律另有规定以外，凡用调解方式结案的：
A.
第一审案件都应当制作调解书；
B.
第二审再审程序中用调解方式结案的案件，都必须制作调解书。
四、调解生效方式：调解书生效调解笔录生效。
通过调解达成调解协议，一般应制作调解书：调解书经双方当事人应当是所有签收权人签收后即具有法律效力。
（1）调解书必须依调解协议制作，反映调解协议内容；调解书是具有法律效力的司法文书。
（2）调解书送达生效：
A.调解书应当直接送达当事人本人代理人签收需经特别授权：不适用留置送达公告送达；
B.调解书不能当庭送达双方当事人：调解书需经所有签收权的当事人签收才生效应以后收到调解书的当事人的签收日期为调解生效的日期；
C.无请求权的
第三人参加诉讼的案件，调解时需要确定无请求权第三人承担义务的：应经第三人的同意调解书应当同时送达第三人。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第九十七条 调解达成协议，人民应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审 判人员、书记员署名，加盖人民印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
3.7w浏览
调解员怎样进行调解
[律师回复] 您好，关于调解员怎样进行调解这个问题，我的解答如下, 人民调解委员会调解工作程序
一、受理纠纷。一是纠纷当事人主动申请调解；二是人民调解委员会发现纠纷后主动调解；三是上级部门交办调解。受理纠纷后，如发现纠纷不属于人民调解范围，或者当事人表示异议的，应当告知当事人按照法律、法规向人民或提请有关部门解决。随时可能激化的纠纷，应当在采取必要的疏导措施后，及时提交有关部门处理。
二、调解前的准备工作。一是受理纠纷后，要向当事人、知情人和周围群众、当事人所在单位进行调查，掌握纠纷情况、弄清纠纷性质，拟定调解方案；二是应当以口头或书面形式告知当事人人民调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和应承担的义务。
三、促成当事人达成调解协议。进行说服教育和劝导，使得当事人在知道“利害得失”的情况下接受调解。如果当事人能互谅互让，调解人员应促成当事人达成调解协议；如果达不成一致意见，调解人员应当提出合情、合理、合法的建议性解决方案，使他们经过协商，在自愿平等的基础上达成调解协议。
四、做好回访工作。一方不履行调解协议的，应先进行劝解；拒不履行的，如未经司法确认，告知当事人通过诉讼维护合法权益；经过司法确认的，告知向申请强制执行维护合法权益。
五、做好调解卷宗等档案资料的存档保管工作。
一、受理纠纷。一是纠纷当事人主动申请调解；二是人民调解委员会发现纠纷后主动调解；三是上级部门交办调解。受理纠纷后，如发现纠纷不属于人民调解范围，或者当事人表示异议的，应当告知当事人按照法律、法规向人民或提请有关部门解决。随时可能激化的纠纷，应当在采取必要的疏导措施后，及时提交有关部门处理。
二、调解前的准备工作。一是受理纠纷后，要向当事人、知情人和周围群众、当事人所在单位进行调查，掌握纠纷情况、弄清纠纷性质，拟定调解方案；二是应当以口头或书面形式告知当事人人民调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和应承担的义务。
三、促成当事人达成调解协议。进行说服教育和劝导，使得当事人在知道“利害得失”的情况下接受调解。如果当事人能互谅互让，调解人员应促成当事人达成调解协议；如果达不成一致意见，调解人员应当提出合情、合理、合法的建议性解决方案，使他们经过协商，在自愿平等的基础上达成调解协议。
四、做好回访工作。一方不履行调解协议的，应先进行劝解；拒不履行的，如未经司法确认，告知当事人通过诉讼维护合法权益；经过司法确认的，告知向申请强制执行维护合法权益。
五、做好调解卷宗等档案资料的存档保管工作。
3.7w浏览
南京社保基数上调后如何调整，如何调整？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、南京市2018年度社保缴费基数申报工作已截止，用人单位应按照职工2017年度工资性收入总额除以实际发放工资月数确定和申报职工个人2018年度(2018年7月至2019年6月)的月缴费基数，所申报的缴费基数须经职工本人确认或公示，原则上不进行调整；
2、如遇特殊情况，建议单位携带与员工订立的《劳动合同书》、财务记账凭证及工资报表，至单位所属社会保险管理服务中心申请并填写相关表格加盖公章，具体由经办机构审核是否符合办理条件。
1、南京市2018年度社保缴费基数申报工作已截止，用人单位应按照职工2017年度工资性收入总额除以实际发放工资月数确定和申报职工个人2018年度(2018年7月至2019年6月)的月缴费基数，所申报的缴费基数须经职工本人确认或公示，原则上不进行调整；
2、如遇特殊情况，建议单位携带与员工订立的《劳动合同书》、财务记账凭证及工资报表，至单位所属社会保险管理服务中心申请并填写相关表格加盖公章，具体由经办机构审核是否符合办理条件。
3.9w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
离婚案法院调解几次案件？
离婚案件法院调解的次数根据实际的情况有所不同，法院调解的过程包括法院调解的程序的调解开始，法院调解的程序中的调解的进行，还有法院调解的程序中的调解的结束三个步骤。
10w+浏览
婚姻家庭
二审判决后调卷，调卷需调取哪些原审卷宗
[律师回复] 【法律意见】
申请再审只是启动程序，是否裁定再审还未可知，裁定再审的话才会中止执行。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
第二百零六条 按照审判监督程序决定再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。
申请再审只是启动程序，是否裁定再审还未可知，裁定再审的话才会中止执行。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
第二百零六条 按照审判监督程序决定再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。
3.7w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
调解过程中可以调解吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 重整计划执行过程中可以叫停。重整计划是重整程序中最关键的一环，重整计划的内容直接关系到重整计划能否成功，因此，由谁来制定重整计划尤为重要。我国采取的是由重整人制定重整计划的立法体系。
(一)制备人
我国实行选择制，重整期间的营业要么由管理人管理，要么由债务人管理，故重整计划由管理人或债务人制备。
(二)制备的期限
重整计划制备期限有法定主义和酌定主义两种立法例。英国、等则采用法定主义，英国要求在颁发重整令后3个月内提交，要求裁定进入重整程序起120日内提交。
我国也采用法定主义。一般情形下，管理人和债务人制备重整计划的期限为6个月，自裁定债务人重整之日起算。该期限届满，未能完成该计划，具有正当理由的，经债务人或管理人申请，可裁定延长3个月，即最长为9个月。
(三)重整计划的内容
1、必要记载事项
(1)债务人的经营方案
(2)债权分类
(3)债权调整方案
(4)债权的受偿方案
(5)重整计划的执行期限
(6)重整计划执行的监督期限
(7)有利于债务人重整的其他方案。除第(7)项兜底性条款外，这些事项大多属于概括性规定，当事人意思自治空间很大。
2、重整企业的经营方案
我国仅对此提出概括性要求，至于重整企业是否合并或分立以及如何筹资等，均留待当事人意思自治。
3、债权类型
我国债权类型实行法定主义。四类，但认为必要时，可以决定在普通债权组中设小额债权组：
(1)对债务人的特定财产享有担保权的债权(2)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金(3)债务人所欠税款(4)普通债权。这就意味着，当事人不得变更债权的类型及其顺序。
4、债权调整方法
我国将债权调整方法留给当事人意思自治。但是，该计划不得减免债务人企业所欠非职工个人账户的社会保险费用。同时，该费用的债权人也不参加该计划的表决。
(一)制备人
我国实行选择制，重整期间的营业要么由管理人管理，要么由债务人管理，故重整计划由管理人或债务人制备。
(二)制备的期限
重整计划制备期限有法定主义和酌定主义两种立法例。英国、等则采用法定主义，英国要求在颁发重整令后3个月内提交，要求裁定进入重整程序起120日内提交。
我国也采用法定主义。一般情形下，管理人和债务人制备重整计划的期限为6个月，自裁定债务人重整之日起算。该期限届满，未能完成该计划，具有正当理由的，经债务人或管理人申请，可裁定延长3个月，即最长为9个月。
(三)重整计划的内容
1、必要记载事项
(1)债务人的经营方案
(2)债权分类
(3)债权调整方案
(4)债权的受偿方案
(5)重整计划的执行期限
(6)重整计划执行的监督期限
(7)有利于债务人重整的其他方案。除第(7)项兜底性条款外，这些事项大多属于概括性规定，当事人意思自治空间很大。
2、重整企业的经营方案
我国仅对此提出概括性要求，至于重整企业是否合并或分立以及如何筹资等，均留待当事人意思自治。
3、债权类型
我国债权类型实行法定主义。四类，但认为必要时，可以决定在普通债权组中设小额债权组：
(1)对债务人的特定财产享有担保权的债权(2)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金(3)债务人所欠税款(4)普通债权。这就意味着，当事人不得变更债权的类型及其顺序。
4、债权调整方法
我国将债权调整方法留给当事人意思自治。但是，该计划不得减免债务人企业所欠非职工个人账户的社会保险费用。同时，该费用的债权人也不参加该计划的表决。
3.3w浏览
我第一次调解没调解好，第二次调解要等多久？
[律师回复] 法律没有规定。
劳动争议仲裁过程中，应当现行调解，
第一次调解不成，是否进行
第二次调解，间隔导航手机进行第二次调解，法律没有规定，一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是，法律规定了仲裁结案的时间限制，一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束，最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
劳动争议仲裁过程中，应当现行调解，
第一次调解不成，是否进行
第二次调解，间隔导航手机进行第二次调解，法律没有规定，一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是，法律规定了仲裁结案的时间限制，一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束，最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
10w+浏览
二审调解和调解的区别，调解书需要哪些材料
[律师回复] 民事纠纷调解书范本
______人民 民事调解书 (______)______民再字第______号
原审原告(或原审上诉人)______(写明姓名或名称等基本情况) 原审被告(或原审被上诉人)______(写明姓名或名称等基本情况) 原审第三人______ (写明姓名或名称等基本情况) (当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与本院决定再审的案件用的民事判决书样式相同。)
案由：__________________。 ______(写明原审当事人的姓名或名称和案由)一案，本院(或______人民)于______年______月______日作出(______)___民___字第___号民事判决(或调解协议)，已经发生法律效力。______年______月______日本院作出裁定，决定本案由本院提起再审(或进行提审)。(或______年______月______日______人民指令本院对本案进行再审。) ______(简要写明当事人的请求和案件的事实)。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： ______(写明协议的内容)。 ______(写明除免交的案件受理费外的其他诉讼费用的负担。没有的，此项不写)。
上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
审判长：____________
审判员：____________
审判员：____________
______年____月____日 (院印)
本件与原本核对无异
书记员：____________
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第九十七条 调解达成协议，人民应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审 判人员、书记员署名，加盖人民印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
______人民 民事调解书 (______)______民再字第______号
原审原告(或原审上诉人)______(写明姓名或名称等基本情况) 原审被告(或原审被上诉人)______(写明姓名或名称等基本情况) 原审第三人______ (写明姓名或名称等基本情况) (当事人及其他诉讼参加人的列项和基本情况的写法，与本院决定再审的案件用的民事判决书样式相同。)
案由：__________________。 ______(写明原审当事人的姓名或名称和案由)一案，本院(或______人民)于______年______月______日作出(______)___民___字第___号民事判决(或调解协议)，已经发生法律效力。______年______月______日本院作出裁定，决定本案由本院提起再审(或进行提审)。(或______年______月______日______人民指令本院对本案进行再审。) ______(简要写明当事人的请求和案件的事实)。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： ______(写明协议的内容)。 ______(写明除免交的案件受理费外的其他诉讼费用的负担。没有的，此项不写)。
上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
审判长：____________
审判员：____________
审判员：____________
______年____月____日 (院印)
本件与原本核对无异
书记员：____________
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第九十七条 调解达成协议，人民应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审 判人员、书记员署名，加盖人民印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6271 位律师在线，高效解决问题
法院离婚案件调解程序是怎么样的？
法院离婚案件调解程序是需要走调解动员阶段，再者就是协商调停阶段，最后就是调解结束阶段;一般在调解时就需要围绕整个案件的情况来，能在庭前调解成功的，那么就不用再开庭审理。
10w+浏览
婚姻家庭
年度所得税汇算清缴的数据调增调减怎么调
[律师回复] 依据是《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，和与企业所得税相关的法律法规。规定了所得税前，可以扣除的项目和不能扣除的项目，有些扣除项目规定了一定的扣除比例等。例如：《中华人民共和国企业所得税法》第九条企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。如果企业发生的公益性捐赠支出超过年度利润总额的12%，超过部分要调增应纳税所得额。
3.2w浏览
快速解决“其他”问题
法院让我去调解，要不要调解费，调解费是谁付
[律师回复] 无论你是原告，还是被告，到调解都不需要再交调解费。这是处理纠纷的一种方式。调解在民事案件的审理过程中，是必做的一项工作。除非当事人有一方拒绝调解。《民事诉讼法》第九十三条规定：人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。《民事诉讼法》第九十七条规定：调解达成协议，人民应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
4.4w浏览
调解书和调解协议的区别
[律师回复] 您好，关于调解书和调解协议的区别这个问题，我的解答如下, 民事调解书与民事判决书的有以下区别：
首先，解决纠纷的方式不同。民事调解书反映的是人民依法进行调解，促成双方当事人自愿、合法地达成协议的内容民事判决书反映的则是人民依法以判决的形式解决纠纷的内容。
其次，体现的意志不同。民事调解书在合法的前提下，主要体现了双方当事人的意志，是人民依法对双方当事人自愿达成的协议的确认民事判决书则体现了人民的意志即国家的意志。
再次，发生法律效力的时间不同。民事调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力而第一审民事判决书只有在上诉期过后，当事人不上诉的情况下才发生法律效力。
首先，解决纠纷的方式不同。民事调解书反映的是人民依法进行调解，促成双方当事人自愿、合法地达成协议的内容民事判决书反映的则是人民依法以判决的形式解决纠纷的内容。
其次，体现的意志不同。民事调解书在合法的前提下，主要体现了双方当事人的意志，是人民依法对双方当事人自愿达成的协议的确认民事判决书则体现了人民的意志即国家的意志。
再次，发生法律效力的时间不同。民事调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力而第一审民事判决书只有在上诉期过后，当事人不上诉的情况下才发生法律效力。
3.4w浏览
医患调解委员会调节步骤
[律师回复] 您好，针对您的医患调解委员会调节步骤问题解答如下, 当医疗纠纷发生后，医疗机构及时拨打相关专线报案电话，由电话中心向当地医调委转报案;由医调委安排调解员及时赶赴现场，了解情况，将医患纠纷由医院内引导到医院外解决;根据需要组织评鉴会或合议会对纠纷进行定性、定责、定损、定赔;调解员按公平、公正、合理、合法的调解原则，根据评鉴结果进行调解，签署调解协议;赔处中心根据调解结果向保险公司出具赔款支付通知单，保险公司在约定的时间内，向患者支付保险赔款。第三方调解机制的建立，使医疗纠纷处理更加方便、快捷、赔偿快、效率高，向还医院以宁静、还医患以公正、还社会以和谐目标迈进了一大步。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
彩礼案法院会怎样调解？
法院采取调解方式处理彩礼纠纷的，在组织调解活动之前，就需要熟悉案情，理顺调解思路。且在调解的过程之中需要遵守法定的程序，如果对彩礼案法院会怎样调解依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
婚姻家庭
行政赔偿调解可以调解吗
[律师回复] 解答如下, 行政赔偿诉讼适用于调解
行政赔偿诉讼，是指公民、法人或者其他组织认为其合法权益受到及其工作人员违法行使职权的侵害，依法向人民提讼，人民根据赔偿请求人的诉讼请求，适用《行政诉讼法》的一般规定以及《国家赔偿法》的特别规定及有关司法解释，裁判赔偿争议的活动。
我国《行政诉讼法》第六十七条规定：赔偿诉讼可以适用调解。
行政赔偿诉讼适用调解，就是人民可以在双方当事人之间作协商、调和工作，促使双方相互谅解，以达成赔偿协议。受害人和赔偿义务机关达成协议，应当制作行政赔偿调解书。行政赔偿调解书应当写明赔偿请求、案件事实和调解结果，应由审判人员、书记员署名，加盖人民印章，送达双方当事人，调解书以双方当事人签收后，即具有法律效力。
行政赔偿诉讼，是指公民、法人或者其他组织认为其合法权益受到及其工作人员违法行使职权的侵害，依法向人民提讼，人民根据赔偿请求人的诉讼请求，适用《行政诉讼法》的一般规定以及《国家赔偿法》的特别规定及有关司法解释，裁判赔偿争议的活动。
我国《行政诉讼法》第六十七条规定：赔偿诉讼可以适用调解。
行政赔偿诉讼适用调解，就是人民可以在双方当事人之间作协商、调和工作，促使双方相互谅解，以达成赔偿协议。受害人和赔偿义务机关达成协议，应当制作行政赔偿调解书。行政赔偿调解书应当写明赔偿请求、案件事实和调解结果，应由审判人员、书记员署名，加盖人民印章，送达双方当事人，调解书以双方当事人签收后，即具有法律效力。
5w浏览
快速解决“行政类”问题
借调被调回原公司怎么办
[律师回复] 解答如下, 原则上来说借调后你的工作关系还是在原单位的，只是来这个单位帮帮忙而已，但是中国的事情很多都不能套法律法规的，还是要跟领导沟通好。
借调目的，通常有以下三种：
1. 借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单任，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。
2. 借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。
3. 借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。
借调目的，通常有以下三种：
1. 借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单任，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。
2. 借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。
3. 借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。
10w+浏览
调解书是不是就是调解书，笔录上的是调解书吗
[律师回复] 【法律意见】
?
一、调解协议：
1.调解协议的内容体现当事人意思自治原则：
（1）超出诉讼请求可以准许；
（2）双方可以就不履行调解协议约定民事责任；
（3）调解协议约定一方提供担保案外人同意为当事人提供担保的，应当准许：
A.当事人案外人提供担保，符合担保法规定条件时生效；
B.案外人提供担保：制作调解书应当列明担保人并将调解书送交担保人担保人不签收调解书不影响调解书效力。
2.调解协议不得有以下内容不予确认：
A.侵害国家社会案外人利益；
B.违背当事人真意；
C.违反法律行政法规禁止性规定。
3.不影响调解协议效力：
A.无关人员案外人拒签调解协议；
B.诉讼费用可以直接决定当事人承担比例并记入调解书。
4.不予支持：
（1）调解协议约定一方不履行协议，另一方可以请求对案件作出裁判的条款，不予支持；
（2）当事人经调解达成协议自行和解：
A.请求按调解协议和解协议内容制作判决书，不予支持；
B.无民事行为能力人离婚案件的法定代理人与对方达成调解协议要求发给判决书，可以根据协议内容制作判决书。
二、调解笔录：
1.反映调解协议达成过程调解协议仅是调解笔录最重要的组成部分；
2.不须制作调解书的调解协议记入调解笔录，只要经双方当事人审判人员书记员签章后即生效。
三、调解书：是指由制作，以调解协议为主要内容的法律文书。
1.调解书内容：
A.写明诉讼请求案件事实调解结果没有“法律依据”；
B.由审判人员、书记员署名加盖印章。
2.除法律另有规定以外，凡用调解方式结案的：
A.
第一审案件都应当制作调解书；
B.
第二审再审程序中用调解方式结案的案件，都必须制作调解书。
四、调解生效方式：调解书生效调解笔录生效。
通过调解达成调解协议，一般应制作调解书：调解书经双方当事人应当是所有签收权人签收后即具有法律效力。
（1）调解书必须依调解协议制作，反映调解协议内容；调解书是具有法律效力的司法文书。
（2）调解书送达生效：
A.调解书应当直接送达当事人本人代理人签收需经特别授权：不适用留置送达公告送达；
B.调解书不能当庭送达双方当事人：调解书需经所有签收权的当事人签收才生效应以后收到调解书的当事人的签收日期为调解生效的日期；
C.无请求权的
第三人参加诉讼的案件，调解时需要确定无请求权第三人承担义务的：应经第三人的同意调解书应当同时送达第三人。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第九十七条 调解达成协议，人民应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审 判人员、书记员署名，加盖人民印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
?
一、调解协议：
1.调解协议的内容体现当事人意思自治原则：
（1）超出诉讼请求可以准许；
（2）双方可以就不履行调解协议约定民事责任；
（3）调解协议约定一方提供担保案外人同意为当事人提供担保的，应当准许：
A.当事人案外人提供担保，符合担保法规定条件时生效；
B.案外人提供担保：制作调解书应当列明担保人并将调解书送交担保人担保人不签收调解书不影响调解书效力。
2.调解协议不得有以下内容不予确认：
A.侵害国家社会案外人利益；
B.违背当事人真意；
C.违反法律行政法规禁止性规定。
3.不影响调解协议效力：
A.无关人员案外人拒签调解协议；
B.诉讼费用可以直接决定当事人承担比例并记入调解书。
4.不予支持：
（1）调解协议约定一方不履行协议，另一方可以请求对案件作出裁判的条款，不予支持；
（2）当事人经调解达成协议自行和解：
A.请求按调解协议和解协议内容制作判决书，不予支持；
B.无民事行为能力人离婚案件的法定代理人与对方达成调解协议要求发给判决书，可以根据协议内容制作判决书。
二、调解笔录：
1.反映调解协议达成过程调解协议仅是调解笔录最重要的组成部分；
2.不须制作调解书的调解协议记入调解笔录，只要经双方当事人审判人员书记员签章后即生效。
三、调解书：是指由制作，以调解协议为主要内容的法律文书。
1.调解书内容：
A.写明诉讼请求案件事实调解结果没有“法律依据”；
B.由审判人员、书记员署名加盖印章。
2.除法律另有规定以外，凡用调解方式结案的：
A.
第一审案件都应当制作调解书；
B.
第二审再审程序中用调解方式结案的案件，都必须制作调解书。
四、调解生效方式：调解书生效调解笔录生效。
通过调解达成调解协议，一般应制作调解书：调解书经双方当事人应当是所有签收权人签收后即具有法律效力。
（1）调解书必须依调解协议制作，反映调解协议内容；调解书是具有法律效力的司法文书。
（2）调解书送达生效：
A.调解书应当直接送达当事人本人代理人签收需经特别授权：不适用留置送达公告送达；
B.调解书不能当庭送达双方当事人：调解书需经所有签收权的当事人签收才生效应以后收到调解书的当事人的签收日期为调解生效的日期；
C.无请求权的
第三人参加诉讼的案件，调解时需要确定无请求权第三人承担义务的：应经第三人的同意调解书应当同时送达第三人。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第九十七条 调解达成协议，人民应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。
调解书由审 判人员、书记员署名，加盖人民印章，送达双方当事人。
调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。
4.2w浏览
公司调岗了，签了调岗协议，但是我想调岗，怎么办
[律师回复] 可以的，与公司协商解决，用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形：
1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；
6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；
7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的；
8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的；
9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；
10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；
1
1、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；
1
2、法律、行政法规规定的其他情形。因为你的问题表述地比较笼统，建议你电话咨询，这样比较直接，能更好地为你解答。
1、用人单位提出协商解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的；
5、用人单位依照企业破产法规定进行重整，依法裁减人员的；
6、用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员的；
7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的；
8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的；
9、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的；
10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的；
1
1、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；
1
2、法律、行政法规规定的其他情形。因为你的问题表述地比较笼统，建议你电话咨询，这样比较直接，能更好地为你解答。
3.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6271 位律师在线，高效解决问题
自诉案件法院可以调解吗
人民法院对自诉案件，可以进行调解;自诉人在宣告判决以前，可以同被告人自行和解或者撤回起诉。通过法院调解，自诉人同被告人和解或者自诉人与被告人自行和解或者自诉人撤回起诉的，法院就不再追究被告人的刑事责任。
10w+浏览
刑事辩护
涟水法院调解员电话调解原告律师不让调解怎么办
[律师回复] 你好！可以尝试直接与原告联系，看原告的态度。调解与否一般是由代理律师表达当事人的想法，不是律师自行决定。
10w+浏览
快速解决“非诉讼类”问题
法官在庭上调解是开庭中调解还是在开庭后调解
[律师回复] 【法律意见】
的调解程序在各个环节都有。
庭前，庭审中，庭后，当事人双方可以同意调解撤诉，也可以拒绝调解要求下达判决结果。
【法律依据】
中华人民共和国民事诉讼法
第一百三十三条 人民对受理的案件，分别情形，予以处理：
(一)当事人没有争议，符合督促程序规定条件的，可以转入督促程序;
(二)开庭前可以调解的，采取调解方式及时解决纠纷;
(三)根据案件情况，确定适用简易程序或者普通程序;
(四)需要开庭审理的，通过要求当事人交换证据等方式，明确争议焦点。
的调解程序在各个环节都有。
庭前，庭审中，庭后，当事人双方可以同意调解撤诉，也可以拒绝调解要求下达判决结果。
【法律依据】
中华人民共和国民事诉讼法
第一百三十三条 人民对受理的案件，分别情形，予以处理：
(一)当事人没有争议，符合督促程序规定条件的，可以转入督促程序;
(二)开庭前可以调解的，采取调解方式及时解决纠纷;
(三)根据案件情况，确定适用简易程序或者普通程序;
(四)需要开庭审理的，通过要求当事人交换证据等方式，明确争议焦点。
3.8w浏览
二审判决不服提出调卷，调卷需调取哪些原审卷宗
[律师回复] 【法律意见】
申请再审只是启动程序，是否裁定再审还未可知，裁定再审的话才会中止执行。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
第二百零六条 按照审判监督程序决定再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。
申请再审只是启动程序，是否裁定再审还未可知，裁定再审的话才会中止执行。
【法律依据】
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
第二百零六条 按照审判监督程序决定再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。
3.4w浏览
我第一次调解没调解好，第二次调解要等多长时间？
[律师回复] 法律没有规定。
劳动争议仲裁过程中，应当现行调解，
第一次调解不成，是否进行
第二次调解，间隔导航手机进行第二次调解，法律没有规定，一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是，法律规定了仲裁结案的时间限制，一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束，最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
劳动争议仲裁过程中，应当现行调解，
第一次调解不成，是否进行
第二次调解，间隔导航手机进行第二次调解，法律没有规定，一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是，法律规定了仲裁结案的时间限制，一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束，最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
10w+浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
