社保转移后年限怎么算

[律师回复] 已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

[律师回复] 解答如下, 　问题：　　我的户口在京，档案拟存“人才“，社保关系现在外省，欲转回。但北京方面要的“视同缴费”阶段的工龄审定表外省没有，外省的认定是在你退休时才看档审定，我将如何办理转社保关系手续　　解答：　　您的档案拟存“人才”，我想“视同缴费”年限的认定是可以办理的。您可以向“人才”提出，由它将您的档案拿到劳动保障行政部门进行确认，符合国家规定的连续工龄可以认定为“视同缴费”年限。但是提醒您，北京市的人才机构很多，一定要将档案存在劳动部门授权的人才交流中心，否则不予办理。关于养老保险关系转移的问题，要由外省市社会保险经办机构开据个人账户转移单同时将养老保险关系转移至北京。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。<br/>社保缴纳年限是怎么规定的<br/>　　“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金”。这就明确告诉我们，企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。<br/>　　尽管规定企业职工个人缴费年限累计满15年，退休后就可以按月领取基本养老金，但绝不是说个人缴费年限满15年，就可以不再缴费了。根据《劳动法》和《社会保险法》等有关法律规定，职工本人具有缴纳养老保险费的法定义务，而且履行这一义务是强制性的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 社会保险转移流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

[律师回复] 对于职工基本来讲，女满40周岁、男满50周岁的职工（以下简称“4050”），除了组织、人事部门正式调动及达到待遇领取条件的，基本关系不在户籍所在地，且在基本养老保险关系所在地累计缴费满10年的，只允许其向户籍所在地转移，不能向“就业地”转，即可以在新就业地进行参保，但不能办理转移续接。而非“4050”的参保人员可以随“就业地”转。