签完入职合同什么时候上班

按照我国劳动法的要求，一般要求自用工之日起开始签订劳动合同。入职后上班在一个月内必须签订劳动合同。依据《劳动合同法》第十条规定： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

如果用人单位未在一个月内签订劳动合同的，那么依据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。