签完入职合同什么时候上班

最新修订 | 2024-08-19
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 按照我国劳动法的要求,一般要求自用工之日起开始签订劳动合同。入职后上班在一个月内必须签订劳动合同。
签完入职合同什么时候上班

按照我国劳动法的要求,一般要求自用工之日起开始签订劳动合同入职后上班在一个月内必须签订劳动合同。依据《劳动合同法》第十条规定: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

如果用人单位未在一个月内签订劳动合同的,那么依据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文1k字,预估阅读时间4分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3784位律师在线平均3分钟响应99%好评
签完入职合同什么时候上班
一键咨询
  • 168****0273用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    136****3668用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****7538用户3分钟前提交了咨询
    152****4667用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    158****5673用户3分钟前提交了咨询
    151****2551用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****6718用户2分钟前提交了咨询
  • 166****6053用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    138****8722用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****5665用户2分钟前提交了咨询
    154****3562用户3分钟前提交了咨询
    157****5085用户3分钟前提交了咨询
    137****5267用户2分钟前提交了咨询
    174****8432用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    176****3403用户3分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
连云港180****4487用户2分钟前已获取解答
南京152****2217用户1分钟前已获取解答
淮安135****6661用户1分钟前已获取解答
办完入职才上几天班要办离职吗
入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷
签完入职合同什么时候上班
可以立即上班。签入职合同那一天起就可以上班了。按照规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
18浏览 2025-01-25
签完入职合同什么时候上班
8.2w浏览2023-09-12
在我国一般办完入职就要上班吗
根据公司具体安排而定。1、组织新员工培训。2、相应职能专业技术培训3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。4、一般办理入职之后就可以开始进入试用期了。
10w+浏览
劳动纠纷
新公司刚办完入职才上几天班是否要办离职
刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。办理离职时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者需要按照双方约定,办理工作交接。
17浏览 2024-09-07
签完入职合同哪些时候上班
10w+浏览2024-02-26
办完入职可以第二天上班么 入职准备要注意那些
一般公司在办完入职手续时都会明确具体上班的日期和时间,如没明确,第二天去上班应是可以的。1、人力中心向合格者发送《录用通知书》。2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知。3、通知人事助理新员工报到日期。
10w+浏览
劳动纠纷
上班没有签劳动合同签了入职合同怎么赔偿
6浏览 2024-12-22
签完入职合同多久去上班
10w+浏览2023-09-22
上班十天没办入职没签合同怎么办?
上班十天没办入职没签合同可以和用人单位的主管人员来进行协商确定,因为根据劳动合同法,还有就是劳动法当中明确的规定,必须要对学这种情况之下,办理入职的时候需要一些需要签订书面的合同,从而建立劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
办理入职登记表没签合同不去上班可以吗
完成入职手续即意味着与聘用方建立了劳动关系。 尽管法律规定了入职后一个月内应签订劳动合同,但为保障个人权益,建议在入职之初即与用人单位明确沟通,并在劳动合同未签订前,明确表达个人立场,暂停劳务关系的建立。 这样做有助于确保双方权益,避免后续纠纷。 及时沟通是维护自身权益的关键,不容忽视。
45浏览 2024-04-25
入职后上班一般多久签订劳动合同?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。
10w+浏览
劳动纠纷
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 签完入职合同什么时候上班
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通156****4962用户1分钟前已提交咨询
连云港181****3544用户2分钟前已获取解答
宿迁177****3999用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换