政府修路施工扰民给补偿吗

[律师回复] 1、政府修路施工扰民，且施工的时间不符合规定的，受到侵害的居民可以要求赔偿。<br/>2、法律依据：《环境噪声污染防治法》<br/>第六十一条 受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害；造成损失的，依法赔偿损失。赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由生态环境主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理；调解不成的，当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。

[律师回复] 带薪休假和婚假能不能扣全勤奖带薪休假和婚假是否可以扣全勤奖不能一概而论。婚假是否可以扣全勤奖视劳动合同约定劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定，全勤奖属于劳动合同约定工资范围的，扣全勤奖违反劳动合同的约定，也就违法。反之，全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的，用人单位依法制定的分配办法规定扣全勤奖的，则可以按规定扣出。带薪休假工资带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资，其中不包含加班工资，再除以计薪日天数即21.75，才得出正常的日工资。带薪休假应休未休的处理只有在用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下，用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入其他情况下对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。这就意味着即便用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。同时，如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支付未休年休假工资报酬，劳动行政部门可依职权责令限期改正对逾期不改正的，用人单位除应支付未休年休假工资报酬外，还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。

[律师回复] 找施工单位，要求施工单位负责。

[律师回复] 您好，您的案情描述有一些模糊，你您有需要的话可以直接来电详谈，方便沟通与解答。点击我的头像进入主页，可以看到电话号码。

[律师回复] <br/>1、由具有审计资格的第三方审计的财务报告是指由会计师事务所针对公司财务状况出具的审计报告。<br/>2、会计师事务所是指依法独立承受注册会计师业务的中介服务组织，是由有肯定会计专业水平、经考核获到证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、询问、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理规则。<br/>3、审计报告是指审计人员根据审计计划对被审计单位实施必要的审计流程，就被审计事项作出审计结论，提议审计意见和审计建议的书面文件。